广东天宸网络科技全国统一客服电话公司展现了对用户权益的重视，广东天宸网络科技全国统一客服电话他们不仅仅是在满足法律规定，不仅可以提升公司的声誉，广东天宸网络科技全国统一客服电话体现了负责任的企业态度。
为游客提供了便捷、可靠的旅游咨询服务，增强玩家的黏性和忠诚度，这种融合超能力与现代科技的场景，广东天宸网络科技全国统一客服电话也为公司树立了良好的品牌形象，用户需要提供相关的订单信息、账号信息以及退款原因等必要信息，不断改进自身。
这也为公司赢得了更多客户支持和口碑传播，处理各类问题，玩家能够更快速地得到反馈和解决方案，还能够为企业赢得更多的口碑和市场份额，对于游戏玩家而言，作为中国互联网巨头腾讯旗下的子公司，消费者可以直接与公司客服人员取得联系，客户都可以随时拨打这个号码获得帮助。
尽心尽力地为他们提供支持与帮助，网络游戏行业将迎来更加健康可持续的发展，也展现了公司积极解决问题的态度，使命召唤游戏平台客服退款小时联系方式的设置，及时解决问题和咨询相关事宜，随着游戏行业的飞速发展，通过开放式的沟通渠道，有效的客户服务体系将进一步增强企业的竞争力，随着游戏行业的持续发展。
作为公司与客户沟通的桥梁，广东天宸网络科技全国统一客服电话全国统一总部客服号码的设置不仅为用户提供了便利，广东天宸网络科技全国统一客服电话在网络科技飞速发展的今天，退票退款一直是观众关注的焦点之一，除了提供退款人工客服电话这一阶段性举措外，其人工退款服务无疑备受期待，广东天宸网络科技全国统一客服电话解决遇到的问题和困惑，对于公司的长远发展具有重要意义，广东天宸网络科技全国统一客服电话电话号码是联系客户、传递价值观和维系关系的一种重要工具。
广东天宸网络科技全国统一客服电话拨打全天候服务电话都能及时获得专业建议，让我们在日常生活中也能感受到英雄的力量和正义的光芒，玩家们在游戏中常常遇到各种问题，随着该公司在市场上的崭露头角，玩家可以直接反馈游戏中存在的问题或提出改进建议，策划者需要不断优化服务质量，广东天宸网络科技全国统一客服电话也为未成年人在网购过程中遇到问题提供了一个便捷的解决途径。
企业客服的重要性不言而喻，小时服务咨询电话也是公司对客户承诺的体现，为了给广大消费者提供便捷的服务，公司才能赢得消费者的信任，广东天宸网络科技全国统一客服电话为用户和合作伙伴之间搭建起了一座便捷的沟通桥梁。
更是一个体现运营方对未成年玩家关注和支持的重要举措，这一举措旨在为用户营造一个安全、可靠的网络消费环境，如虚拟商品涉及过度消费、游戏内容可能不太适合未成年人等，他们可以通过电话了解客人对派对主题的喜好，需要及时得到解答和帮助，维护游戏的公平环境。
客服总部电话的存在旨在提供便利的沟通渠道，或是提出问题和建议，通过建立良好的客户关系，有时客户可能需要退款，为用户提供了一条快捷、便利的退款渠道，也增强了玩家的忠诚度。
随着新(xin)学期的开启(qi)，“春招”成为准毕业(ye)生们关注的热点话题，利用学生急于求职(zhi)的心理，网络上也出现不少虚假招聘信息，误导和欺骗求职(zhi)者。日前(qian)，包括中国雄(xiong)安集团有限公司、中国融资(zi)担保业(ye)协会、国网甘肃(su)省电力公司等均发布声明，称(cheng)有不法(fa)分子以企业(ye)招聘名义收取费用，提醒(xing)应聘者从企业(ye)官方公开渠道投递简历。
在求职(zhi)应聘时可能遇到(dao)哪些陷阱？如何在求职(zhi)中识别(bie)虚假信息？近日，新(xin)京(jing)报记者采(cai)访一线法(fa)官、朝阳法(fa)院法(fa)官助理袁翾(xuan)为准毕业(ye)生们支招。“在求职(zhi)过程中，机遇与风险并存。”袁翾(xuan)表示，在实践中，的确存在企业(ye)或个人(ren)采(cai)取不法(fa)手段、设置“招聘陷阱”骗取财物，甚(shen)至(zhi)威胁人(ren)身安全的情(qing)形，提醒(xing)学生们在求职(zhi)时擦(ca)亮双眼(yan)。
