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合规(gui)是证券公司生存发展的基(ji)石,合规(gui)总监作为证券公司合规(gui)负责人,薪酬高(gao)低在某(mou)程度上也反映出(chu)公司对合规(gui)经营(ying)的投入力度。
据wind数据,2024年前三季度收入超百亿的13家A股券商中,除申(shen)万宏源未披露合规(gui)总监薪酬外,有10家公司合规(gui)总监2023年薪酬超200万元。其中,中信证券张国明年薪474万元,位(wei)居第一;国泰君安张志红年薪306.9万元,位(wei)列第二;中信建投丁建强、国信证券陈勇(yong)年薪接近300万元。
证券公司用百万年薪买(mai)来多少“安全边(bian)际”?据同花顺iFinD数据,以(yi)披露日(ri)期计算,13家券商母公司中(罚单(dan)含投行子公司,下同),海通证券2024年收到罚单(dan)13张,数量最多,其合规(gui)总监赵(zhao)慧文(wen)2023年薪酬最低,不足百万元。另(ling)一方面,合规(gui)总监获得更高(gao)的薪酬也非(fei)万能(neng)药,合规(gui)总监薪酬居前的中信证券、中信建投去年均收到12张罚单(dan),数量仅次于海通证券。
头部券商合规(gui)总监年薪普超200万
中信证券、国泰君安超300万
合规(gui)总监是证券公司的合规(gui)负责人,是确保公司运营(ying)合规(gui)的关键角色,其薪酬水平备受关注。Wind数据显示,13家头部券商中,除申(shen)万宏源未披露合规(gui)总监薪酬外,其余12家券商合规(gui)总监2023年平均年薪达252.5万元,有10家券商合规(gui)总监2023年薪酬超200万元。
记者观察发现(xian),13家头部券商合规(gui)总监薪酬与公司营(ying)收、净利润之间并没有呈现(xian)出(chu)绝对的线性(xing)关系。据wind数据,中信证券原合规(gui)总监张国明(2024年8月离(li)任)2023年薪酬以(yi)474万元位(wei)居第一,国泰君安张志红同期年薪306.9万元,跟随其后(hou)。2024年前三季度,中信证券、国泰君安营(ying)收分别(bie)为461.4亿元、290亿元,分别(bie)位(wei)列第一、第三。
2024年前三季度,中信建投、国信证券分别(bie)实现(xian)营(ying)收143.1亿元、122.7亿元,营(ying)收在13家券商中排名(ming)第7、第12位(wei),但(dan)两家公司合规(gui)总监薪酬居前——丁建强、陈勇(yong)2023年薪酬均接近300万元,分别(bie)以(yi)296.5万元、293.1万元位(wei)列第三、第四名(ming)。
数据来源:wind,同花顺iFinD
与之形成对比的是,海通证券的赵(zhao)慧文(wen)2023年薪酬仅为 95.6 万元,在披露数据的头部券商中最低,也是唯一薪酬不过百万的合规(gui)总监;海通证券2024年前三季度营(ying)收为129亿元,排名(ming)第11。此外,浙商证券2024年前三季度营(ying)收119亿元,营(ying)收最低;合规(gui)总监许向军2023年薪酬为154.8万元,排名(ming)倒数第二。
从公开的职务看(kan),多位(wei)百万年薪的合规(gui)总监还身兼(jian)他职。比如,中信证券张国明、银河证券梁世鹏(peng)、中信建投丁建强、招商证券胡宇、东方证券蒋鹤磊(lei)还身兼(jian)首(shou)席风险官;华泰证券焦凯、国泰君安张志红身兼(jian)总法律顾问,张志红还兼(jian)任国泰君安总审计师。
值得注意的是,2023年,广发证券徐佑军一度身兼(jian)4职,包(bao)括(kuo)该公司副总经理、合规(gui)总监、董事(shi)会秘(mi)书和联席公司秘(mi)书。
2020年3月修正施行的《证券公司和证券投资基(ji)金管理公司合规(gui)管理办法》指出(chu),合规(gui)负责人不能(neng)履行职务或缺位(wei)时,应当由(you)证券基(ji)金经营(ying)机(ji)构董事(shi)长或经营(ying)管理主要负责人代行其职务,并自决定之日(ri)起3个工作日(ri)内向中国证监会相关派(pai)出(chu)机(ji)构书面报告,代行职务的时间不得超过6个月;此外,合规(gui)负责人不得兼(jian)任与合规(gui)管理职责相冲突的职务,不得负责管理与合规(gui)管理职责相冲突的部门。
中信证券、中信建投去年罚单(dan)超10张
合规(gui)总监年薪数百万
在百万年薪乃至数百万年薪激励下,13家头部券商的合规(gui)情况(kuang)又如何?
