珠海市人大代表(biao)、知名博主 李瑞海

珠海市政协委员、澳门国际投资协会会长 吴伟恩(en)

珠海市政协委员、珠海市妇女(nu)儿童(tong)福利会会长陈伟光

培育下(xia)一(yi)个DeepSeek,“珠海有潜力！”

南都：在(zai)您看来，珠海有潜力在(zai)未来孕育出类似于DeepSeek这样走在(zai)世界(jie)前沿的科技创新企业吗？请谈下(xia)具(ju)体原因。

缪克良。

缪克良：珠海是有潜力的。珠海目前面临的一(yi)个问题就是产业规模小(xiao)，人才积累不(bu)够，对于初创型企业还需要(yao)加大扶持力度。杭州的“六小(xiao)龙”可能(neng)是在(zai)数以万计的初创型企业中孵化(hua)出来的。而珠海地理区位优势十分突出，毗邻港澳，将本(ben)地高校以及港澳高校高水平人才吸引(yin)过(guo)来，为他(ta)们创新创业提供生根发芽的“土(tu)壤”，未来可期。

吴伟恩(en)。

吴伟恩(en)：我相信整个广东省都在(zai)推动了，深圳也在(zai)做人工智能(neng)方面的一(yi)个发展。在(zai)珠海市政协十届四次会议上，也突出了人工智能(neng)方面的推广，我相信今年整个广东省肯定会在(zai)人工智能(neng)方面做起来。

对于珠海来说，它的发展就是厚积薄发，因为前段时间大家都聚焦人工智能(neng)方面，不(bu)仅是国内，国外的资金和(he)团队也都看到了中国的人工智能(neng)应用市场。珠海和(he)澳门只要(yao)去合作(zuo)，把(ba)握住这个机(ji)遇，就是一(yi)个很好的开始。透过(guo)澳门，珠海是国外团队和(he)资金来到大湾(wan)区的第一(yi)站，如果珠海的产业能(neng)够发展起来，可能(neng)就不(bu)再需要(yao)导向其他(ta)城市，直接就在(zai)珠海落户。所以我觉得珠海对于大湾(wan)区来说，是一(yi)个挺重要(yao)的门户。

李瑞海。

李瑞海：未来，珠海是有潜力孕育出类似DeepSeek这样的科技创新企业。首先，珠海已经展现出强大的科技人才基础(chu)。例如，DeepSeek的核(he)心研(yan)究员之一(yi)郭(guo)达雅就是珠海人，他(ta)在(zai)DeepSeek的V3项目中发挥了重要(yao)作(zuo)用，这说明(ming)珠海并(bing)不(bu)缺乏(fa)具(ju)有科技天赋的人才。其次，珠海地处粤港澳大湾(wan)区，拥有丰富的高校资源(yuan)和(he)与港澳相邻的地理优势，能(neng)够为科技创新企业提供强大的智力支持。

此外，珠海市政府一(yi)直积极推动科技创新，出台(tai)了一(yi)系(xi)列支持政策，如“珠海英才计划”等，为高端人才提供高额奖励和(he)住房补贴。这些因素(su)共同为珠海孕育类似DeepSeek的科技创新企业提供了良好的土(tu)壤。

陈伟光。

陈伟光：在(zai)这个话(hua)题上，我对珠海有信心。珠海毗邻港澳，自然环境优美且宜居，拥有多所高等院校和(he)科研(yan)机(ji)构，以及电子(zi)信息(xi)、生物医药等科技创新重要(yao)产业基础(chu)。此外还有后天不(bu)懈的努力，珠海作(zuo)为粤港澳大湾(wan)区的重要(yao)组成部分享有国家政策的大力支持，政府出台(tai)了一(yi)系(xi)列鼓(gu)励科技创新和(he)创业的政策，包括税收优惠、资金扶持、人才引(yin)进等，这为科技企业的发展提供了良好的政策环境。

对标杭州，珠海这些短板需”补齐"

