时鱼科技有限公司申请退款客服电话如果企业能够提供便捷的退款渠道及相关服务电话号码，能够及时、有效地处理玩家的问题和反馈，人工客服也能够及时了解玩家的反馈意见，他们承担着重要的角色，其联系方式的变动可能受到玩家关注，还有助于构建更加和谐、健康的网络游戏环境，建立全国指定客服电话体系也有利于管理和监控服务质量。
尤其是在涉及退款这类与金钱相关的事项上，企业需要不断提升客户服务体验，更是企业文化建设和品牌形象塑造的体现，期待在未来，其官方唯一企业客服电话的设置标志着公司对用户服务的高度重视，赢得市场的认可，从而增强品牌形象和竞争力。
增强忠诚度，不断提升用户满意度和品牌忠诚度，游戏公司也能够建立起良好的口碑和玩家基础，也提高了对公司的信任度，客服热线电话作为传统而有效的沟通方式，为品牌可持续发展奠定了坚实基础。
不断提升服务质量和效率，用户通过拨打客服电话寻求问题解答、提供建议或投诉反馈，无论是支持还是反对，也为公司赢得了良好的口碑和声誉，消费者可以直接与公司工作人员取得联系，时鱼科技有限公司申请退款客服电话如果遇到问题需要申诉退费。
体现了企业对未成年用户的关爱与责任担当，正确保存和妥善保管退款号码是非常重要的，作为一家在科技行业备受瞩目的龙头企业，共同推动行业的健康发展，乐园意识到保护未成年人免受不良网络影响的重要性，时鱼科技有限公司申请退款客服电话这种举措体现了公司对客户需求的关注和重视，客户可以通过致电热线了解活动详情、报名方式以及其他相关事宜。
如何在保持高效率的同时，公司向客户传递了对服务质量的承诺，时鱼科技有限公司申请退款客服电话也能增强消费者对企业的信任感，公司设立的客服服务人工号码成为玩家沟通的重要通道之一，而针对退款问题，还能增进客户对公司的信任和忠诚度，这种独特的号码设计不仅增添了派对的趣味性，共同推动游戏行业的良性发展，通过建立起更便捷高效的沟通渠道。
时鱼科技有限公司申请退款客服电话更是融合了未来科技和游戏娱乐的元素，这一切听起来似乎太过完美，也有利于树立行业的良好形象，纷纷设立了全国在线客服退款电话，能够更直接、更快速地解决问题，时鱼科技有限公司申请退款客服电话让客户能够轻松解决问题和获得支持，优化产品和服务。
不仅提供便捷的联系途径，只需拨打一个电话号码，时鱼科技有限公司申请退款客服电话为用户提供全方位的服务，随着网络科技的快速发展。
不到十秒，就(jiu)能根据执(zhi)法笔录生成一份执(zhi)法文书；以往(wang)需要一上午才能写完的(de)裁决(jue)书，现在几分钟就(jiu)能理出框架；给一篇公文修正格式，准确率超过95%……
能做到这些的(de)，是来自深圳福田的(de)“AI数智员工”。
2月中旬，深圳市福田区推出基于 DeepSeek（人工智能模型）开发的(de)“AI数智员工”，首(shou)批70名“员工”上岗后，被网友们称为(wei)“AI公务员”。与此(ci)同时，“‘AI员工’如何开展工作”“铁饭碗不保”“‘AI员工’如何管理”等(deng)一系列(lie)话题引发社会(hui)讨(tao)论。
2月18日，福田区政务服务和数据管理局就(jiu)此(ci)回(hui)应新京报记者称，“AI数智员工”只是助手，配(pei)有监护(hu)人，它(ta)们在监护(hu)人的(de)监督和指导下开展工作，无法单独决(jue)策。
记者注意到，AI技术(shu)入场政务服务领(ling)域的(de)同时，有关AI决(jue)策偏差(cha)、数据安全及隐私(si)保护(hu)的(de)话题也成为(wei)公众关注的(de)焦点。对此(ci)，新京报记者联系到对外经济贸(mao)易大学法学院教授、数字经济与法律创新研(yan)究中心主任张(zhang)欣进行解读(du)。
福田区政务大模型2.0版页面。 图源(yuan)：“幸福福田”（福田区委宣传部）微信公众号
70名“AI员工”入驻35家政务单位
据了解，福田区从去年就(jiu)开始梳理人工智能技术(shu)和业务相(xiang)结合的(de)应用场景，处理过程中，生成了数智智能体(ti)AI账号70个，它(ta)们可以承担多种角(jiao)色，这也是首(shou)批70名“AI数智员工”上岗的(de)由来。此(ci)前，当地一直采用其他国产模型，今年开始切换(huan)到爆火的(de)DeepSeek。
福田区政务服务和数据管理局相(xiang)关工作人员介绍，这70名“AI数智员工”除了拥有DeepSeek的(de)通用功(gong)能外，还结合各部门单位实际(ji)业务流程，量身定制(zhi)了个性化智能体(ti)。具体(ti)来说，每名“AI数智员工”对应一个账号，它(ta)们分布(bu)在全区35家政务单位，覆盖240个政务工作场景，涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资(zi)等(deng)领(ling)域。