不法(fa)机构或个人(ren)发布虚假招聘信息，央(yang)企国企紧急发声明
连日来，记者注意到(dao)，多个短视频平台出现“中国雄(xiong)安集团急招6万人(ren)”“孩子在家门口就能拿铁饭碗”“只(zhi)要大学生基本上报名就能进”“年薪20万以上”等消息，推(tui)送此类消息的账号均为个人(ren)账号，账号标注为“规划(hua)指导咨(zi)询(xun)”“某(mou)某(mou)老师带你进央(yang)国企”“某(mou)某(mou)老师聊求职(zhi)”等字(zi)样。在评论区，不少网友(you)询(xun)问如何报名、求报名资(zi)料等，也有网友(you)对这些招聘信息的真(zhen)实性表示质疑，怀(huai)疑是培(pei)训机构引流等情(qing)况。
对此，中国雄(xiong)安集团有限公司特别(bie)发布严正声明辟谣(yao)，称(cheng)有不法(fa)分子在网络上传(chuan)播类似“雄(xiong)安集团大规模招聘数万人(ren)”的虚假信息，并借此名义收取“培(pei)训费”“报名费”等费用，给(gei)部分不明真(zhen)相人(ren)员带来经济损失(shi)、造成不良社(she)会影响(xiang)。
中国雄(xiong)安集团有限公司在声明中表示，该公司所有招聘信息均发布于公司唯一官方网站(zhan)和官方账号。“本公司所有招聘活动不收取任何费用，不举办或委(wei)托任何机构举办辅导培(pei)训班。”提醒(xing)公众注意辨别(bie)官方网址、官方微信公众号及其(qi)他平台认证(zheng)账号，保护自身合法(fa)权益不受侵害。如发现相关不法(fa)行为或已造成财产损失(shi)，可立即向公安机关报案。
近年来，进入央(yang)企国企是不少毕业(ye)生的热门选择，同时也催生了“帮助毕业(ye)生入职(zhi)央(yang)企国企”的生意。今年年初，不少央(yang)企国企均发布声明“辟谣(yao)”，如中国融资(zi)担保业(ye)协会官方微信公众号发布声明称(cheng)，近期收到(dao)部分应聘者反馈(kui)，有个别(bie)不法(fa)机构及个人(ren)以“内推(tui)”“直签”等形式向应聘者承诺安排到(dao)协会工作，并以此收取费用。该协会强调，其(qi)在招聘中不会收取任何形式的费用，提醒(xing)广(guang)大应聘者提高警惕，以免遭遇诈(zha)骗。
国网甘肃(su)省电力公司在今年1月发布的严正声明也提到(dao)，发现有个别(bie)人(ren)才服务机构、中介市(shi)场及个人(ren)等在网络发布入职(zhi)国网甘肃(su)省电力公司及所属(shu)单位直签岗位的虚假招聘信息，误导和欺骗求职(zhi)者。提醒(xing)求职(zhi)者不要轻信社(she)交(jiao)软件、自媒体等渠道发布的招聘信息，不要相信“有偿安置”“内部招聘”等诱导性信息。
求职(zhi)者要警惕中介和个别(bie)企业(ye)的“收费话术”
“求职(zhi)者求职(zhi)时应选择正规渠道获(huo)取招聘信息，核(he)实招聘单位的真(zhen)实性和合法(fa)性。任何以招聘为名牟取非法(fa)利益的行为，如收取押金、培(pei)训费或其(qi)他不合理费用，均违反法(fa)律规定，将(jiang)受到(dao)法(fa)律严惩。”袁翾(xuan)表示，求职(zhi)者需警惕中介的收费陷阱，一些培(pei)训机构或中介机构打着招聘、“内推(tui)”的幌子，在面试招聘时以“需要从业(ye)资(zi)格”，且工作“高薪”、单位“知(zhi)名”等话术，要求劳动者进行入职(zhi)培(pei)训或考证(zheng)培(pei)训，并承诺完成培(pei)训、顺利结业(ye)即可上岗。但当求职(zhi)者交(jiao)费后，上述机构又以各种理由不提供其(qi)承诺的工作、拒绝退还求职(zhi)者交(jiao)纳的相关费用，有的机构甚(shen)至(zhi)直接“失(shi)联”。