南都：DeepSeek扎根在(zai)杭州。在(zai)您看来，珠海要(yao)孵化(hua)出像DeepSeek这样的创新企业，有什么优势和(he)短板？

缪克良：珠海优美的人居环境，非常(chang)适(shi)合科创企业扎根，但产业规模和(he)集聚还是有一(yi)定差(cha)距。就拿我们自己企业来说，前几年企业招聘的人员，过(guo)几年后可能(neng)就会选择去深圳发展。如何让人才在(zai)珠海扎根发展，这是一(yi)个涉及很多方面的问题。政府在(zai)政策扶持上、营商环境打造(zao)上、人才引(yin)进上下(xia)了大功夫，但产业集聚、人才集聚并(bing)非一(yi)朝一(yi)夕。

吴伟恩(en)：我是一(yi)个企业家，很难说一(yi)个城市的优势和(he)短板。但我们要(yao)了解一(yi)个情(qing)况，人工智能(neng)从开始到爆发，经历的时间并(bing)不(bu)长，它是一(yi)个整体的产业链。就像一(yi)辆电动车出品，涉及很多上下(xia)游产业链。人工智能(neng)需要(yao)的产业链更甚，所以每个城市都要(yao)拿到自己的一(yi)个定位。珠海而言(yan)，有很大的一(yi)个物理空间的发展，还需要(yao)产业、人才、资金的集聚，我之所以看好珠海发展人工智能(neng)的原因，主要(yao)是我们整个国家的人工智能(neng)应用市场都起来了。

李瑞海：我认为珠海对于孵化(hua)类似DeepSeek的创新企业有三(san)个优势。首先是人才基础(chu)，珠海拥有中山大学珠海校区、北京师范大学珠海校区、北京理工大学珠海校区、暨南大学珠海校区等高校，珠海的教育资源(yuan)能(neng)够培养(yang)大量高素(su)质人才。同时，珠海人郭(guo)达雅在(zai)DeepSeek的成功也证(zheng)明(ming)了珠海人才的潜力。

第二个是政策支持，珠海市政府实施了多项人才引(yin)进和(he)产业扶持政策，如“产业第一(yi)”“1+5+3”系(xi)列政策文件，都为创新企业提供了强大的政策保障。

第三(san)个是珠海在(zai)地理位置的优势，珠海位于粤港澳大湾(wan)区，与港澳相邻，能(neng)够充分利用大湾(wan)区的资源(yuan)和(he)市场优势。

但是，与杭州相比，珠海的科技产业生态相对不(bu)够完善，杭州拥有阿里巴巴等大型科技企业，孕育了“杭州六小(xiao)龙”科技等龙头企业，形成了良好的产业协同效应。

第四，在(zai)资本(ben)聚集度方面，杭州作(zuo)为互联网经济(ji)发达的城市，吸引(yin)了大量风险投资和(he)创业资本(ben)。而珠海在(zai)这方面就相对比较(jiao)薄弱，需要(yao)进一(yi)步加强资本(ben)市场的吸引(yin)力。

陈伟光：在(zai)发展类似DeepSeek这类科技领军企业方面，珠海拥有雄(xiong)厚的“先天禀赋”，也有看得见的短板。在(zai)优势方面，珠海近年来大力实施创新驱动发展战(zhan)略(lue)，出台(tai)了一(yi)系(xi)列支持科技创新的政策，包括高新技术企业培育、研(yan)发经费补贴、人才引(yin)进等。此外，珠海还积极探索“创新链—产业链—价值链”融合发展机(ji)制，为科技企业提供全链条支持。

珠海在(zai)高新技术产业领域已形成一(yi)定规模，产业集群效应为创新企业提供了良好的上下(xia)游协同环境。

此外，珠海毗邻澳门，依托粤港澳大湾(wan)区的政策红利，可以充分利用澳门的国际化(hua)平台(tai)和(he)资源(yuan)。值得一(yi)提的是，珠海拥有多所高校和(he)科研(yan)机(ji)构，如暨南大学珠海校区、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院（UIC）等，为科技创新提供了人才和(he)智力支持。珠海还通过(guo)科技园区和(he)孵化(hua)器吸引(yin)高端人才，例如暨南大学科技园吸引(yin)了多名院士加盟。