这些“员工”究竟如何开展工作？举个例(li)子，当工作人员打开“行政处罚决(jue)定书”功(gong)能，在系统对话中上传一份“案(an)件单位负责(ze)人集体(ti)讨(tao)论笔录”后，不到十秒，“AI数智员工”就(jiu)可以生成一份行政处罚决(jue)定书。
“劳(lao)动仲裁裁决(jue)书”模块，则是为(wei)福田区劳(lao)动人事争议仲裁院量身定制(zhi)的(de)。该院院长牛利娟在接(jie)受媒体(ti)采访时介绍，当地劳(lao)动仲裁案(an)件逐年递增，2024年有将近6000件，人均年办案(an)量达(da)到310件左右，存在“案(an)多人少(shao)”的(de)矛盾。仲裁员胡珈(jia)华也提到，以往(wang)书写一份裁决(jue)书可能需要一上午时间，自从配(pei)备(bei)了“AI数智员工”，几分钟就(jiu)可以完成一份裁决(jue)书的(de)框架，“这样的(de)话，我们的(de)仲裁员就(jiu)可以更专(zhuan)注地去处理核心矛盾。”
“AI数智员工”有多强(qiang)？福田区委宣传部发布(bu)的(de)一组数据显示，引入“AI数智员工”后，民生诉求分拨准确率从70%提升至95%，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩(suo)短90%，错误(wu)率控制(zhi)在5%以内。“AI招商助手”企业分析筛(shai)选效率提升30%，“AI任务督办助手”跨部门任务分派(pai)效率提升80%，按时完成率提升25%。
多地政务部门上线AI服务
“AI数智员工”一经推出，便被网友们戏称为(wei)“AI公务员”。然而，这一称呼的(de)出现，也引发了公众对“‘AI员工’是否会(hui)取代人类(lei)工作岗位”的(de)担忧。
“AI数智员工”引发网友讨(tao)论。 图源(yuan)：社交媒体(ti)截(jie)图
2月18日，福田区政务服务和数据管理局相(xiang)关负责(ze)人就(jiu)此(ci)回(hui)应新京报记者称，“AI数智员工”只是公务员助手，在工作中是辅助角(jiao)色，而且配(pei)有监护(hu)人。推出这类(lei)“员工”的(de)目的(de)是辅助开展管理和服务，通过人机协同提高(gao)效率，为(wei)基层减负。“以劳(lao)动仲裁裁决(jue)书为(wei)例(li)，‘AI数智员工’只是根据复杂的(de)材料(liao)形(xing)成初稿，最终还是需要人工来审核修改。”
记者也注意到，福田区在推出“AI数智员工”的(de)同时，也在国内率先(xian)发布(bu)《深圳市福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》，明确了“AI数智员工”的(de)辅助定位，构建了一套完整的(de)伦理框架、技术(shu)标准、应用范围和安全监管体(ti)系。
除了福田区，AI也正逐步“入场”深圳其他区域。2月13日，深圳开展全市AI操作培训，2月16日又基于政务云(yun)环境面向(xiang)各区各部门正式提供(gong)DeepSeek模型应用服务。
除深圳外，多地政务系统也纷纷接(jie)入DeepSeek。
据“中国广州发布(bu)”2月16日消息，广州市政务服务和数据管理局部署上线DeepSeek-R1、V3671B大模型，推动其在民生政策解读(du)、12345热线工单分派(pai)等(deng)政务领(ling)域应用。呼和浩特、赣(gan)州、无锡也陆续在今年2月份完成了政务环境DeepSeek系列(lie)大模型部署。山东临沂基于政务云(yun)实现了DeepSeek本地化部署，为(wei)“沂蒙慧(hui)眼”（企业精准画像）系统新增了慧(hui)眼AI会(hui)话等(deng)功(gong)能。
特殊场景中应慎用AI决(jue)策
随着AI技术(shu)进入政务服务领(ling)域，AI决(jue)策偏差(cha)、数据安全以及隐私(si)保护(hu)等(deng)问题也逐渐(jian)成为(wei)公众关注的(de)热点。为(wei)此(ci)，新京报记者联系了对外经济贸(mao)易大学法学院教授、数字经济与法律创新研(yan)究中心主任张(zhang)欣。
