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今年是海尔智家(600690)成立的第40周(zhou)年。这40年海尔智家从冰箱小厂起家,逐步发(fa)展成为国际家电巨头,并作为高端家电品牌代表,引领中(zhong)国制造向中(zhong)国创造转变。
梳(shu)理(li)海尔智家发(fa)展之路,科技(ji)创新(xin)的持续迭代,是其得以不断进阶的关(guan)键(jian)密码。一直以来,海尔智家靠创新(xin)不断啃(ken)下硬骨头,同时(shi)又通过一系列制度保障(zhang)以及(ji)人(ren)才战略,形成了独特的创新(xin)生态系统,为企业持续壮大提供(gong)充沛(pei)动力。
历经六大战略阶段
时(shi)间回调到1985年,海尔智家的前身——青岛电冰箱总厂从德国利勃海尔公司引进先进技(ji)术和设备,生产出了中(zhong)国第一代四星级(ji)冰箱。
此后,在短(duan)短(duan)数年内,青岛电冰箱总厂从一个亏损147万元的集体小厂,迅速发(fa)展成为自营进出口的国家大型电冰箱生产骨干企业。
海尔智家超(chao)前技(ji)术中(zhong)心(xin)主任(ren)许升向记者(zhe)介(jie)绍,从1984年成立至(zhi)今,海尔先后经历了六大战略阶段,承接集团战略的时(shi)代演进,海尔的科技(ji)创新(xin)形态也在持续迭代。
“1984年成立至(zhi)1991年,是公司的第一个战略阶段——名牌战略阶段,彼时(shi)的海尔通过引进、消化、吸(xi)收技(ji)术,很(hen)快在国内打响知名度。”许升介(jie)绍,1988年,海尔建立了第一个企业级(ji)制冷(leng)技(ji)术研(yan)究所,负责引进、消化、吸(xi)收国际最先进的技(ji)术进行国产化,促进产品质量(liang)飞跃(yue)。
此后,在1991年到2005年的14年里,海尔经历了多元化战略、国际化战略阶段,从最初的冰箱这一个名牌产品,陆续打造出了空(kong)调、洗(xi)衣机(ji)等多个名牌产品,以自主品牌进入国际市(shi)场,并构建起了自主研(yan)发(fa)体系。
在开(kai)启国际化战略之初,海尔面临了前所未有的困难,许升形容,在这一时(shi)期里,海尔走的每一步都是在“啃(ken)硬骨头”。不过,海尔也很(hen)快找到了属于(yu)自己的打法——缝隙产品战略,即(ji)提供(gong)当地品牌没有做但用户(hu)又有需求的产品。
“在美国市(shi)场,海尔以电脑桌冰箱打头阵。当时(shi),海尔调研(yan)发(fa)现,美国的大学生们喜欢买海尔的小冰箱放(fang)在宿舍,体积小、又能作电脑桌用。于(yu)是我们根(gen)据学生们的个性需求开(kai)发(fa)出一种带电脑桌的小冰箱。”许升介(jie)绍,改良(liang)后的小冰箱深受大学生欢迎,在短(duan)时(shi)间内迅速占领了美国同类产品市(shi)场50%以上的份额。海尔冰箱凭借对(dui)市(shi)场细(xi)分的差异化战略打开(kai)了美国冰箱市(shi)场。
进入21世纪(ji),家电行业低价竞争激烈,海尔重新(xin)审视市(shi)场定位,开(kai)始走高端化道路,在此阶段,自主研(yan)发(fa)的“第四种洗(xi)衣机(ji)”成为公司最具代表性的产品。