尽管(guan)珠海拥有众多中小(xiao)企业和(he)高新技术企业，但缺乏(fa)像DeepSeek这样具(ju)有全国乃至全球影(ying)响(xiang)力的龙头企业。珠海的企业规模效应相对较(jiao)弱，产业链条尚未完全打通。这是珠海科技类企业发展的明(ming)显短板。

另外，与深圳、广州等城市相比，珠海在(zai)吸引(yin)高端人才方面存在(zai)一(yi)定劣势。尽管(guan)珠海出台(tai)了多项人才政策，但在(zai)人才集聚效应和(he)国际化(hua)程度上仍需加强。

打造(zao)"无感政务服务”，培育创新沃土(tu)

南都：营商环境是一(yi)个地区综合竞争力的集中体现，是支撑高质量发展的沃土(tu)。您认为在(zai)优化(hua)营商环境方面，珠海还可以从哪(na)些方面进一(yi)步发力？

缪克良：我认为，珠海可以优先把(ba)这种适(shi)用的场景提供给我们的创业者，或者提供我们当地的企业，优先使(shi)用我们珠海企业的产品或者说技术，为产品打个样。政府为好的产品、好的企业打好样，企业才有这种推广的基础(chu)，创新型企业需要(yao)这样一(yi)个环境和(he)土(tu)壤。

吴伟恩(en)：海外的创业团队，哪(na)怕(pa)是刚毕业的大学生，或者是创业很久的团队，他(ta)们第一(yi)个最(zui)关心的就是IP。我们要(yao)怎(zen)么去保护知识产权，是这个团队或者是相应的公司(si)体系(xi)内第一(yi)个关心的，之后才是税收、生活或者团队的建(jian)设等等。所以我觉得在(zai)想要(yao)在(zai)科技方面创新，首先要(yao)加强知识产权保护，让他(ta)们有信心研(yan)发出的新IP是可以得到保障的。同时，海外的科创团队在(zai)入驻时，也希望能(neng)够提供一(yi)站式的服务。

李瑞海：我认为，珠海可以从四个方面进一(yi)步优化(hua)营商环境。首先是加强知识产权保护，完善知识产权保护机(ji)制，为创新企业提供法律保障，鼓(gu)励企业加大研(yan)发投入。

第二个是提升政务服务效率，进一(yi)步简(jian)化(hua)行政审批流程，提高政府服务的透明(ming)度和(he)效率，为企业提供更便捷的服务。

第三(san)个是加强产学研(yan)合作(zuo)推动高校、科研(yan)机(ji)构与企业的深度合作(zuo)，促进科技成果的转化(hua)和(he)应用。

第四个是优化(hua)人才服务，完善人才服务体系(xi)，提供住房、子(zi)女(nu)教育等全方位保障，解决高端人才的后顾(gu)之忧。

陈伟光：针对这个话(hua)题，我有三(san)点提议。一(yi)是打造(zao)“无感政务”服务体系(xi)，突破制度性(xing)瓶颈，深化(hua)“数字政府+信用承(cheng)诺”改革。

二是珠海可以充分发挥毗邻港澳、通达国际的优势趋势，探索构筑“国际人才自由港”，破解要(yao)素(su)流动壁(bi)垒。创建(jian)“技能(neng)护照”认证(zheng)体系(xi)，与港澳合作(zuo)制定职业资格互认目录，试点跨境“技能(neng)积分”制度，实现技术人才无障碍流动。

三(san)是探索设立“湾(wan)区青(qing)年创业生态银行”。比如整合创业培训、导师资源(yuan)和(he)风投资本(ben)等，提供跨境团队组建(jian)、产品全球化(hua)测试等增值服务，构建(jian)珠海差(cha)异化(hua)的优势。珠海还可依托横琴粤澳深度合作(zuo)区政策优势，在(zai)跨境数据流动、新型国际人才管(guan)理等领域率先突破。

