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本文转自【浙江法治报】；
被小小鱼刺(ci)戳(chuo)了一下，55岁的(de)强某(mou)实在没想到(dao)，自己竟(jing)然会惨遭截指。老板虽然主(zhu)动垫付(fu)了医药费，可自己因工致残，伤(shang)残的(de)赔偿又该怎么(me)算？近日，杭(hang)州市滨江区人民法院审结了一起(qi)提供劳务者受害(hai)责(ze)任(ren)纠纷。
强某(mou)是滨江某(mou)烧烤店的(de)一名(ming)帮厨，平时专门负责(ze)杀鱼。
2021年7月，强某(mou)跟(gen)往(wang)常一样到(dao)后厨清理一条海鲈(lu)鱼时，突然手一滑，左(zuo)手食指不小心被鱼刺(ci)刺(ci)伤(shang)。“就一个很小的(de)伤(shang)口，当时也没什么(me)感觉。”夜宵摊(tan)才刚(gang)刚(gang)开始，强某(mou)清洗伤(shang)口后，用创可贴(tie)包(bao)扎(zha)了一下便继续工作，没想到(dao)次日出现了左(zuo)手红肿疼痛、发(fa)热(re)等(deng)症状。
由于(yu)身体不适，强某(mou)口服止痛药后就在员工宿舍休息。老板丁某(mou)见强某(mou)迟(chi)迟(chi)未返工，于(yu)是到(dao)宿舍探望(wang)。“发(fa)烧了你怎么(me)也不早说，赶紧去医院。”得知强某(mou)被鱼刺(ci)刺(ci)伤(shang)后的(de)症状，丁某(mou)立即将强某(mou)送到(dao)医院急(ji)诊。
医生诊断后发(fa)现，强某(mou)左(zuo)手食指被鱼刺(ci)刺(ci)伤(shang)后感染了创伤(shang)弧菌。创伤(shang)弧菌有“食肉菌”之称，是致死率最高的(de)致病弧菌，免疫力(li)低下的(de)人群(qun)易感染。而强某(mou)恰好是一名(ming)免疫功能较弱的(de)糖尿(niao)病患者，最终他住院34天，并做了左(zuo)手食指截指术。丁某(mou)主(zhu)动垫付(fu)了强某(mou)住院期(qi)间因本次事故产生医疗费和生活费9万余元，还安排自己的(de)父亲在院陪护了30天。
强某(mou)经治疗后出院，但(dan)是左(zuo)手食指被截断，左(zuo)手大部(bu)分功能也都丧(sang)失，经鉴定构(gou)成七级(ji)伤(shang)残。由于(yu)双方(fang)是劳务关系，没有工伤(shang)保险，事后，强某(mou)只能向丁某(mou)协(xie)商索赔伤(shang)残补助金、护理费、精神损(sun)害(hai)抚慰金等(deng)71万余元。然而丁某(mou)拒绝赔偿，强某(mou)于(yu)是将其告上法院。
强某(mou)认为，他是在从事劳务时因工致伤(shang)，应当由雇主(zhu)承担因提供劳务受伤(shang)而产生的(de)赔偿责(ze)任(ren)。可丁某(mou)表示，作为雇主(zhu)他已(yi)经对员工进行过安全培训，事故发(fa)生原因主(zhu)要是强某(mou)操作不规范，自己不应当承受这“无妄(wang)之灾”。
法院经审理认为，雇主(zhu)对劳务过程有安全保障与管(guan)理的(de)义务。若提供劳务者在正常履职时，因缺乏(fa)必要安全防护设备或未得到(dao)充分安全操作培训等(deng)原因导致受伤(shang)，雇主(zhu)应承担赔偿责(ze)任(ren)。提供劳务者自身存在过错(cuo)的(de)，也应承担相应的(de)责(ze)任(ren)。
该案中，丁某(mou)虽然辩称已(yi)经进行过安全培训，但(dan)给强某(mou)提供的(de)防护手套为棉纱材质，明(ming)显不足以抵御鱼刺(ci)的(de)穿透(tou)，未尽到(dao)充分的(de)安全保障义务。而强某(mou)长期(qi)从事杀鱼，经常接触海产品且(qie)已(yi)经受过相关知识培训，应当具有一定的(de)防范意识。事故发(fa)生后，强某(mou)没有及时消毒、报告伤(shang)情(qing)，耽误(wu)了治疗时机，未尽到(dao)谨慎注意义务，也具有一定过错(cuo)。
法官了解到(dao)，丁某(mou)在强某(mou)听力(li)丧(sang)失的(de)情(qing)况下仍然为其提供工作，双方(fang)曾经关系和睦，且(qie)都具有调解意向。考虑到(dao)双方(fang)的(de)过错(cuo)程度、风险负担能力(li)和公平原则，最终在法官释法说理下，双方(fang)达成调解协(xie)议。由丁某(mou)赔偿给强某(mou)因本次事故产生的(de)各(ge)项损(sun)失22万元，双方(fang)握手言和。
作者：记者 陈贞妃 通(tong)讯员 闫诗敏 彭梦玮