“我是干水电工的，以前找活要(yao)去一个个小区(qu)转(zhuan)、到马路(lu)边等。”35岁的詹毅(yi)说，“有了(le)零工平(ping)台，客户下单(dan)后我在家就(jiu)能抢单(dan)。”

前些(xie)年，詹毅(yi)也去浙江、广东等地打过工，如今(jin)选择回到家乡。“本(ben)地机会也很多，有时订单(dan)都接不过来。”詹毅(yi)说，“一个月光在平(ping)台上就(jiu)能挣(zheng)七八千元(yuan)。”

返乡就(jiu)业的，还有跑腿(tui)小哥吴道银。一大早，他已通过零工平(ping)台送(song)完好(hao)几单(dan)早餐。

“之前在外省做(zuo)软件推广业务，月薪3000元(yuan)。两个月前加入零工市场后，平(ping)均每(mei)天跑腿(tui)二三十单(dan)，月收入翻倍。平(ping)台还给大家买了(le)意外伤害险。”吴道银说，“我觉得可以长期干下去，还能照顾老人孩子。”

“挣(zheng)钱、顾家两不误。”30岁宝妈邹玉(yu)端也有相同感受。零工市场引(yin)入了(le)不少企业订单(dan)，大家可以接手(shou)工活。邹玉(yu)端有空时，就(jiu)来零工市场做(zuo)制衣订单(dan)，要(yao)是忙着带孩子，也可以把布料拿(na)回家做(zuo)。“一个月多的话有3000元(yuan)。”她说。

“零工市场打通了(le)就(jiu)业服务的‘最后一公(gong)里’，让就(jiu)业公(gong)共服务延伸到过去难以触及的乡村、社区(qu)层面。目(mu)前贵州已建设零工市场（驿(yi)站）3523个，实现县区(qu)全覆盖。”贵州省人社厅有关负责人介绍，今(jin)年将打造一批示范性零工市场，在岗位发布、求职咨询等业务基础上拓展服务功能，提高服务质(zhi)量，切(qie)实提升服务水平(ping)。

技能培训——

“手(shou)艺升一级，收入跟着涨”

在人社部门支持下，毕节多家企业积极开展技能培训，培养技术技能人才。

走进毕节明月工艺美(mei)术有限公(gong)司，一条条产(chan)线正(zheng)繁忙作业。“我们(men)制作的是高端动漫手(shou)办，产(chan)品远销海外，订单(dan)已经排到明年。”公(gong)司总(zong)经理王冬(dong)阳介绍。

“我们(men)公(gong)司招(zhao)了(le)1300多人，如何做(zuo)好(hao)员工培训，一开始也挺犯难。”王冬(dong)阳说，毕节市人社局了(le)解(jie)后，帮助企业成立(li)了(le)培训组，并专门制定培训方案，“经过3至14天的培训考核，员工可以拿(na)到打磨工、涂装(zhuang)工两个工种的初级工职业技能鉴定证书。”

涂装(zhuang)工位上，36岁的孙成敏手(shou)拿(na)胭(yan)脂枪，正(zheng)在给手(shou)办喷(pen)涂紫色涂料。“我考取了(le)涂装(zhuang)工初级工证书，现在一小时能做(zuo)200个工件。”她说，自己(ji)从(cong)农民变成了(le)产(chan)业工人，保底工资4200元(yuan)，考取技能证书后又加了(le)200元(yuan)，“以后我还想考中级工，手(shou)艺升一级，收入跟着涨。”

“为了(le)更(geng)好(hao)开展技能培训，由人社局牵线，公(gong)司还和毕节市财贸学校、七星关区(qu)职中办起订单(dan)班，共同开发了(le)工业化企业就(jiu)业指导、金属雕(diao)刻等课程。”王冬(dong)阳说，目(mu)前，订单(dan)班已累计(ji)培养学生上百人。

在威宁彝族回族苗族自治县壹方职业技能培训学校的训练场上，数十名学员正(zheng)开着叉车模拟作业。“这个叉车培训基地今(jin)年刚(gang)开办，已经招(zhao)满第三期学员。”学校负责人程军虎介绍，叉车工的月收入比普工要(yao)高2000元(yuan)左右。学校主要(yao)通过村两委及劳务经纪人吸纳(na)学员，大多是农民工和脱贫户。