2002年,海尔首创的“双动力洗(xi)衣机(ji)”上市(shi),这项技(ji)术打破了传统的波轮(lun)式(shi)、滚筒式(shi)和搅拌式(shi)洗(xi)衣机(ji)的分类,一举打破了国际巨头的技(ji)术垄断和壁垒,开(kai)创了“世界第四种洗(xi)涤动力模式(shi)”,并获得了第九届中(zhong)国专利金奖(jiang)。“初上市(shi)时(shi),产品销量(liang)远(yuan)低于(yu)预期,但团队并未盲目跟(gen)随市(shi)场进行降(jiang)价竞争,而是通过研(yan)究用户(hu)心(xin)理(li)和潜在需求不断迭代产品,2年内进行9次升级(ji),从普通双动力、拥有8项领先技(ji)术的变频A8双动力升级(ji)到‘能让衣服跳舞’的仿生双动力。”许升讲(jiang)述,双动力洗(xi)衣机(ji)上市(shi)两年多,全球销量(liang)达到100万台(tai),在中(zhong)国高端洗(xi)衣机(ji)市(shi)场份额超(chao)过50%。“可以说,海尔洗(xi)衣机(ji)不仅凭借原创科技(ji)实(shi)现海内外市(shi)场的成功,同时(shi)也引领行业向高端化发(fa)展。”
自2005年起,海尔正式(shi)进入全球化品牌战略和网络化战略阶段,海尔积极(ji)在全球布局研(yan)发(fa),探索开(kai)放(fang)式(shi)创新(xin),搭建了“10+N开(kai)放(fang)创新(xin)体系”和HOPE创新(xin)生态平台(tai),链接了全球超(chao)过25万专家和100多万生态方共(gong)创。
进入2010年,行业市(shi)场饱(bao)和,海尔通过多元化创新(xin)开(kai)拓产业蓝(lan)海,创造增量(liang)市(shi)场。许升以冰箱为例介(jie)绍,海尔聚焦产品性能,进行功能创新(xin),通过深入研(yan)究湿(shi)度、温度、氧气、磁场等技(ji)术向多功能演进。
“例如,海尔卡(ka)萨帝研(yan)发(fa)了MSA控氧保鲜技(ji)术,搭载(zai)该技(ji)术的‘致境’冰箱能够使抽屉中(zhong)氮(dan)氧分离,降(jiang)低氧气含(han)量(liang),令不易储存的荔枝也能实(shi)现8倍保鲜。此外,海尔智家首创的‘磁控冷(leng)鲜科技(ji)’,颠覆了行业从温度、湿(shi)度进行保鲜的传统,让冷(leng)鲜肉存储10天仍(reng)新(xin)鲜如初。”许升表示,这两项技(ji)术作为全球行业首创,填补了行业技(ji)术空(kong)白,攻克了行业公认的精准保鲜世界性难题,显著(zhu)提升了食品保鲜效(xiao)果(guo)。仅2023年,应用该技(ji)术的海尔全空(kong)间保鲜冰箱零售额就(jiu)突破了100亿元,市(shi)场份额达16.7%。
从2019年至(zhi)今,海尔智家进入到第六个战略阶段——生态品牌战略阶段。许升介(jie)绍,经过前几个阶段的探索,海尔深入研(yan)究基础技(ji)术、未来技(ji)术和颠覆性技(ji)术等领域,着眼未来进行前沿技(ji)术布局,从产品到场景,生态共(gong)创。
截至(zhi)目前,海尔累计获得17项国家科技(ji)进步奖(jiang),是获奖(jiang)最多的家电企业;在全球累计专利申请11.3万项,其中(zhong)发(fa)明专利申请7.1万余项,累计获得中(zhong)国专利金奖(jiang)12项,为行业第一;累计主导和参与国际标准发(fa)布109项,国家/行业标准发(fa)布813项,有100余位国际标准专家,是中(zhong)国家电行业中(zhong),参与标准制定以及(ji)拥有国际标准专家数最多的企业。
技(ji)术专利标准协同联动
“一流企业做标准、二流企业做品牌、三流企业做产品。”许升向记者(zhe)表示,多年来海尔坚(jian)持推进“技(ji)术专利化、专利标准化、标准国际化”的技(ji)术专利标准协同体系,实(shi)现了技(ji)术、专利、标准成果(guo)的全面引领。
