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“比前人牛才能创新,这逻辑不(bu)对。真正(zheng)成功的逻辑是因为我具备了前人不(bu)具备的条件,所以我能创新。”上海优也(ye)信息科技有限公司首席科学家、前宝钢中央(yang)研究院首席研究员郭朝晖对观察者(zhe)网说。
2月17日,观察者(zhe)网举办(ban)的科创类谈话节目《心智对话》在(zai)上海举行,本期对话以“从人口红利到技术红利——企业数字(zi)化创新的短(duan)板与问题”为主题展(zhan)开(kai)。
郭朝晖在(zai)节目中说,技术成熟(shu)可分为三(san)个阶段,第(di)一是原理,第(di)二技术可行,第(di)三(san)经济可行。很多人以为是有了技术原理之后,一切(qie)就懂了,只要(yao)把(ba)技术原理说清楚,一切(qie)都清楚了。对于一家企业来说,赚钱(qian)的技术才是好技术,但(dan)其实一项本身很好的技术,它不(bu)一定是赚钱(qian)的。
所谓的技术可行,就是在(zai)各种场(chang)景下都能做到安(an)全、稳定和可靠。郭朝晖表(biao)示,他之所以对DeepSeek有极高的评价,正(zheng)是因为觉(jue)得DeepSeek靠谱了,靠谱之后才会带来真正(zheng)大的变化。
对于经济可行性,也(ye)就是要(yao)把(ba)技术用到关键的地方,同样的东西(xi)在(zai)不(bu)同的地方,价值是完全不(bu)一样的。
上海优也(ye)信息科技有限公司首席科学家、前宝钢中央(yang)研究院首席研究员郭朝晖观察者(zhe)网
“所以智能制造到底能不(bu)能用得好,关键是要(yao)找到一个合适的场(chang)景,让(rang)它能够创造价值。”郭朝晖说,我们在(zai)数字(zi)化转型中的很多问题在(zai)于找不(bu)到合适的场(chang)景,这里面经常会有一些很深层次(ci)的原因,比如很多技术在(zai)高端(duan)制造业能发(fa)挥巨大作用,但(dan)在(zai)低端(duan)制造业就不(bu)行,是不(bu)划算(suan)的。
那么,如何才能找到合适的场(chang)景?
“转型升级。”他补充道,有的时候可能要(yao)升到高质量这方面,有的地方可能升到个性化这方面,有的地方则要(yao)加强服务这些方面。当你进(jin)入这些领域了之后,很有可能发(fa)现人的脑子(zi)不(bu)够用了,经常会出现各种各样的问题了,这个时候数字(zi)化就能雪中送炭。
谈到创新时,郭朝晖说,大家应摒弃“我比前人牛,我才能创新”的逻辑。“真正(zheng)成功的逻辑是因为我具备了前人不(bu)具备的条件,所以我能创新。”
郭朝晖提到了一则旧事。有次(ci)宝钢从日本引进(jin)了一个东西(xi),但(dan)用得并不(bu)好,直(zhi)到后来他去了之后情况才得以改善,但(dan)这并不(bu)是因为自(zi)己有多厉害,而是因为计算(suan)机的能力变强了,他有了以前不(bu)具备的条件,抓住(zhu)机会后只用了简单的技术原理实现创新。
“真正(zheng)明白的人往往是用最简单的原理去做,因为原理简单了之后,你才能够把(ba)复杂的东西(xi)做得不(bu)出错。我觉(jue)得这一方面的认识,我们的许多企业是不(bu)具备的。”他说。
郭朝晖还认为,中国的技术人员对商业的研究存在(zai)不(bu)足。因为搞(gao)数字(zi)化的时候,从技术原理到技术实现是要(yao)串起来的,但(dan)我们极其缺乏这方面的人才。
“这些都是中国发(fa)展(zhan)到今天,我们已经不(bu)能靠引进(jin)继续保持发(fa)展(zhan),不(bu)能靠劳(lao)动力便宜保持发(fa)展(zhan)时所遇到的困(kun)难,”他说,“但(dan)好在(zai)我们中国有这么多的优秀的人才,所以总会出现一些DeepSeek这样真正(zheng)让(rang)我们很震惊的东西(xi)。”