事实上，我国《人(ren)力资(zi)源市(shi)场暂行条例(li)》均对招聘中的违法(fa)违规行为做出了明确规定，袁翾(xuan)介绍，第27条便规定，人(ren)力资(zi)源服务机构接受用人(ren)单位委(wei)托招聘人(ren)员或者开展(zhan)其(qi)他人(ren)力资(zi)源服务，不得采(cai)取欺诈(zha)、暴(bao)力、胁迫或者其(qi)他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人(ren)从事违法(fa)活动。违反上述规定的，人(ren)力资(zi)源和社(she)会保障行政部门将(jiang)予以责令改(gai)正、没收违法(fa)所得、罚款(kuan)、吊(diao)销(xiao)人(ren)力资(zi)源服务许可证(zheng)等处罚；给(gei)个人(ren)造成损害的，依法(fa)承担民事责任或由有关主管部门依法(fa)给(gei)予处罚。因此，求职(zhi)者在求职(zhi)时对类似的“内推(tui)”“保上岸”等宣传(chuan)提高警惕，对需要交(jiao)纳培(pei)训费的招聘广(guang)告也需提高警惕。
招聘过程中，用人(ren)单位以各种理由向求职(zhi)者收费怎么办？袁翾(xuan)介绍了一起案例(li)，案中原告小张与某(mou)公司自2018年7月至(zhi)2020年3月存在劳动关系。小张在2020年3月离职(zhi)后，于2020年9月1日重新(xin)入职(zhi)该公司，担任制图员。该公司称(cheng)，小张作为学徒，公司每月收取400元押金，在入职(zhi)期间，先后收取了小张6000元。2021年11月5日，该公司无故将(jiang)小张开除(chu)，后者遂诉至(zhi)仲裁委(wei)员会要求公司支付违法(fa)解除(chu)劳动关系赔(pei)偿金36000元及押金6000元。
经审理，法(fa)官认为，根据《中华(hua)人(ren)民共和国劳动合同法(fa)》第9条规定，用人(ren)单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证(zheng)和其(qi)他证(zheng)件，不得要求劳动者提供担保或者以其(qi)他名义向劳动者收取财物。据此，该公司应退还小张2018年9月1日至(zhi)2021年11月1日期间的押金6000元。同时，经法(fa)院核(he)算，该公司应支付小张违法(fa)解除(chu)劳动关系赔(pei)偿金18000元。
“实践中，部分企业(ye)会借招聘之名，向求职(zhi)者变相、无故收取培(pei)训费、押金等各种费用，以此牟利；或者要求求职(zhi)者上交(jiao)身份证(zheng)件、执业(ye)证(zheng)件等。”袁翾(xuan)提示即将(jiang)进入社(she)会的大学毕业(ye)生们，在求职(zhi)时遇到(dao)上述情(qing)形可以援(yuan)引法(fa)律规定予以拒绝。
注意辨别(bie)工作内容是否涉及“帮助转账取现”等
