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原标题：全省(sheng)5035个工会驿站汇聚暖流 撑起(qi)“暖心伞”当好“娘家人”
夏(xia)可纳凉、冬可取暖、累(lei)能歇脚、渴有(you)茶饮……如今，5035个悬(xuan)挂着工会会徽的驿站如星火般遍布荆楚大(da)地，温暖着新就业形态劳动者和户外劳动者，传递着“娘家人”的光与热。
从工人文化宫的焕然一新，到劳模(mo)公园上新，近年来，湖北工会以(yi)构建“伞”型工作格局为工作方法，实现了工会阵地“量变”到服务(wu)效能“质(zhi)变”的跃升。过去一年，湖北工会创新实践入选全国(guo)工会重点工作创新案(an)例数量位列全国(guo)第七。
“从事工会工作要‘撑好伞、心连心’。构建‘伞’型工作格局，即撑伞挡雨、情系职工，横向联(lian)系、纵(zong)向贯通，典型引路(lu)、示范带(dai)动；要与职工群众(zhong)心贴心，引领(ling)职工群众(zhong)坚定不移地听党(dang)话、跟党(dang)走。”省(sheng)总工会负责人表示。
撑伞挡雨
以(yi)阵地“焕新”赋能职工“欢欣”
“伞”型工作格局的核心在于“撑伞挡雨、情系职工”，这一理念的落(luo)地，体现在工会阵地“焕新”上。
近年来，湖北工会通过建设提标、管理提质(zhi)、服务(wu)提效，将小驿站打造成为服务(wu)职工主阵地。
截至目前，全省(sheng)建成运营驿站5035个，智能化驿站2551个。过去一年，服务(wu)职工2021万人次。
与此同时，承载着时代记忆的工人文化宫也正在荆楚大(da)地重焕青春。
十(shi)堰工人文化宫从杂(za)乱的小商品市场蜕变为创新创业的现代空间，开办夜校(xiao)、开设培训班(ban)，成为新时期职工的学校(xiao)和乐(le)园。
宜(yi)昌五峰土家族自治县工人文化宫则通过资源共享(xiang)，打造出职工群众(zhong)交(jiao)口称(cheng)赞的“职工共享(xiang)之(zhi)家”。
全省(sheng)首座劳模(mo)工匠文化公园——戴家湖劳模(mo)工匠文化公园，在原戴家湖公园的生态基底上布展升级而成，去年开放后迅速成为职工学习参观的网红打卡地。
省(sheng)总工会一组(zu)数据显示，去年全省(sheng)工人文化宫新增13家，累(lei)计达到75家；劳模(mo)公园新增14家，累(lei)计达到17家；职工书屋新增428家，累(lei)计达到3268家。
从工会驿站的温馨服务(wu)，到劳模(mo)公园的精(jing)神滋养，再到职工书屋的文化浸润，这些阵地的“焕新”，让更多职工在工会找到归属(shu)感。正如一位职工所说：“工会阵地不仅是我们的家，更是我们心灵的港湾(wan)。”
撑伞连心
家门口享(xiang)受“一站式”群团(tuan)服务(wu)
“伞”型工作格局的第二个维度是“横向联(lian)系、纵(zong)向贯通”，而这一理念的实践，则体现在工会驿站与群团(tuan)服务(wu)的深度融(rong)合上。
在黄石首家工会驿站群团(tuan)共享(xiang)服务(wu)中(zhong)心，共享(xiang)课(ke)堂、儿童手工、残疾人辅具租借等服务(wu)项目琳琅满目，墙上醒(xing)目的服务(wu)清单(dan)让职工一目了然。
“在这里学习了怎(zen)么包扎伤口，骨折怎(zen)么处(chu)理，这些知(zhi)识(shi)很实用。”黄石市民刘宜(yi)珍说。
为了更好地把服务(wu)送到一线，黄石依托现有(you)工会驿站，联(lian)合群团(tuan)组(zu)织不断上新服务(wu)。
这是湖北省(sheng)“群团(tuan)携手进驿站服务(wu)季”活动的缩(suo)影(ying)。去年11月(yue)，全省(sheng)各级工会、团(tuan)委、妇联(lian)、科协、残联(lian)等群团(tuan)组(zu)织以(yi)工会驿站为依托，优选121家驿站先行先试(shi)，联(lian)合开展应急救护、就业招聘和法律宣传等多项志(zhi)愿服务(wu)，一批工会驿站群团(tuan)共享(xiang)服务(wu)中(zhong)心加速形成，不断丰富(fu)、集成的便民服务(wu)持续升温，让家门口的“一站式服务(wu)”成为现实。
省(sheng)总工会相关负责人介(jie)绍，下一步，将充实免费理发、就业指导、法律援助等“15项+”惠民服务(wu)，联(lian)合群团(tuan)组(zu)织新建200家“群团(tuan)协同”驿站综合体，进一步织密(mi)服务(wu)网络。
撑伞聚力
走出办公室找问题 走进驿站听心声
“伞”型工作格局的第三个维度是“典型引路(lu)、示范带(dai)动”，而这一理念的实践，则体现在工会干部深入基层、服务(wu)职工的务(wu)实行动中(zhong)。
抓好典型引领(ling)——
一名劳模(mo)就是一面旗帜，每一个时代的劳模(mo)，都(dou)代表着主流的价值取向。
“战(zhan)鹰心脏手术(shu)师”孙红梅、型号产品“咽喉主刀师”阎敏、桥机吊装(zhuang)专家“大(da)坝空姐”梅琳、拼装(zhuang)“中(zhong)国(guo)天眼”的周永(yong)和……据悉，我省(sheng)已培育产生6名大(da)国(guo)工匠、639名荆楚工匠，各行各业、各条战(zhan)线的职工代表群星闪耀。
强化示范带(dai)动——
走出机关大(da)院，走到职工中(zhong)去。2023年，武汉工会系统在“到农村去”“到城区去”的基础上，打造“到职工中(zhong)去”系列活动，形成了全国(guo)工会工作的“武汉模(mo)式”。
“今天，我来当站长(chang)！”2024年6月(yue)以(yi)来，省(sheng)总工会组(zu)织省(sheng)市县三级工会3200多名干部，下沉工会驿站开展“当一天站长(chang)”活动，沉浸式体验户外劳动者生活，零距离服务(wu)职工群众(zhong)。
如何让工会驿站更好地发挥作用？工会干部在基层找到了答案(an)。
“我所对口的驿站地处(chu)商圈(quan)，当一天站长(chang)的经历让我反思，是否(fou)把驿站建在商圈(quan)、建在人流密(mi)集地，就一定能自带(dai)‘流量’呢？看(kan)来并不一定。我真切感受到，关键还要靠做足‘贴心’文章。”省(sheng)总工会权益保障部副部长(chang)岑婧说。
“当一天站长(chang)”不仅是工会干部了解职工需求(qiu)的窗口，更是推动驿站服务(wu)提质(zhi)提效的重要抓手。该实践入选2024年度全国(guo)工会十(shi)大(da)创新实践经验，向全国(guo)推广(guang)。
“‘伞’字上的‘人’字象征着职工群众(zhong)，这是工会工作的对象。工会必须坚持以(yi)职工为中(zhong)心，竭诚服务(wu)职工群众(zhong)。”省(sheng)总工会主要负责人的这番话，道出了工会工作的初心与使命。（湖北日报全媒记者 蔡朝阳 李婷(ting)）