“手机行业(ye)去(qu)年起(qi)明显(xian)复(fu)苏，特别(bie)是(shi)在消(xiao)费补贴政(zheng)策推动下快速增长。我们作为手机龙(long)头企业(ye)核心供应商，预计今年销售额将继续保持(chi)较快增长。”丘钛(tai)科技生产运营负责人陈辉说(shuo)。

“我们正(zheng)月初(chu)五就复(fu)工了，补充约500名(ming)普(pu)工后人员全部到位。”陈辉告诉记者(zhe)，今年还将招聘高校毕业(ye)生130人左右(you)，操作类技术人员500人左右(you)。

2025年2月13日，在山东立国芯微电子有限公司，工作人员在芯片生产线值守(shou)。新华社记者(zhe) 郭绪雷 摄

约1.9亿户经营主体，承载着数亿人的就业(ye)创业(ye)，是(shi)稳住就业(ye)基本(ben)盘的关(guan)键。

蛇年新春，各地企业(ye)迅速拉满开工生产“进度条”，铆(mao)足干劲赶订单、抢(qiang)市场，奋(fen)力冲(chong)刺首季“开门红”、撑起(qi)就业(ye)“开局稳”。

广东海悟科技有限公司正(zheng)在加速赶订单。据了解(jie)，该公司一季度订单比去(qu)年同期增长50%以上(shang)，全年订单增长预计超(chao)过30%。

公司人力资源部经理胡柳说(shuo)：“目前有300人左右(you)的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右(you)。”

据广东省(sheng)人社厅数据，节后广东省(sheng)人力资源市场总(zong)体求人倍率(lu)在1.08以上(shang)。监测显(xian)示，企业(ye)2月平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业(ye)节后的集中用人需求，多(duo)地人社部门提前组(zu)织企业(ye)外出劳务对接、组(zu)团招工，安排返岗专(zhuan)列等点对点直达送工服务，帮助企业(ye)稳定生产、务工人员便捷返岗。

2025年2月5日，务工专(zhuan)列乘客在云南省(sheng)广南县站登车（无人机照片）。新华社发（彭奕凯 摄）

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组(zu)长洪海盼，两周前乘免(mian)费专(zhuan)车从陕(shan)西老家(jia)回(hui)到工作岗位。“工作6年我从初(chu)级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海盼说(shuo)。

“我们已有陕(shan)西籍员工近300名(ming)。近年来公司业(ye)务发展快，人员需求量很大。政(zheng)府牵线搭(da)桥帮我们及时补充人员，稳定了生产经营。”泉峰科技总(zong)经理任建军表(biao)示。

记者(zhe)在采(cai)访中感受到，不仅企业(ye)抢(qiang)进度，劳动者(zhe)也期待早返岗、早增收(shou)，外出务工的步伐加快。多(duo)地数据显(xian)示，今年节后农民工返岗比例高于去(qu)年同期。

在用工大省(sheng)江苏，截(jie)至2月12日，农民工已返岗就业(ye)2126.3万人。江苏省(sheng)劳动就业(ye)管理中心主任夏文哲(zhe)说(shuo)：“预计到2月末，全省(sheng)农民工就业(ye)总(zong)量可(ke)快速恢复(fu)至2400万人以上(shang)的常态化水平。”

着力优服务促匹(pi)配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是(shi)企业(ye)用工高峰期，也是(shi)劳动者(zhe)换岗求职的“窗口期”。各地密(mi)集开展2025年春风行动，多(duo)渠道搭(da)建供需对接平台，助力劳动者(zhe)好(hao)就业(ye)、就好(hao)业(ye)。

2025年2月6日，在湖北(bei)省(sheng)宜昌市秭归(gui)县“春风行动”招聘现场，一家(jia)招聘农用无人机技术员的公司吸引了不少(shao)求职者(zhe)。新华社发（郑家(jia)裕 摄）

不久前举办的武汉武昌区春风行动暨“就业(ye)援助月”专(zhuan)场招聘会，现场人头攒动。记者(zhe)跟(gen)随(sui)着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计划招100人左右(you)，其中近半是(shi)销售岗位，还有文案(an)、拍摄剪接、市场推广等。”武汉李济堂(tang)生物科技有限公司人事经理李骏说(shuo)，自2024年底起(qi)公司经营明显(xian)好(hao)转，春节一直在发货。因(yin)看好(hao)今年市场，所(suo)以加大补员力度。

武汉东湖学院本(ben)科毕业(ye)生张(zhang)家(jia)向几家(jia)企业(ye)投(tou)出了简历。她说(shuo)，自己想找文员类工作，竞争比较激烈，但(dan)可(ke)选岗位还不少(shao)。

武昌区人力资源局人力资源市场管理服务中心主任黄昭介绍，这次招聘会原(yuan)计划组(zu)织50家(jia)左右(you)商贸服务企业(ye)，结果节后报名(ming)的企业(ye)一直增加，最终达到77家(jia)，带来岗位3400多(duo)个。

从高校到产业(ye)园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者(zhe)注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百(bai)姓身边。

这是(shi)2025年2月11日在湖南省(sheng)长沙市望城(cheng)区龙(long)湖月亮岛天(tian)街商场外坪拍摄的招聘会现场（无人机照片）。新华社记者(zhe) 陈思(si)汗 摄

