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美图e钱包人工客服电话
2025-02-23 00:16:21
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近日,有网友在社交平台发文称,“卷(juan)翻天,街道(dao)办招环卫(wei)工只招90后”。引发网友吐(tu)槽(cao)的是一则招聘启事——广州市白云区政府在官网挂出招聘信息,相关页面显示,根据工作需要,其管辖的新(xin)市街道(dao)办事处向社会(hui)统一招聘环卫(wei)工人6名。而招聘所列的基本条件提到(dao),年龄35周岁及以下,持(chi)有汽车驾驶证(zheng)照(zhao)者可以适当(dang)放宽至40周岁。

环卫(wei)工只要35岁以下,这里面是否有特(te)殊原因?对此(ci),新(xin)市街道(dao)办事处工作人员(yuan)解释称:主要是考虑(lu)岗位的用人需求,其招聘岗位包括(kuo)司机岗,路(lu)面保洁(jie)或者搬运岗。面对招聘年龄设置是否过于(yu)年轻的质疑,该工作人员(yuan)则进一步回(hui)应称,不能(neng)戴有色眼镜去看待这个行业,认为环卫(wei)工作只有年龄偏大的人才会(hui)选择。

说真的,不得不佩服这位工作人员(yuan)的脑回(hui)路(lu)。对年龄设置过于(yu)年轻的质疑,压根反对的就是年龄歧视,而非认定环卫(wei)工作没有年轻人会(hui)选择,怎么能(neng)这样倒打一耙呢?

相关招聘做法,其错有二:一是涉嫌违反劳动法,相关法律法规除了规定不能(neng)使用童工,以及规定了退休年龄外,并(bing)没有就劳动年龄作出限(xian)制性规定,现在招聘要求35岁以下,这明显就是私自加码。二是宣扬了错误的价值观(guan),加剧了年龄焦虑(lu)。众所周知,由于(yu)行业的性质和特(te)点,环卫(wei)工人普遍年龄偏大,而如今连这个行业招人都要求35岁以下了,那其他行业是不是对年龄卡得更严?这让(rang)公(gong)众作何感受?尤(you)其对于(yu)目前待业且年龄在35岁左右的人来说。

而更让(rang)人失望的是这次“犯(fan)事”的主体,是应当(dang)做表率的一级政府派出机构。如此(ci)明显涉嫌年龄歧视的招聘公(gong)告,怎么就通过了审核,并(bing)且光明正大挂上(shang)了政府官网?还(hai)是说,只要政府出面招聘相关人员(yuan),都必须跟公(gong)务员(yuan)招考一个年龄标准了?

让(rang)人稍感欣慰的是,目前涉事街道(dao)已经认识到(dao)了错误,且就此(ci)次招聘通过官网作了解释,原来此(ci)次招聘的岗位是搬运、司机岗位(没有此(ci)前工作人员(yuan)回(hui)应的路(lu)面保洁(jie)岗位),主要从事生活垃圾人工装桶、搬运及转运处理,工作强度较大且需在夜间和凌晨作业,对于(yu)体能(neng)等身体条件要求较高,这才设置了年龄限(xian)制。此(ci)外,涉事街道(dao)也承(cheng)认岗位条件设置不合理、考虑(lu)不周全,并(bing)表示会(hui)立即整改。

至于(yu)后续招聘公(gong)告该如何优化?大抵离(li)不开(kai)两个方面:一是删除年龄限(xian)制,或者干脆将其表述(shu)为符合法定劳动年龄;二是补充相关岗位的详细信息。毕竟,岗位的核心需求描述(shu)越具体,有意的应聘者越能(neng)评估自身到(dao)底合不合适,这样才能(neng)提高彼此(ci)的筛选效率,节(jie)约双方的时间与精力。

复盘整个事件,涉事街道(dao)之所以在年龄歧视的问(wen)题上(shang)踩坑,或许有无(wu)心的成(cheng)分,但背(bei)后却反映了一种(zhong)简单(dan)化的思维,即把年龄与体力、工作胜任能(neng)力直接挂钩,认为这些必然会(hui)随着年龄的增长(chang)而消退。但事实上(shang)却未必,类似的刻板成(cheng)见早该被打破了。□ 胡一刀

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