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本文转自【中国经济(ji)网-《经济(ji)日报》】;
连日来,各(ge)地出台多项惠企暖(nuan)民举措,不(bu)仅为务(wu)工人员返岗(gang)提供了坚实保障(zhang),而且对(dui)企业复工复产、稳定就业形势、促进经济(ji)发展起到支撑作用。
返岗(gang)开工是(shi)新的一年(nian)经济(ji)活动(dong)重启(qi)的重要信号。其中,做好务(wu)工人员返岗(gang)服务(wu),具有重要意义。务(wu)工人员能否(fou)及时顺利返岗(gang)关系(xi)到个(ge)人生(sheng)计,也影响着企业生(sheng)产运营情况和经济(ji)发展状况,特别是(shi)在制造(zao)业、建筑业等劳动(dong)密集型行业,务(wu)工人员的数量和质(zhi)量直接关乎企业的生(sheng)产效率和经济(ji)效益(yi)。
春节过后(hou)往往是(shi)务(wu)工人员求职换岗(gang)的高(gao)峰期(qi),这一时期(qi),企业亟待全面恢复产能、落(luo)实生(sheng)产目标,用人需(xu)求急剧增加(jia)。做好务(wu)工人员返岗(gang)服务(wu),不(bu)仅是(shi)让人员有序回归(gui)的关键一步,更(geng)是(shi)缓解企业用工紧张、确保生(sheng)产平稳过渡、激发企业动(dong)能的关键一环。此外,返岗(gang)服务(wu)与社会(hui)信心紧密相(xiang)连。提供充足的就业岗(gang)位、暖(nuan)心的服务(wu)举措、有效的补贴扶持,构建一个(ge)日渐(jian)完善的就业公共服务(wu)体系(xi),有助于增强务(wu)工人员的职业安全感,进一步增强市场(chang)与公众的信心。
当前,各(ge)地在务(wu)工人员返岗(gang)服务(wu)方(fang)面亮点频出、成效显著(zhu)。有的组织专车(che)、专列或者包机,降低返岗(gang)成本,提高(gao)返岗(gang)效率;有的为返乡人员提供技能培训和创业指(zhi)导服务(wu),帮助其提升就业竞争力(li),为其创造(zao)更(geng)大发展空间;有的开展返乡劳动(dong)力(li)动(dong)态监测,掌握务(wu)工人员职业偏好和技能水(shui)平,实现(xian)企业用工需(xu)求和务(wu)工人员求职意愿的精准(zhun)匹配。
这些有益(yi)探索体现(xian)出全社会(hui)对(dui)务(wu)工人员的尊重和关怀,切实解决了务(wu)工人员的难题(ti),也为他们创造(zao)了更(geng)多就业机会(hui)和更(geng)好就业环境,对(dui)进一步激发务(wu)工人员工作热情、促进人力(li)资源合理(li)配置、稳定就业形势具有积极意义。
从长(chang)远看,有岗(gang)位可选、有技能可依、有发展可期(qi)是(shi)返岗(gang)服务(wu)的最(zui)终指(zhi)向(xiang)。做好务(wu)工人员返岗(gang)服务(wu)大有可为,应从以(yi)下(xia)方(fang)面发力(li):一是(shi)打破地域限制,持续(xu)扩大返岗(gang)服务(wu)的覆盖(gai)范围(wei),特别是(shi)要加(jia)大对(dui)偏远地区和特殊群体务(wu)工人员的关注力(li)度,努力(li)让他们享受到更(geng)贴心的返岗(gang)服务(wu)。二是(shi)建立更(geng)加(jia)完善的信息共享机制,通(tong)过线上招聘平台、远程技能培训等“互联网+就业”模式,实现(xian)精准(zhun)对(dui)接,避免部分务(wu)工人员因对(dui)返岗(gang)政(zheng)策、招聘信息、就业服务(wu)等了解不(bu)足而导致就业选择受限。三是(shi)建立返岗(gang)服务(wu)的长(chang)效机制。要进一步提升服务(wu)持续(xu)性,不(bu)断细化服务(wu)内容(rong),让就业指(zhi)导、技能培训、大龄务(wu)工人员的转型再就业等服务(wu)常态化地为务(wu)工人员提供帮助。
期(qi)待返岗(gang)服务(wu)力(li)度更(geng)大、频次(ci)更(geng)密、质(zhi)量更(geng)高(gao),助力(li)更(geng)多务(wu)工人员走好就业增收之路,获得更(geng)强幸福感。(本文来源:经济(ji)日报 作者:康琼艳)