国盛联合融资全国统一客服电话也是体现企业服务态度和效率的重要窗口,为企业树立了良好的社会形象和口碑,篮球产业也逐渐成为一个新兴的经济增长点,腾讯天游在深圳设立办公地点。
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近期,多家金融机构的“首(shou)席合规官”任职资格获批。据不完全统计(ji),自(zi)2024年(nian)12月至今,已有包括商业银行、理财公司、财务公司等在内的10余家金融机构的首(shou)席合规官任职资格获批。国家金融监(jian)督管理总局2024年(nian)12月发布的《金融机构合规管理办法》明确提出,金融机构应当在机构总部设立首(shou)席合规官,原则上应当在省(sheng)级分支机构或者一级分支机构设立合规官。
合规、稳(wen)健运行的金融机构是维护金融市场稳(wen)定的基础,高效、稳(wen)健运行的金融市场则有助于提高资源配置效率、助推经济(ji)高质量发展,各个环节相互促进、相得(de)益彰。所谓合规,就是要遵(zun)循法律法规与监(jian)管规范,不触(chu)“底(di)线(xian)”、不碰“红线(xian)”。合规是金融机构的生命线(xian),合规管理是金融机构健全公司治理结(jie)构、提高防范化解重大风险(xian)能力的迫切需要。
从近几年(nian)监(jian)管部门(men)作出的行政处罚看,金融机构的违法违规行为面(mian)广、点细,且大多不易被察觉(jue),具有较(jiao)强的隐匿性。例如,个别理财公司未能有效地(di)穿透识别底(di)层资产,信息披露不规范;个别商业银行向关系人发放信用贷款,流动资金贷款、个人贷款用途不合规;个别保险(xian)公司未按规定使用经备案的保险(xian)条款、保险(xian)费率,隐瞒与保险(xian)合同有关的重要情况;等等。
既然违法违规行为具有隐匿性,仅靠(kao)外部监(jian)督、处罚是不够的,还要激发金融机构的内生动力,将合规管理从“被动监(jian)管遵(zun)循”转为“主(zhu)动合规治理”,从“要我合规”转为“我要合规”,多方(fang)有机统筹,形成合力。
增强合规意识,营造不敢违规、不能违规、不想违规的合规氛围。中(zhong)国特(te)色金融文化的重要内容之一是依法合规、不胡作非为。设立首(shou)席合规官,就是要求金融机构将合规履职从高层做(zuo)起(qi),培育合规文化,增强合规意识。接下来,金融机构要着重培育合规理念,例如合规从高层做(zuo)起(qi)、全员主(zhu)动合规、合规创造价值等,在合规意识的引导下,严格执行法律法规和各项(xiang)监(jian)管规定,将依法合规经营作为一切活动必须坚守的底(di)线(xian)和红线(xian)。
厘清合规责权,提高依法合规经营的能力。责权清晰(xi)则预(yu)期稳(wen)定、行为明确,责权不清则极易引发行为失范。因此,金融机构要厘清合规责权、明确合规管理框架,落实业务部门(men)、职能部门(men)的主(zhu)体责任,落实合规管理部门(men)的管理责任,落实内部审计(ji)部门(men)的监(jian)督责任,做(zuo)到多方(fang)有机统筹、有效衔接。其中(zhong),根据《金融机构合规管理办法》,金融机构的董(dong)事会(hui)对合规管理承(cheng)担最终责任,高级管理层负责落实合规管理目标,对主(zhu)管或分管的领域业务合规性承(cheng)担领导责任。
落实执行细节,确保合规要求覆盖各领域、各环节。一方(fang)面(mian),在厘清责权的基础上,各金融机构可(ke)结(jie)合自(zi)身(shen)工作实际,进一步细化具体岗位职责。另(ling)一方(fang)面(mian),为了避(bi)免合规官流于形式,要对其履职给予保障,确保其参会(hui)权、知情权、调查权、询(xun)问权、建议权、预(yu)警提示权能够真正落地(di)。与此同时(shi),首(shou)席合规官、合规官也(ye)要切实承(cheng)担责任,及时(shi)纠正违规行为,有效化解风险(xian)隐患(huan),助力金融业高质量发展。(本文来源:经济(ji)日报 作者:郭(guo)子源)