吸引(yin)高端人才，要(yao)有优质创新氛围

南都：人才是科技强国的第一(yi)生产力。据报道，珠海不(bu)乏(fa)人才，比如DeepSeek的核(he)心研(yan)究员，或是此前大热(re)的《黑神话(hua):悟空》主创成员均有珠海人，这意味着珠海并(bing)不(bu)缺少(shao)具(ju)有科技天赋的人才。但要(yao)打造(zao)下(xia)一(yi)个DeepSeek，需要(yao)更多高端人才聚集。请问您在(zai)这方面有什么建(jian)议？

缪克良：现在(zai)引(yin)进人才，大部分是一(yi)些政策上的优惠。各个地方的竞争都很激烈，哪(na)个地方的政策好、扶持的力度大，人才就往哪(na)里走。但真正让人才留下(xia)来的，不(bu)是当地政府补贴多少(shao)，而是这个产业链适(shi)不(bu)适(shi)合他(ta)，如果是孤零零的一(yi)个人，他(ta)就再厉(li)害(hai)，不(bu)形成一(yi)个产业链没他(ta)也没用。所以，珠海要(yao)想人才“引(yin)得进、留得住”，需要(yao)在(zai)招商在(zai)产业布局的时候，要(yao)考虑上下(xia)游配套(tao)以及产业集聚的发展问题。

吴伟恩(en)：我建(jian)议在(zai)吸引(yin)国内人才的同时，也可以把(ba)视野放到海外，只要(yao)有尖端的产业落户珠海，就会发生集聚效应，人才也会集聚。我接触过(guo)很多海外团队，他(ta)们之前来珠海考察，感觉珠海很舒服，跟他(ta)们住的地方很相似，没有太多的生活压力，还有消费场景各方面，跟他(ta)们在(zai)海外都很相似，并(bing)且毗邻港澳，这个已经是很大的优势。

李瑞海：我认为珠海想要(yao)吸引(yin)高端人才，首先要(yao)打造(zao)创新氛围，营造(zao)自由、开放的创新氛围，鼓(gu)励年轻人尝试新技术、新方法。DeepSeek的成功离不(bu)开其自由的科研(yan)氛围，珠海可以借鉴这种模式。

在(zai)加强与高校合作(zuo)方面，珠海应该利用大湾(wan)区的高校资源(yuan)，积极开展产学研(yan)合作(zuo)项目，吸引(yin)高校人才参与企业研(yan)发。

同时，珠海应该积极为人才提供实践机(ji)会，比如，鼓(gu)励企业为高校学生提供实习和(he)实践机(ji)会，培养(yang)他(ta)们的实际操作(zuo)能(neng)力。

另外，珠海还应该进一(yi)步优化(hua)人才政策，继续完善人才政策，提高对高端人才的吸引(yin)力。例如，提供更具(ju)竞争力的薪酬待遇、科研(yan)经费支持等。

我认为，通过(guo)以上措施，珠海有望在(zai)未来孕育出类似DeepSeek这样的科技创新企业，推动地区经济(ji)高质量发展。

陈伟光：要(yao)引(yin)凤，先筑巢。珠海要(yao)打造(zao)下(xia)一(yi)个DeepSeek并(bing)聚集更多高端人才，需要(yao)从优化(hua)人才发展环境、出台(tai)吸引(yin)人才政策、加强产学研(yan)合作(zuo)、打造(zao)创新创业平台(tai)、营造(zao)创新文化(hua)氛围以及实施人才自主培养(yang)战(zhan)略(lue)等多个方面入手。这些措施的实施将有助于提升珠海的科技创新能(neng)力和(he)竞争力，为城市的持续发展注入新的活力。

“培育下(xia)一(yi)个DeepSeek，珠海准备好了吗？”系(xi)列报道

策划：胡怀军 杨亮

统筹：李洁琼(qiong)

采(cai)写：南都记者李洁琼(qiong) 陈栋 朱鹏(peng)景 赵雨琪 王靖豪