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句容市人社局高度重视(shi)就业(ye)见习工作，将其(qi)纳入(ru)就业(ye)工作重点任务，出台了《句容市青(qing)年就业(ye)见习实施(shi)细则》，明确了见习对象、见习期限、补贴标准(zhun)等(deng)内容，确保政(zheng)策能落地见效。加大政(zheng)策宣传(chuan)力度，“线上”依托句容政(zheng)府网、句容发布、句容人才等(deng)平台，发布就业(ye)见习公告，宣传(chuan)就业(ye)见习政(zheng)策；“线下”借力日常档案转递、人才招聘、企业(ye)走访等(deng)工作，多渠道推广，提高就业(ye)见习知晓度。同时(shi)，加强典型引领，宣传(chuan)一(yi)批青(qing)年通过见习提升能力、成功(gong)就业(ye)的事例，宣传(chuan)见习单位(wei)履行社会责任的正面形象，营造良好的社会氛围。
句容市人社局结合产业(ye)发展格局，企业(ye)发展规划，按照(zhao)多元募集、量(liang)质并(bing)重的原则，持续深入(ru)开展“访企拓岗”“千企百惠”行动(dong)，拓展就业(ye)见习空(kong)间，引导鼓励用人单位(wei)提供优质见习岗位(wei)，提高管理、技术、科研类岗位(wei)比重，既满(man)足青(qing)年个性化(hua)、多元化(hua)的见习需求，也为企业(ye)未来发展储备人才。截(jie)至目前共(gong)认定(ding)167家企事业(ye)单位(wei)为青(qing)年就业(ye)见习基(ji)地，2024年开发见习岗位(wei)2464个，覆(fu)盖专业(ye)近百个。
句容市人社局抢抓毕业(ye)黄金期，采集未就业(ye)毕业(ye)生见习需求，根(gen)据他(ta)们的专业(ye)背(bei)景、技能水平和职业(ye)规划，结合企业(ye)需求，进行精(jing)准(zhun)匹配，确保见习生能够在实践中得到充分锻炼。2024年共(gong)有946名青(qing)年参与见习，涉及教育、卫(wei)生、会计、文员、金融等(deng)众多专业(ye)领域，为企业(ye)发展提供丰富的后备人才资源。除了把见习生“引进门”，句容市人社局持续优化(hua)跟踪服(fu)务，定(ding)期了解见习生的学习和工作情(qing)况，及时(shi)解决其(qi)遇(yu)到的困难，加强用人单位(wei)见习期内的指导，做(zuo)好待遇(yu)保障、人员管理、权益维护(hu)、技能培训等(deng)工作，提升见习后的留用率。
下一(yi)步，句容市将继续坚(jian)持以青(qing)年需求为导向，以政(zheng)策创新为动(dong)力，以服(fu)务优化(hua)为保障，让见习“小(xiao)碎步”铺就青(qing)年发展“康庄路”。(王天(tian)晓）