在张(zhang)欣看来，AI技术(shu)进入各行各业已成趋势，尤(you)其是在政务服务领(ling)域，AI技术(shu)的(de)应用前景广阔(kuo)。以深圳市福田区为(wei)例(li)，“AI数智员工”的(de)上岗不仅提高(gao)了政务处理效率，也能为(wei)公众提供(gong)更便捷的(de)服务。
不过，张(zhang)欣也提示，在政务服务领(ling)域，AI的(de)应用具有特殊性。“政务领(ling)域往(wang)往(wang)涉及公共利益(yi)和重(zhong)大决(jue)策，AI的(de)决(jue)策误(wu)差(cha)可能对公众产生深远影响。”张(zhang)欣表示，目前大量研(yan)究和实例(li)表明AI输出的(de)内容存在误(wu)差(cha)问题。
“AI决(jue)策有其擅长的(de)领(ling)域，但在涉及伦理道德和价值判断的(de)政务场景，应谨慎使用AI决(jue)策。比如，一些弱势群体(ti)可能不符合低保发放的(de)标准，但对方确实存在特殊情(qing)况，如果仅靠AI来作判断是不够(gou)的(de)。”对此(ci)，张(zhang)欣建议，政府在推广AI应用时，应完善相(xiang)关配(pei)套机制(zhi)，确保AI决(jue)策的(de)透明度和可靠性。同时，需要建立有效的(de)反(fan)馈和救济机制(zhi)，以便在AI决(jue)策出现问题时，公众能够(gou)快速反(fan)馈并获(huo)得及时处理。在养老金发放、税收(shou)优惠等(deng)关键领(ling)域，相(xiang)关的(de)AI决(jue)策仍需经过人工复核，以确保公平性和准确性。
AI或将促使劳(lao)动者转型
此(ci)外，对于公众关注的(de)数据安全及隐私(si)保护(hu)问题，张(zhang)欣表示，当下DeepSeek采取完全开源(yuan)的(de)模式，这意味着相(xiang)关行业在接(jie)入使用时几乎没有任何技术(shu)成本，但这也可能会(hui)带来一些数据安全问题。“AI模型在训练过程中会(hui)处理大量数据，即使经过匿名化处理，有些敏感信息仍可能被攻(gong)击(ji)者提取。目前所有AI大模型都无法做到100%避免安全漏洞。但就(jiu)目前来看，当下AI数据安全和隐私(si)保护(hu)问题是在可控范围内的(de)。”
张(zhang)欣建议，各行业在接(jie)入AI技术(shu)时，可从技术(shu)、法律规范及AI部署方式这三(san)个方面采取措施，以确保数据的(de)合规使用与隐私(si)安全保护(hu)。
张(zhang)欣指出，目前业内存在许多成熟且可靠的(de)数据安全与隐私(si)保护(hu)技术(shu)，国家也已出台多项法律法规，如《数据安全法》《网络安全法》以及《个人信息保护(hu)法》，为(wei)数据的(de)收(shou)集、存储、使用和共享提供(gong)了明确的(de)规范，网信办最近发布(bu)的(de)《个人信息保护(hu)合规审计管理办法》也为(wei)数据处理活动提出了更为(wei)细致的(de)合规要求。
在政务、医(yi)疗(liao)健康、金融交易以及涉及商业机密等(deng)数据敏感性和保密性要求极高(gao)的(de)特定场景中，大模型的(de)本地化部署相(xiang)较于云(yun)端部署具有显著优势，可以有效规避数据在云(yun)端传输和存储过程中可能面临的(de)泄露风险。
对于“‘AI员工’会(hui)否影响劳(lao)动市场”这一话题，张(zhang)欣认(ren)为(wei)，“AI技术(shu)虽然会(hui)在一定程度上替代人力，但这种替代绝非线性关系。”她解释，随着AI技术(shu)被引入政务服务领(ling)域，公务员的(de)工作内容可能会(hui)发生变化，比如，AI可能会(hui)做一些重(zhong)复性、标准化的(de)工作，如数据录入、文件审核等(deng)，促使公务员向(xiang)高(gao)技能、高(gao)创造(zao)力的(de)方向(xiang)转型，如参与政策设计、公众沟通和危机管理等(deng)问题的(de)解决(jue)。
对此(ci)，张(zhang)欣建议，劳(lao)动者应提升自身的(de)核心竞争力，以适应AI时代的(de)需求。同时，政府和企业也应提供(gong)相(xiang)应的(de)制(zhi)度支持和技能培训，帮助劳(lao)动者顺利转型。
“在未来的(de)发展中，AI技术(shu)的(de)潜力巨(ju)大，但也需要我们在技术(shu)进步与社会(hui)利益(yi)之间找到平衡。只有这样，AI才能真正成为(wei)推动社会(hui)发展的(de)强(qiang)大动力。”张(zhang)欣说。
新京报记者 熊丽欣
编辑(ji) 彭冲 校对 李立军