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连续加班29小时被通报表扬!好利来被吐槽变相剥削员工。
本文自南都·湾财(cai)社。
采写(xie) | 南都·湾财(cai)社记者 冯家钜
编辑 | 王琦璋
近日,连锁烘焙品(pin)牌好利来成都一门店(dian)通报表扬员工连续加班29个小时一事引起争议。2月(yue)19日,#好利来通报表扬员工连续工作29小时#话(hua)题登上微(wei)博热搜第一。
社交(jiao)平(ping)台流传的图片显(xian)示,两名蛋糕裱花师在微(wei)信群被通报表扬,原因是两名员工在2月(yue)13日情人节(jie)前夕完(wan)成当天生产后,主动留店(dian)继续通宵制作准备情人节(jie)产品(pin)和相关(guan)工作,连续奋(fen)斗了29个小时。通报称,上述两名员工积极(ji)主动的责任(ren)感和拼搏精神尤其突出,经市场领(ling)导小组研究决定,给予每人奖励1000元(yuan),以资鼓励。此(ci)外,有流传图片显(xian)示,有相关(guan)负责人要求统计情人节(jie)当天工作超(chao)过20小时的人员名单(dan)。
社交(jiao)平(ping)台截图
发帖网友(you)指称该门店(dian)为好利来四(si)川成都凯德天府门店(dian)。在社交(jiao)平(ping)台,部分网友(you)质疑这份通报究竟是表扬员工敬业,还是变相剥削,透支员工的健康(kang)。
2月(yue)20日,南都湾财(cai)社记者致电涉事门店(dian),工作人员回应称,门店(dian)已注意到网上的舆情,但其表示大多网友(you)对此(ci)事有误解,但针对事情本身,该工作人员称门店(dian)不方便接受采访,将(jiang)由专员给予记者回应。
上海兰(lan)迪(广州)律师事务所执(zhi)行主任(ren)孔云飞律师告诉南都湾财(cai)社记者,“连续加班29个小时”不仅不值(zhi)得企(qi)业提倡,更不应该作为一种宣传。
孔云飞称, 无论是企(qi)业要求员工加班还是员工主动加班,都违反了劳(lao)动法的规(gui)定,根据《劳(lao)动法》第41条规(gui)定,每日加班时长不应超(chao)过1小时,特殊原因需要加班的,在保障员工身体健康(kang)的前提下加班时长也不应超(chao)过3小时,该企(qi)业两名员工连续工作29小时,已经违反法律规(gui)定;再次,从员工角度来讲,对于企(qi)业的违法行为,员工是可以拒绝的。
好利来创立于1992年,创始人为罗红。窄门餐眼显(xian)示,截至2月(yue)12日,好利来全国共有门店(dian)963家,其中(zhong)北(bei)京、辽宁、天津及四(si)川四(si)地门店(dian)数最(zui)多。去年9月(yue),好利来还曾因官方公开发文禁止(zhi)员工私自驾驶或搭乘(cheng)摩托车陷入争议。