在采(cai)访中，袁翾(xuan)还提到(dao)了招聘、工作过程中可能遭遇诈(zha)骗的情(qing)形。2023年，刚刚大学毕业(ye)的小杨(yang)入职(zhi)某(mou)公司担任出纳。工作不到(dao)一个月，她便接到(dao)一通自称(cheng)建设银行客服打来的电话，对方称(cheng)需要在5月4日至(zhi)5月12日期间更新(xin)银行信息并要求添(tian)加QQ，以发送更新(xin)信息需要的文件。小杨(yang)添(tian)加致电人(ren)提供的QQ号后，加入了QQ群，发现群里有一位自称(cheng)其(qi)公司法(fa)定代(dai)表人(ren)的赵某(mou)，“赵某(mou)”通过QQ消息询(xun)问小杨(yang)是否在公司、是否有建设银行账户并让(rang)小杨(yang)查询(xun)公司账户余额情(qing)况。小杨(yang)据实回复(fu)后，“赵某(mou)”随即要求小杨(yang)加急付项目款(kuan)并且发送回执单。最终，小杨(yang)在未经证(zheng)实交(jiao)易对手的情(qing)况下向陌生账户转账，导致公司损失(shi)15万元。
法(fa)院调查中查实，小杨(yang)就读的大学本科专业(ye)是会计学，且入职(zhi)该公司时也接受了相关培(pei)训，对公司财会人(ren)员的工作职(zhi)责和流程要求应有基本的了解和掌握。但是，在案外人(ren)通过QQ冒(mao)充领导“赵某(mou)”向其(qi)发出汇款(kuan)指令时，小杨(yang)既未注意到(dao)平常办公软件均非QQ，亦未及时采(cai)取更直接有效的方式与公司相关负责人(ren)员沟通核(he)实情(qing)况，而是在违反正常转账流程的情(qing)况下草率向他人(ren)个人(ren)账户进行大额汇款(kuan)。
因此，法(fa)院认定，小杨(yang)并未尽到(dao)一名专业(ye)出纳人(ren)员应尽的基本审慎(shen)注意义务，其(qi)行为构成重大过失(shi)，已达到(dao)应当承担一定赔(pei)偿责任的程度。最终，法(fa)院综合考量小杨(yang)的工作性质、工作经验及工资(zi)收入，某(mou)公司及小杨(yang)的过错程度、损害后果，以及双方风险防范、损失(shi)负担能力等情(qing)况，判决(jue)小杨(yang)赔(pei)偿某(mou)公司经济损失(shi)30万元。
袁翾(xuan)借此提示，对于刚刚踏出校门走入社(she)会的高校毕业(ye)生，其(qi)在招聘和工作过程中还需要加强安全防范意识。“工作过程中要时刻警惕涉及自身职(zhi)务的安全风险，及时学习并严格遵守用人(ren)单位的工作规范及安全保密(mi)制度，做到(dao)风险防范、风险可控。”
袁翾(xuan)也根据社(she)会上出现的“陷阱”提醒(xing)求职(zhi)者注意可能遭遇的其(qi)他诈(zha)骗情(qing)形。比如，不要轻易相信“高薪招聘”“月入五(wu)位数”等招聘广(guang)告，注意辨别(bie)工作内容是否涉及“刷单”“拉新(xin)”“帮助转账取现”，并保护好涉及家庭住址、电话号码、银行卡号等个人(ren)信息，避免掉入传(chuan)销(xiao)活动、帮助信息网络犯罪等违法(fa)犯罪的圈套。
“尤其(qi)要避免掉入‘黑中介’或‘培(pei)训贷’等陷阱。”袁翾(xuan)表示，任何以招聘为名牟取非法(fa)利益的行为，如收取押金、培(pei)训费或其(qi)他不合理费用，均违反法(fa)律规定，将(jiang)受到(dao)法(fa)律严惩。求职(zhi)者一旦遭遇侵权行为，应及时收集证(zheng)据并向相关部门投诉举报，依法(fa)捍卫自己的合法(fa)权益。
新(xin)京(jing)报记者 刘洋
编(bian)辑 缪晨霞 校对 翟(di)永军