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央视网消息(xi)：据教(jiao)育部网站消息(xi)，近日，教(jiao)育部等八部门印(yin)发了《普通本科高校产业兼职教(jiao)师管理办法》（以下简称《管理办法》）。教(jiao)育部教(jiao)师工(gong)作司负责人就《管理办法》相关问题回答了记者(zhe)提问。
一、请介绍一下《管理办法》出台的背景和意义(yi)。
答：党的二十大(da)报(bao)告提出，实施科教(jiao)兴(xing)国战略，推进产教(jiao)融合、科教(jiao)融汇。党的二十届三中全会审议通过(guo)的《中共中央关于(yu)进一步全面深化改革(ge)、推进中国式现代化的决定》要求，统筹推进教(jiao)育科技人才体(ti)制(zhi)机制(zhi)一体(ti)改革(ge)，打(da)通高校、科研院所和企业人才交流通道(dao)。近日，中共中央、国务院印(yin)发《教(jiao)育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，《纲要》提出，促进高水平高校、优势学科与重点(dian)行业和头部企业强强联合，构建人才培养、科学研究和技术转(zhuan)移(yi)为一体(ti)的产教(jiao)融合科教(jiao)融汇新样本。
为贯彻落实党中央、国务院的决策(ce)部署，教(jiao)育部在充分调研、深入总结、广(guang)泛征求意见的基础上，会同中央组织部、科技部、工(gong)业和信息(xi)化部、财政部、人力资源社会保(bao)障部、国务院国资委、国家税务总局等相关部门研制(zhi)印(yin)发了《管理办法》。此文件的出台有助(zhu)于(yu)优化高校教(jiao)师队伍结构，调动企事业单位参(can)与产教(jiao)融合的积极性和主动性，推进高校人才培养与工(gong)程实践、科技创新有机结合，推动提升人才培养质量、技术创新能力和产业服务效能。
二、请介绍一下《管理办法》的主要内(nei)容。
答:《管理办法》共分六章20条，主要包括聘请条件、聘请程序、工(gong)作任务、政策(ce)支(zhi)持(chi)等方面内(nei)容。
一是聘请条件。《管理办法》明确(que)了产业兼职教(jiao)师的行业来源和从业经历，从政治素质、年龄学历、取得的应用性成果等方面明确(que)了产业兼职教(jiao)师选聘的基本条件，同时围绕(rao)技术能力、突出贡献、管理经验等方面提出了优先条件。
二是聘请程序。《管理办法》对(dui)产业兼职教(jiao)师聘请的程序作出详细(xi)规定，依次为各省（区、市）教(jiao)育行政部门会同有关部门发布学科专业引导发展清单、高校定期向社会公布产业兼职教(jiao)师岗位需求、个人经所在单位同意并向高校提出兼职申请、高校对(dui)拟聘产业兼职教(jiao)师名(ming)单及(ji)聘请岗位进行公示、高校报(bao)送主管教(jiao)育行政部门备(bei)案等。
三是工(gong)作任务。《管理办法》提出，产业兼职教(jiao)师需承担参(can)与人才培养、与专职教(jiao)师协同合作、开展校企合作等任务；普通本科高校需承担完善聘请办法、推动协同创新、加强人才支(zhi)持(chi)、加强聘任管理、加强组织保(bao)障等任务；产业兼职教(jiao)师所在单位需承担支(zhi)持(chi)人才聘请、鼓励深度合作、强化管理激励等任务。
四(si)是政策(ce)支(zhi)持(chi)。《管理办法》指出，教(jiao)育行政部门在加强政策(ce)配套(tao)、倾斜支(zhi)持(chi)专项招(zhao)生计划、优化产学合作协同育人项目(mu)支(zhi)持(chi)方式、加强典型经验宣传等方面加大(da)对(dui)产业兼职教(jiao)师工(gong)作的支(zhi)持(chi)力度；中央组织部、教(jiao)育部在相关人才计划中加大(da)支(zhi)持(chi)力度；人力资源社会保(bao)障部加大(da)对(dui)企业博士后(hou)科研工(gong)作站建设支(zhi)持(chi)；从事产教(jiao)融合的企事业单位按规定享受现行税费(fei)优惠(hui)政策(ce)。
