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2月18日，2025年深圳市南山区新(xin)春(chun)大型招聘活动上，有企业抛出百万年薪招募AIGC相(xiang)关(guan)工作岗位，更有企业临时(shi)增加了DeepSeek高级(ji)专员岗位。
这场人才争(zheng)夺(duo)战背后，彰显(xian)着(zhe)广东在人工智(zhi)能赛道(dao)上的战略布局。同日，广东召(zhao)开人工智(zhi)能与机器人产业发展座谈会(hui)，座谈会(hui)明(ming)确(que)，广东将“汇聚最优资源、集聚最大力量，加快打(da)造人工智(zhi)能与机器人产业高地”。
这一目标(biao)有充足的基(ji)础支持，作为制造业大省，广东拥有全球最完整的产业链配套(tao)，区域创(chuang)新(xin)综合能力连续八年位居全国第一。《2024年广东省人工智(zhi)能产业发展白皮书》数(shu)据(ju)显(xian)示，广东省人工智(zhi)能发明(ming)专利累(lei)计授权数(shu)量超14万件，位居全国第一，核心企业超1500家。座谈会(hui)上，企业代表也普遍认(ren)为，广东产业基(ji)础雄厚(hou)、配套(tao)完善、场景丰富，为技术落地提供了便利条件。
广东发展人工智(zhi)能的决心，源于国家战略与地方实践。从《新(xin)一代人工智(zhi)能发展规划》到《广东省新(xin)一代人工智(zhi)能创(chuang)新(xin)发展行动计划（2022-2025年）》，政策体(ti)系持续完善，明(ming)确(que)到2025年人工智(zhi)能核心产业规模突破1500亿元。此(ci)次座谈会(hui)上强调，要聚焦(jiao)攻克通用(yong)大模型等关(guan)键共性技术，深入实施“人工智(zhi)能+”“机器人+”行动。这种顶(ding)层设计与深圳“鹏(peng)城云(yun)脑III”算力平台(tai)、广州南沙城市出行服务自动驾驶(shi)先导应用(yong)试点项目等基(ji)础设施相(xiang)呼应，形(xing)成从技术研究到产业应用(yong)的闭环。
同时(shi)，政策与市场的双向奔赴，也催生出广东独特的“实用(yong)为王”发展路径。致景科技通过“AI+大数(shu)据(ju)+智(zhi)能硬(ying)件”技术，解决“找布难”问题，实现2分钟找布；中山眼科中心ChatZOC大模型使服务患者效率提升(sheng)达75%。这种从产业链痛点反向突破的模式(shi)，在2025年全省高质(zhi)量发展大会(hui)上得到强调，会(hui)议(yi)明(ming)确(que)要向“实”聚焦(jiao)，从产业需求凝练(lian)科学问题，研发更多先进适用(yong)的新(xin)技术、新(xin)设备(bei)、新(xin)材料、新(xin)工艺(yi)，持续提高生产质(zhi)量、提升(sheng)生产效率。
在政策引领下，广东企业正在用(yong)技术创(chuang)新(xin)不断突破发展瓶颈，华为MindSpore已支持50多个国内外主流大模型、优必(bi)选工业版人形(xing)机器人“进厂打(da)工”。技术突破背后离(li)不开人才的支持，今年广东春(chun)招市场，人工智(zhi)能领域延续供需双旺态势，且企业和(he)人才都高度(du)集中在广深地区。智(zhi)联招聘平台(tai)数(shu)据(ju)也显(xian)示，全国人工智(zhi)能行业求职人数(shu)TOP10榜单中，深圳（11.7%）、广州（5.7%）分列(lie)第二、第五位。薪酬(chou)方面(mian)，南都大数(shu)据(ju)研究院数(shu)据(ju)分析结果显(xian)示，广东地区超六成人工智(zhi)能相(xiang)关(guan)职位开出万元以上月薪，有14.22%的职位月薪在3万元以上。在此(ci)次深圳南山区招聘会(hui)上，算法工程师月薪高达3万-6万元，折射出行业对高精尖人才的渴求。
同时(shi)，相(xiang)关(guan)企业也正在突破传统的用(yong)人习惯，招聘会(hui)上部分岗位注(zhu)明(ming)“应届毕业生也可应聘”。在以往的观念中，高薪往往与丰富的工作经验息息相(xiang)关(guan)，然而(er)在人工智(zhi)能这一新(xin)兴领域，没有行业思维定式(shi)约束的新(xin)人或许能更快适应AI时(shi)代的飞速迭代，提供更多奇思妙想。
当机器人可以上台(tai)扭秧歌、在泰山当“智(zhi)能挑夫”，公众对人工智(zhi)能的想象也已经不止于提升(sheng)工作效率的工具，而(er)是更加好奇它会(hui)如何完成对生活的改造。毫无疑问，广东将为人工智(zhi)能与机器人产业的发展提供丰富的可能性。