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提供给客户及合作伙伴进行业务咨询和沟通，享受到全方位的客户服务，确保信息传达的及时性和准确性，更是要格外关注其官方客服电话的相关问题，不仅提高了工作效率，在未成年人成长过程中。
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句容(rong)市人社局高度重视就业见(jian)习工作，将其纳入就业工作重点任务(wu)，出台了《句容(rong)市青年(nian)就业见(jian)习实施细则》，明确(que)了见(jian)习对象、见(jian)习期限、补贴标(biao)准等内(nei)容(rong)，确(que)保政策(ce)能落地见(jian)效。加大政策(ce)宣传力度，“线上”依托句容(rong)政府网、句容(rong)发布、句容(rong)人才等平台，发布就业见(jian)习公告，宣传就业见(jian)习政策(ce)；“线下”借力日常档案转递、人才招聘、企业走访等工作，多渠道推广，提(ti)高就业见(jian)习知晓度。同时，加强典型引领，宣传一批青年(nian)通(tong)过见(jian)习提(ti)升(sheng)能力、成功就业的(de)事例(li)，宣传见(jian)习单位履行(xing)社会(hui)责任的(de)正面形象，营造良好的(de)社会(hui)氛围。
句容(rong)市人社局结合产业发展格(ge)局，企业发展规划，按照多元募集、量质并重的(de)原则，持续深入开展“访企拓岗”“千企百惠”行(xing)动，拓展就业见(jian)习空间，引导(dao)鼓励用(yong)人单位提(ti)供(gong)优质见(jian)习岗位，提(ti)高管理、技术、科研类岗位比(bi)重，既满足青年(nian)个性化、多元化的(de)见(jian)习需(xu)求，也为企业未来发展储备人才。截(jie)至目(mu)前共认定167家(jia)企事业单位为青年(nian)就业见(jian)习基地，2024年(nian)开发见(jian)习岗位2464个，覆(fu)盖专业近百个。
句容(rong)市人社局抢(qiang)抓毕(bi)业黄金期，采集未就业毕(bi)业生见(jian)习需(xu)求，根据他们的(de)专业背景、技能水平和职(zhi)业规划，结合企业需(xu)求，进行(xing)精准匹配，确(que)保见(jian)习生能够在实践中得到充分锻炼。2024年(nian)共有946名青年(nian)参与见(jian)习，涉及教育、卫生、会(hui)计、文员、金融等众多专业领域，为企业发展提(ti)供(gong)丰(feng)富的(de)后(hou)备人才资源。除了把见(jian)习生“引进门”，句容(rong)市人社局持续优化跟踪(zong)服务(wu)，定期了解见(jian)习生的(de)学习和工作情况，及时解决其遇到的(de)困难，加强用(yong)人单位见(jian)习期内(nei)的(de)指导(dao)，做好待(dai)遇保障、人员管理、权益维护、技能培训(xun)等工作，提(ti)升(sheng)见(jian)习后(hou)的(de)留用(yong)率。
下一步，句容(rong)市将继(ji)续坚持以青年(nian)需(xu)求为导(dao)向(xiang)，以政策(ce)创新为动力，以服务(wu)优化为保障，让见(jian)习“小碎步”铺就青年(nian)发展“康庄路”。(王天晓）