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近(jin)日(ri)，有网友在社交平台发文称(cheng)，“卷翻天，街道(dao)办招环卫工只招90后”。引发网友吐槽的是一则招聘启事(shi)——广(guang)州市白云区政府在官网挂出招聘信息，相(xiang)关页(ye)面显(xian)示，根据工作需要，其管辖的新市街道(dao)办事(shi)处向社会统一招聘环卫工人6名。而招聘所列的基本(ben)条件提(ti)到，年龄35周岁及以(yi)下，持有汽(qi)车(che)驾驶证照者可以(yi)适当放(fang)宽至40周岁。

环卫工只要35岁以(yi)下，这(zhe)里面是否有特殊原因？对此，新市街道(dao)办事(shi)处工作人员解释称(cheng)：主要是考虑岗位的用人需求，其招聘岗位包括司机岗，路面保洁或者搬运岗。面对招聘年龄设置是否过于年轻的质疑，该工作人员则进一步回应称(cheng)，不能戴有色眼镜去看待这(zhe)个行业，认为环卫工作只有年龄偏大的人才会选择(ze)。

说真的，不得不佩服(fu)这(zhe)位工作人员的脑回路。对年龄设置过于年轻的质疑，压根反对的就是年龄歧视，而非认定环卫工作没有年轻人会选择(ze)，怎么能这(zhe)样倒打一耙呢？

相(xiang)关招聘做(zuo)法，其错有二：一是涉嫌违反劳动法，相(xiang)关法律法规除了规定不能使用童工，以(yi)及规定了退休年龄外，并没有就劳动年龄作出限(xian)制性规定，现在招聘要求35岁以(yi)下，这(zhe)明显(xian)就是私自加码。二是宣扬了错误的价(jia)值观，加剧了年龄焦虑。众所周知，由于行业的性质和特点，环卫工人普遍年龄偏大，而如(ru)今连这(zhe)个行业招人都要求35岁以(yi)下了，那其他行业是不是对年龄卡得更严？这(zhe)让公(gong)众作何(he)感受？尤(you)其对于目前待业且年龄在35岁左右的人来说。