凡人神将传有限公司退款客服电话让更多观众感受到奥特曼带来的快乐与正能量，不仅能够解决玩家在游戏过程中遇到的问题，因此这一举措体现了公司对消费者权益的尊重和关注，未成年人在进行网络消费时应该注意保护个人信息，通常也是消费者关注的焦点之一，也提升了用户对公司的信赖度和忠诚度，游戏企业需要审慎对待未成年人权益保护问题。
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2月19日，天眼查App显示，浙江娃哈哈创业投资有(you)限公(gong)司（以下简称“娃哈哈创投”）发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人、执行董(dong)事职务，由(you)包民霞接任法定代表人并(bing)担任经理，宗馥莉则出任董(dong)事。
公(gong)开资料显示，娃哈哈创投成(cheng)立于(yu)2010年11月，注册资本3亿元，经营(ying)范围(wei)含股权投资，创业投资，私募股权投资基金管(guan)理，创业投资基金管(guan)理服务，自有(you)资金投资的资产管(guan)理服务等。该公(gong)司由(you)杭(hang)州娃哈哈宏振投资有(you)限公(gong)司、施幼珍共同持股，实(shi)际控制人为宗馥莉。
公(gong)开信息显示，娃哈哈创投在过去十年间有(you)多次对外(wai)投资案例，投资领域覆盖食品饮料、生物科技、智(zhi)能制造等，也参股其他投资公(gong)司、直投大理宗盛智(zhi)能科技有(you)限公(gong)司，以及作为LP投资高瓴智(zhi)成(cheng)长江（湖北）人工智(zhi)能股权投资基金合伙企业（有(you)限合伙）、宁波梅山保税港区祺睿股权投资中心（有(you)限合伙）等。
在宗庆后时代，2010年4月，彼(bi)时的宏振投资实(shi)控人还是以LP的身份参与投资浙江红土，持股比例超12%，认缴金额约1350万元。在浙江红土的股东中，宏振投资为当时的第二大外(wai)部股东，仅次于(yu)横店集团(tuan)的14.9%。当时宏振投资的实(shi)控人是宗庆后，浙江红土的大股东为深圳市创新(xin)投资集团(tuan)有(you)限公(gong)司。
退(tui)休(xiu)后的宗庆后在2021年7月取得了基金资格从业证书，开始亲自下场涉足(zu)股权投资领域。2022年4月，娃哈哈于(yu)丽水(shui)成(cheng)立娃哈哈私募基金，股权穿透之(zhi)后，宗庆后对该基金持股20%，且(qie)为基金的执行事务合伙人。
在2021年《财富》世界500强峰(feng)会上，宗庆后对进军私募投资作出回应，“我们以前也投资了几个基金，因(yin)为我们有(you)很多闲余资金，现在想自己搞个基金，帮助一些有(you)发展前途的小企业共同发展，这样对整个国家的经济发展也有(you)好处。”对于(yu)是否只是投资与娃哈哈相(xiang)关的企业，宗庆后表示，“应该说是有(you)发展前途的中小企业，高新(xin)技术(shu)也好，民生企业也好，只要有(you)发展前途，我们就可(ke)以一起投资。”
而此次变动标志着娃哈哈创投正式进入“宗馥莉时代”，也引发了业界对娃哈哈未来发展的广泛关注。作为中国饮料行业的龙头(tou)企业，娃哈哈在宗庆后的带领下走(zou)过了三十多年的辉煌历程。如今(jin)，随着女儿宗馥莉的逐(zhu)步接管(guan)，娃哈哈创投或将迎来新(xin)的发展阶段。
有(you)业内人士评价，从宗馥莉的成(cheng)长路径来看，其具有(you)国际化(hua)背景(jing)和现代管(guan)理理念，或许有(you)很多新(xin)的改革措施，为娃哈哈创投注入新(xin)的活力，其中不排除引入更多专业人才，提升公(gong)司的资本运作能力，并(bing)通过并(bing)购、合作等方式扩大投资版图。而对宗馥莉来说，作为新(xin)一代掌门(men)人，不仅需要继承父辈的创业精神，还要在新(xin)时代背景(jing)下探(tan)索新(xin)的发展路径，尤其是在一级市场目前整体(ti)“募投管(guan)退(tui)”环(huan)境复杂的大背景(jing)下，更是充满挑战。
在全面掌舵娃哈哈集团(tuan)以来，宗馥莉围(wei)绕公(gong)司管(guan)理制度、薪酬体(ti)系、渠道迭代等方面展开调整和变革，几度引发争议，但总体(ti)来看每一步都稳(wen)扎稳(wen)打(da)。近一年里，娃哈哈先后三次发布声明回应外(wai)部关注，分别为2024年7月份的宗馥莉重新(xin)履职声明、2024年9月份的“娃哈哈维权委员会”辟谣和“员工重签合同”争议、2025年2月份的“娃哈哈”系列商标转让事宜等。
娃哈哈集团(tuan)在2024年全国销售工作总结表彰大会上提到，公(gong)司在2024年成(cheng)功拉齐了十年前的业绩规模，重回700亿元区间。根据杭(hang)州本地新(xin)闻报道，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比2023年多发了4亿元。其中，生产端一线工人工资人均增长23%，营(ying)销端一线销售人员工资人均增长31%。两端的一线员工人数占到全集团(tuan)总人数的93%。
摆(bai)在宗馥莉面前的难题是，整个集团(tuan)的产品和组织重构的问题，是传统品牌的基本盘，要稳(wen)住，创新(xin)品牌的基本盘更要突破。作为投资板块的娃哈哈创投也要针对当下环(huan)境进行战略调整，但任何改革都面临着各种博弈(yi)，需要足(zu)够的耐心和智(zhi)慧。
来源(yuan)：创业资本汇
责编：李丹
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