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日前,杨浦区人才工作局、区高(gao)层次(ci)人才发展服务中心组织“Young人才”服务专员队伍开展了“重(zhong)点企业人才引进服务专项走访”活动(dong)。活动(dong)聚焦美团、抖音、B站(zhan)、爱回收、千寻位置、商米科技等重(zhong)点产业领域企业以及(ji)3310高(gao)层次(ci)人才企业,全力推动(dong)区域营商环境优化升级。
走访中,“Young人才”服务专员队伍围(wei)绕企业2025年人才引进目标、人才发展瓶颈、政策服务需求等核心问题展开调研,通过面对(dui)面座谈、需求清(qing)单梳理、现场答疑等方式,详细了解企业在人才引进、队伍建设、人才安居(ju)等方面的痛点,并当场建立“一企一策”跟踪服务机(ji)制,确保企业需求“件件有回应、事(shi)事(shi)能落实”。
在走访商米科技时,企业详细介(jie)绍了其全球化人才战略(lue)布局,并对(dui)杨浦多元化的商业生态和高(gao)效(xiao)的人才服务体系给予高(gao)度评价(jia),认为这些优势为企业的持续发展提供了有力支撑。
商米科技企业还特别关注年轻员工,尤其是(shi)留学回国人员如(ru)何长期留在上海。企业方面表示,希望(wang)创建“青年人才社区”,通过打(da)造适合年轻人生活、工作和社交的综合性(xing)社区,增强青年人才的归属感,共同为人才“留在上海”提供支持。
走访爱回收的过程中,企业反映在新媒体应用方面急需引进专业技术(shu)人才,但对(dui)落户政策存在疑问。对(dui)此,服务专员现场为企业定制“人才画像”匹配方案。
与此同时,专员还发现企业对(dui)上海市“居(ju)转户”政策理解存在偏差,造成部分符合条(tiao)件的员工未能及(ji)时享受到政策。为此,专员第一时间详细解释政策细则,并指(zhi)明了申请路径,确保企业员工能够顺利享受政策红利。对(dui)于(yu)企业提出的青年人才安居(ju)需求,专员迅速对(dui)接区内人才公寓资源,详细告知了申请渠道(dao)和流程。
据悉,此次(ci)集中走访活动(dong)是(shi)杨浦区高(gao)层次(ci)人才发展服务中心贯彻落实市优化营商环境大会精(jing)神的具体举措,也(ye)是(shi)杨浦区深化人才服务建设的延(yan)续与创新。中心推出“Young人才”服务矩(ju)阵,通过构建“立体化+全周(zhou)期”服务体系,致力于(yu)问需于(yu)企、精(jing)准(zhun)施策,长期为区内近500家人才引进重(zhong)点企业提供多形式服务,包括面对(dui)面讲政策、一线深度走访、上门办(ban)理业务、在线快速应答、直通企业专员、高(gao)频政策课堂(tang)、专属接收通道(dao)等多个服务项目,帮(bang)助企业厘清(qing)人才建设难点、打(da)通政策落实堵(du)点、破解服务供给断点,推动(dong)人才政策精(jing)准(zhun)触达企业一线。
未来,杨浦区高(gao)层次(ci)人才发展服务中心将通过构建多层次(ci)、全方位的人才服务体系,打(da)造“人才蓄水池”,为建设上海高(gao)水平人才高(gao)地和杨浦人民城市“人才秀带(dai)”提供坚实人才保障,谱写新时代人才引领发展的新篇章(zhang)。
来源:上海杨浦