00后学员王维豪即将前往安徽某汽车工厂上班。“一个月能有六七千元(yuan)。”他对新工作满怀期待。

“人社部门对培训工作大力支持。在叉车培训基地，给学员包(bao)吃包(bao)住(zhu)、学费全免，通过考核后，还会有叉车司机初级证和特种作业操作证。”程军虎说，学校已经与广汽、理想汽车、安吉物流等企业建立(li)合作关系，有针对性地提供一站式技能人才服务。

毕节市人社局有关负责人介绍，当地持续打造“毕节工匠”品牌，聚焦化工、纺织、新能源等重点产(chan)业和劳动力市场用工需求，推行(xing)“岗位需要(yao)+技能培训+就(jiu)业推荐”一体(ti)化项目(mu)化培训模式，提高培训针对性和培训质(zhi)量，今(jin)年预计(ji)培训务工人员4.7万人次。

外出务工——

“把孩子接来读书，还能领补贴”

贵州是劳务输出大省，而浙江是贵州老乡去得最多的省份之一。一趟务工专列，为老乡们(men)的出行(xing)带来便(bian)利，也带来了(le)更(geng)多发展机遇。

七星关区(qu)平(ping)桥(qiao)社区(qu)居民王文春在浙江务工15年。今(jin)年，他第一次坐(zuo)务工专列。“年前村里头就(jiu)来宣讲政策，嘱咐我报名坐(zuo)专列。”王文春说，“以前只舍得坐(zuo)绿皮车去，要(yao)花一天多。现在10小时就(jiu)能到，还免费，太方便(bian)了(le)。”

王文春在浙江一家救援设备(bei)公(gong)司做(zuo)焊工。这些(xie)年，他从(cong)新手(shou)变成熟练工，月薪也从(cong)2000多元(yuan)涨到5000多元(yuan)。他家修(xiu)起了(le)小楼，去年还买了(le)辆轿车。

前不久，G2305次列车载着王文春等500名务工人员驶出毕节站，前往浙江温州。

14号车厢里，21岁的王佳(jia)也是第一次坐(zuo)专列：“挂着红条幅，还有专人护送(song)，很暖心。”在毕节举办的招(zhao)聘会上，王佳(jia)与温州一家家政公(gong)司达成意向(xiang)，“我想学着做(zuo)月嫂，收入更(geng)好(hao)。”

这家公(gong)司工作人员王漓(li)蓓介绍：“我们(men)公(gong)司的贵州籍员工有四五(wu)百人。像王佳(jia)这样的初学者，经过专业培训、考取高级育婴证后，就(jiu)能上岗。”

为了(le)保障好(hao)这趟务工专列，两地人社部门投入了(le)许(xu)多精力。

“我是一年内第三次来贵州了(le)。”温州市人社局副局长黄万华说，从(cong)组织企业招(zhao)聘，到敲定接送(song)方案，再到准备(bei)生活礼包(bao)，人社干部从(cong)年前就(jiu)开始忙活，只为让老乡们(men)安心返岗。

同样跟车护送(song)的，还有毕节市人社局的工作人员。毕节市人社局副局长张(zhang)和国说，他们(men)将派(pai)工作人员建立(li)驻温州劳务协作站，既紧密对接当地岗位需求，也帮助解(jie)决毕节农民工的各(ge)种诉求。

“我住(zhu)上了(le)厂里安排的夫妻房。以后要(yao)是把孩子接来读书，还能领补贴。”来自毕节黔西市沙井乡的脱贫户冷开国，如今(jin)已是第六年到温州一家制造厂上班，“厂里对我们(men)很关照，我觉得很满意。”

贵州积极组织务工人员早返岗。目(mu)前，各(ge)级人社部门已赴浙江、广东、福建、江苏等地开展交流协作250次，广泛收集用工信息；全省已发送(song)专车、专列540趟，后续还将组织40余趟。贵州省人社厅有关负责人介绍，今(jin)年将探索建立(li)省外劳务协作联盟，整合人社、商会、金融机构、人力资源公(gong)司等力量，共同做(zuo)好(hao)外出务工人员公(gong)共就(jiu)业服务。

（徐英子参与采(cai)写）