首(shou)先惹人关注的是海通证券,据同花顺iFinD数据,2024年,海通证券共收13张罚单(dan),高(gao)居13家券商第一;相比之下,海通证券合规(gui)总监赵(zhao)慧文(wen)2023年年薪垫底(di),这难免引起外界对海通证券“廉(lian)价合规(gui)”的质疑。
当前,国泰君安吸(xi)收合并海通证券已进入最后(hou)阶段。国泰君安合规(gui)总监张志红2023年年薪是赵(zhao)慧文(wen)的3倍,更高(gao)薪酬下,国泰君安2024年仅收到3张罚单(dan),在13家券商中最少,广发证券去年同样仅收到3张罚单(dan)。国泰君安收编(bian)海通证券后(hou),300万年薪的张志红能(neng)否整顿(dun)海通证券频频违规(gui)现(xian)象(xiang)仍待观察。
值得注意的是,海通证券去年的罚单(dan)中,多数指向了投行业务违规(gui),而国泰君安去年的3张罚单(dan)同样全部指向了投行业务。据南(nan)都·湾财社此前报道,2025年以(yi)来,国泰君安保荐的股权融资项目已经撤(che)回4个;其中,保荐的长光辰(chen)芯、广州银行IPO在1月先后(hou)撤(che)回。值得注意的是,2024年6月,国泰君安保荐的江(jiang)苏海安农商行同样撤(che)回了IPO申(shen)请。据wind数据,2024年,国泰君安拥有3个银行IPO保荐项目,是存量银行IPO保荐数量最多的券商,一年内却连(lian)续撤(che)回了两个,当前国泰君安保荐的银行IPO仅剩(sheng)广东南(nan)海农商行。
数据来源:wind,同花顺iFinD
另(ling)一方面,更高(gao)的薪酬也并非(fei)包(bao)治合规(gui)百病。据同花顺iFinD统计,2024年,中信证券、中信建投均收12张罚单(dan),仅次于海通证券;相对而言,两家公司合规(gui)总监2023年薪酬分别(bie)为474万元、296.5万元,在13家券商中分别(bie)排名(ming)第一、第三位(wei)。
2024年4月,因违反限制性(xing)规(gui)定转让中核钛白2023年非(fei)公开发行股票(piao)过程中违法违规(gui),包(bao)括(kuo)知悉客户融券目的是定增套利,配合其提供融券服务,中信证券被中国证监会责令改正,给予警告,没收业务收入191万元,中信中证和中信证券合计被罚6975万元,成为了2024年被罚金额最高(gao)的券商。
此外,2024年,申(shen)万宏源、中金公司罚单(dan)数分别(bie)达11张、10张。中金公司合规(gui)总监周佳(jia)兴2023年薪酬为257.1万元,处于13家券商的中游水平。2024年12月,中金公司因在为思尔芯科创板IPO提供保荐服务过程中未勤勉尽责,出(chu)具(ju)的《发行保荐书》等文(wen)件存在虚假记载,被中国证监会责令改正,给予警告,没收保荐业务收入200万元,并处以(yi)600万元罚款。同时,赵(zhao)善军、陈立(li)人两位(wei)项目保荐代表(biao)人被给予警告,并分别(bie)被处以(yi)150万元罚款。
申(shen)万宏源并未公布合规(gui)总监薪酬,据公告,毛宗平自2022年5月起任申(shen)万宏源合规(gui)总监。2023年6月,毛宗平依旧以(yi)申(shen)万宏源合规(gui)总监身份出(chu)席了首(shou)届中国资本市场法治论坛,据公开简历(li),毛宗平2024年已有60岁,达到法定退休年龄。
中国人民银行上海分行在2024年10月发布的行政处罚信息公示中指出(chu),申(shen)万宏源存在三项违法行为:未按规(gui)定履行客户身份识别(bie)义务、未按规(gui)定报送大额交易和可疑交易报告、与不明身份的客户进行交易。基(ji)于这些违规(gui)行为,申(shen)万宏源证券被处以(yi)罚款349万元人民币。同时,时任法律合规(gui)总部总经理、合规(gui)总监毛某(mou)平,对未按规(gui)定履行客户身份识别(bie)义务、未按规(gui)定报送大额交易和可疑交易报告两项违法违规(gui)行为负有责任,被罚款6万元。
采写:南(nan)都·湾财社记者 黄顺威