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日前,在上(shang)海市总工会开展的第十四(si)批“上(shang)海市劳模创新工作室”建设的活动中,上(shang)海市同仁医院“李蕊劳模创新工作室”被市总工会命名为“第十四(si)批上(shang)海市劳模创新工作室”。
上(shang)海市同仁医院急诊输液室内,全国第一台输液医废分拣机(ji)器人正在“不知疲惫”地工作着:它自动把输液管上(shang)的输液针剪下来,并从输液袋内拔出,完成(cheng)输液袋的分解(jie)、分类回收,而整个过程只(zhi)需3秒钟(zhong)。
“我们(men)这里每天高峰(feng)的时(shi)候有几百个病(bing)人来输液,每个病(bing)人至少有两袋,按照我们(men)操作的规范,对每个病(bing)人的输液袋都要进行医废处理,先要把管子剪掉,然后把针拔下来,装入锐器盒,再把袋子、管子分类投放,整个过程比较(jiao)繁琐,也很(hen)机(ji)械化。”同仁医院急诊输液室护(hu)士长(chang)周丽(li)金说(shuo)道,负(fu)责这项操作的护(hu)士,每处理一个病(bing)人的输液废弃物就(jiu)要弯腰4次,“每天大概要弯腰900次,还有被针刺到的危险(xian)。”
为了解(jie)放护(hu)士的双手(shou),同时(shi)又能合理快捷地分拣输液器材,同仁医院联合上(shang)海宏滩生物科技有限公司创新开发的输液医废分拣机(ji)器人诞(dan)生了,该款(kuan)机(ji)器人也是“李蕊劳模创新工作室”临床(chuang)转化并推广应用的创新成(cheng)果。
“李蕊劳模创新工作室”成(cheng)立于(yu)2021年8月,并获批为“长(chang)宁区创新劳模工作室”。
“我们(men)工作室的核心目标就(jiu)是致力(li)于(yu)专科护(hu)理服务的创新与发展,涵盖急危重症护(hu)理、老年护(hu)理及社(she)区护(hu)理等领域。”工作室领衔人、同仁医院护(hu)理部(bu)主任李蕊说(shuo)道,“工作室构建了完善的组(zu)织(zhi)框架,包括急诊急救、伤口造口、静脉治(zhi)疗、糖尿病(bing)护(hu)理以及老年康复护(hu)理5个专科护(hu)理基地,并明确了各岗位(wei)职责,为高效运行提供了有力(li)保障。”
同时(shi),“李蕊劳模创新工作室”在制度建设、院内建设、区域辐射等方面也独(du)树一帜。
在制度建设方面,工作室建立了全面的质量管理体系,制定了标准化护(hu)理流程和操作规范,并通过定期督导检查,持续(xu)提升护(hu)理质量;同时(shi),制定了区域护(hu)理人才选拔标准,积极推进护(hu)理人才梯队建设,保障护(hu)理服务的优质与均衡发展。
在院内建设中,工作室着力(li)打(da)造标准化的师(shi)资(zi)库(ku),实施系统性师(shi)资(zi)培训和严格考核,并建立院内护(hu)理专科门(men)诊,通过信息化管理系统,实现护(hu)理质量的精准控制和服务评估。
在区域辐射方面,工作室通过护(hu)联体建设,与10个社(she)区卫生服务中心签订帮带协议(yi),推动护(hu)理资(zi)源共享(xiang);帮助社(she)区开设专科护(hu)理门(men)诊,实施“一社(she)区一团队一方案”模式,将专科护(hu)理服务延伸至社(she)区,提升区域护(hu)理服务能力(li)。
工作室自成(cheng)立以来,承接并完成(cheng)多项科研项目,如急诊高危病(bing)种护(hu)理敏感(gan)指标构建、老年围手(shou)术(shu)期患者评估与干预体系开发,以及区域护(hu)联体建设等。这些项目共发表SCI论文8篇,主编出版专著4部(bu),获批专利2项,开展培训数千人次,为护(hu)理学术(shu)发展作出了重要贡献(xian)。
截至目前,“李蕊劳模创新工作室”获得“第七届中国医院管理奖”“全国医院质量管理工具应用成(cheng)果一等奖”等国家级奖项共计11项,不断推动专科护(hu)理发展。李蕊个人荣获“中国好护(hu)士”“上(shang)海市先进工作者”“上(shang)海市第五届左英护(hu)理奖”“上(shang)海好护(hu)士”等荣誉称号;团队先后荣获“全国巾帼文明岗”“上(shang)海市优秀志(zhi)愿者集体”等荣誉称号,彰显了在专科护(hu)理发展中的卓越影响力(li)。
来源:上(shang)海长(chang)宁