三、《管理办法》有哪些政策(ce)创新点(dian)？
答：作为首个聚焦(jiao)普通本科高校产业兼职教(jiao)师队伍建设出台的专门文件，《管理办法》围绕(rao)产业兼职教(jiao)师选聘、不同主体(ti)工(gong)作任务、相关政策(ce)支(zhi)持(chi)等方面提出创新举措，充分调动产业兼职教(jiao)师、普通本科高校、企事业单位参(can)与产教(jiao)融合的积极性，加强产业兼职教(jiao)师队伍建设。
第一，突出产业兼职教(jiao)师来源的多(duo)样化。支(zhi)持(chi)符合条件的专业技术人才申请担任产业兼职教(jiao)师，也鼓励高校聘请高技能人才、能工(gong)巧匠作为兼职教(jiao)师，同时提出在传统工(gong)艺传承方面有特(te)殊贡献者(zhe)、行业企业高管或(huo)技术负责人、企业博士后(hou)科研工(gong)作站合作导师、国家级技能大(da)师工(gong)作室带头人等可优先聘请为产业兼职教(jiao)师。
第二，明确(que)相关主体(ti)的责任义(yi)务。一是规定产业兼职教(jiao)师应深度参(can)与人才培养方案设计、教(jiao)学资源开发、实践课程教(jiao)学等，或(huo)与高校专职教(jiao)师联合开展教(jiao)学项目(mu)建设、科技项目(mu)攻(gong)关等，或(huo)引入产业合作资源，有效对(dui)接行业与兼职高校等。二是高校应在完善聘请办法，加强人才支(zhi)持(chi)、聘任管理、组织保(bao)障等方面积极承担责任，为产业兼职教(jiao)师开展工(gong)作提供有力条件。三是产业兼职教(jiao)师所在单位应积极对(dui)接高校需求，主动推荐行业专家申报(bao)产业兼职教(jiao)师，为联合研发成果转(zhuan)化提供平台支(zhi)持(chi)，并积极吸引合作高校优秀毕业生到本单位就业。
第三，建立多(duo)措并举的支(zhi)持(chi)体(ti)系。一是教(jiao)育行政部门对(dui)相关高校在国家级人才项目(mu)、奖励计划申报(bao)方面予以倾斜支(zhi)持(chi)，加大(da)专项招(zhao)生计划支(zhi)持(chi)力度，支(zhi)持(chi)企业设立配套(tao)产业兼职教(jiao)师的产学合作协同育人项目(mu)，鼓励高校按照一定比例(li)配套(tao)支(zhi)持(chi)等。二是有关部门在人才计划、企业博士后(hou)科研工(gong)作站建设、税费(fei)优惠(hui)政策(ce)等方面对(dui)产业兼职教(jiao)师加大(da)支(zhi)持(chi)力度。三是将产业兼职教(jiao)师在高校工(gong)作的情况作为其考核评价、评优评先、职称职务晋升的重要参(can)考。
四(si)、请谈谈如何做好(hao)《管理办法》的贯彻落实。
答：深入学习贯彻党的二十大(da)、二十届三中全会和全国教(jiao)育大(da)会精神，落实教(jiao)育强国建设规划纲要，全力推动《管理办法》落地见效。一是积极部署推进。教(jiao)育行政部门、普通本科高校要切实履行好(hao)职责，将产业兼职教(jiao)师队伍建设作为教(jiao)师队伍建设的重要内(nei)容，为产业兼职教(jiao)师开展工(gong)作提供条件支(zhi)持(chi)和有力支(zhi)撑。二是强化统筹协调。教(jiao)育、组织、科技、工(gong)业和信息(xi)化、财政、人力资源和社会保(bao)障、国资、税务等部门发挥各自优势，积极鼓励支(zhi)持(chi)符合条件的行业专家、专业技术人才、高技能人才申报(bao)产业兼职教(jiao)师。三是加强政策(ce)宣传。《管理办法》明确(que)了普通本科高校产业兼职聘请条件、聘请程序、工(gong)作任务、支(zhi)持(chi)政策(ce)等具体(ti)内(nei)容，各地和高校在深入理解掌握文件精神的基础上，加强政策(ce)宣传引导，细(xi)化政策(ce)举措，切实将文件要求落实到具体(ti)工(gong)作中，不断提升普通本科高校产业兼职教(jiao)师队伍水平。