人社部数据显(xian)示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年多(duo)地将大学生也纳(na)入招聘重点，特别(bie)是(shi)一些承接产业(ye)转移的中西部省(sheng)份，通(tong)过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本(ben)地就业(ye)。

2025年2月6日，求职者(zhe)在湖北(bei)省(sheng)宜昌市秭归(gui)县“春风行动”招聘会现场了解(jie)岗位需求信息。新华社发（郑家(jia)裕 摄）

2月8日，湖北(bei)荆门高新区·掇刀区的“接您回(hui)家(jia)·返乡季”招聘会上(shang)，长城(cheng)汽车、亿纬动力、福耀玻(bo)璃等107家(jia)企业(ye)带来招聘岗位5200余个，部分普(pu)工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高岗位每月可(ke)达12000元。当天(tian)登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇和沿海地区已不相(xiang)上(shang)下，还能照顾老人和孩子。”求职者(zhe)马(ma)海蓉说(shuo)，此前她在深圳比亚迪工作，如今打算回(hui)到家(jia)门口就业(ye)。刚毕业(ye)于桂林电子科技大学产品设计专(zhuan)业(ye)的刘先生，仔细向几家(jia)企业(ye)咨询岗位情(qing)况，希(xi)望找一份专(zhuan)业(ye)对口的工作。

“来荆门就业(ye)的高校毕业(ye)生将获得(de)吸纳(na)就业(ye)补贴和生活补贴。这两年随(sui)着荆门产业(ye)发展，企业(ye)需要各类人才特别(bie)是(shi)高技能、高素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏表(biao)示，从春节前到3月份，全市将组(zu)织招聘活动260场，提供就业(ye)岗位3万余个。

新产业(ye)催(cui)生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业(ye)市场展现新气象(xiang)，也透出新变化。

记者(zhe)调研发现，企业(ye)普(pu)遍降低了一线普(pu)工的招聘数量，但(dan)技能人才、研发人才以及创新型(xing)人才需求大幅(fu)增长。

南京数字零工市场运营负责人宋晓平表(biao)示，过去(qu)节后大批“抢(qiang)”流水线工人的情(qing)形，这两年已比较少(shao)见(jian)。其中一个重要原(yuan)因(yin)，是(shi)自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者(zhe)也不愿(yuan)从事重复(fu)性、机械(xie)性工作。现在企业(ye)主要招工程(cheng)师，缺口很大。”

2025年2月5日，工人在湖南省(sheng)永州市道县高新技术产业(ye)开发区一家(jia)运动用品企业(ye)生产线上(shang)作业(ye)。新华社发（蒋克(ke)青 摄）

“智能化转型(xing)使(shi)我们用工人数从高峰期的近万人减少(shao)到2050人，但(dan)是(shi)企业(ye)年产值从80多(duo)亿元增加到现在140亿元左右(you)。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源总(zong)监崔松艳说(shuo)，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持(chi)续推动数字化智能化改造，各类工程(cheng)师、研发人员的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程(cheng)师设置了学习成长通(tong)道。

记者(zhe)感受到，尽管就业(ye)总(zong)量压力依然存在，但(dan)随(sui)着经济加速转型(xing)升级、新动能培育壮(zhuang)大，就业(ye)的新机遇、新空间不断显(xian)现。冰雪经济、银(yin)发经济等，正(zheng)成为部分地区创造就业(ye)的新引擎。

2025年2月13日，求职者(zhe)在重庆市北(bei)碚(bei)区人力社保局举行的2025年“春风行动”专(zhuan)场招聘会现场了解(jie)用工信息。新华社发（秦廷(ting)富 摄）

春节假期已过去(qu)多(duo)日，吉林省(sheng)的吉旅万峰通(tong)化滑雪度假区游客还是(shi)不少(shao)。36岁的设备安全员董(dong)福晶仔细巡查着雪场的设施设备情(qing)况。

“原(yuan)来天(tian)冷就在家(jia)‘猫(mao)冬’，去(qu)年经过培训(xun)来雪场上(shang)班，每个月能有4000元左右(you)收(shou)入。未来争取(qu)把雪场特种设备操作证考下来，技多(duo)不压身。”董(dong)福晶笑(xiao)着说(shuo)。

“这两年游客越来越多(duo)，光雪场就直接带动就业(ye)1300多(duo)人。度假区内6家(jia)酒店还有员工约500人。间接带动的就业(ye)就更多(duo)了，度假区周围兴起(qi)各种商铺，市区还新增10多(duo)家(jia)酒店。”吉旅万峰通(tong)化滑雪度假区集团总(zong)监姜泽吉说(shuo)。

从人才需求变化看，新兴产业(ye)和未来产业(ye)的蓬勃发展，也在造就就业(ye)市场上(shang)的“新风口”。

智联招聘执行副总(zong)裁李强表(biao)示，2月份数据显(xian)示，人工智能、低空经济、集成电路、新能源汽车、新一代信息技术以及生物医药行业(ye)招聘需求旺盛(sheng)。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆(bao)出圈，进一步推高就业(ye)市场的AI热潮。人工智能工程(cheng)师以超(chao)21000元的平均招聘月薪位居所(suo)有职业(ye)第一，其下属细分的机器人算法、导航算法以及深度学习工程(cheng)师薪资更高。”李强说(shuo)。

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