“20多年前,由于(yu)电路老化等基础设施问题,中(zhong)国用户(hu)在使用电热水(shui)器时(shi)存在触电的安全隐(yin)患。海尔基于(yu)用户(hu)安全需求,在2002年创新(xin)研(yan)发(fa)出了防电墙技(ji)术,使电热水(shui)器触电事故发(fa)生率降(jiang)为零。这一专利技(ji)术上市(shi)后被用户(hu)广泛认可,在中(zhong)国每10台(tai)畅销型电热水(shui)器中(zhong)有7台(tai)搭载(zai)海尔专利防电墙技(ji)术。”许升向记者(zhe)讲(jiang)述,海尔一步步的崛起之路,经历了无数场经典“战役”,步步为营不断在行业中(zhong)实(shi)现身位跃(yue)升。
在前述的“防电墙”国标案(an)例中(zhong),海尔技(ji)术团队没有止步于(yu)此,他们发(fa)现,除(chu)了中(zhong)国,还有很(hen)多发(fa)展中(zhong)国家的电力基础设施不健全,而欧美国家主导的电热水(shui)器性能国际标准仅关(guan)注(zhu)水(shui)量(liang)、时(shi)间、恒温、损耗等指标,却没把用电安全纳入国际标准的范(fan)畴。
2002年,围绕“防电墙”专利技(ji)术,海尔提交了中(zhong)国家电领域第一份具有自主知识(shi)产权的国际标准提案(an),并在6年后正式(shi)写入IEC电热水(shui)器性能国际标准,实(shi)现了中(zhong)国家电行业“零的突破”。这项技(ji)术也彻底解决了全球电网设备不良(liang)导致的热水(shui)器触电事故隐(yin)患,为全球用户(hu)的洗(xi)浴体验上了一道“安全锁”。
在企业发(fa)展历程(cheng)中(zhong),海尔通过持续推进家电技(ji)术创新(xin),不断打开(kai)中(zhong)国品牌的国际口碑。“以冰箱为例,过去冰箱行业的国际标准一直由欧美企业主导,大多以制冷(leng)、能耗、静(jing)音效(xiao)果(guo)等为参考指标,海尔率先进军保鲜这一技(ji)术方向,首创MSA控氧保鲜、磁控冷(leng)鲜、干湿(shi)分储、精控微风道、全空(kong)间保鲜等核(he)心(xin)技(ji)术,成功解决了冰箱储存食品易串味变质、干物霉变等行业难题。”许升介(jie)绍,基于(yu)10余年的技(ji)术积累,海尔牵头制定了全球首个IEC冰箱保鲜国际标准,并在2020年正式(shi)发(fa)布,目前已被20多个国家转化采纳。冰箱保鲜国际标准引领了全球冰箱产业技(ji)术升级(ji)、功能转型,增强了中(zhong)国品牌的国际话(hua)语权。
近年来,人(ren)工智能时(shi)代浪潮来临,海尔也顺势而为拥抱AI新(xin)技(ji)术。
“伴随着生成式(shi)人(ren)工智能和大模型技(ji)术推动AI产业技(ji)术演进,海尔将AI技(ji)术运用到了从设计、到制造、到场景应用的关(guan)键(jian)全节(jie)点全流程(cheng)中(zhong)。”许升介(jie)绍,在设计领域,AIGC赋能工业设计,加(jia)速数字化转型。AIGC已被引入到海尔创新(xin)设计中(zhong)心(xin)的多个设计环(huan)节(jie),涵盖了设计新(xin)品、产品外观(guan)升级(ji)、大改款升级(ji)、小改款定制化等工业设计业务(wu)场景,可一键(jian)生成场景设计方案(an)。该项目也是目前已知的全国首个结合实(shi)际业务(wu)场景落地的AIGC工业设计企业级(ji)应用。
据介(jie)绍,在家庭场景应用方面,海尔智家大脑研(yan)发(fa)的HomeGPT成为智慧家庭领域首个垂域模型。“HomeGPT能够应对(dui)家庭场景中(zhong)各种复杂的交互情境,更精准地理(li)解用户(hu)需求,让家电更加(jia)智能化和人(ren)性化。”
制度“护航”科技(ji)创新(xin)
纵观(guan)海尔智家40年的成长之路,聚焦创新(xin)是其不断发(fa)展的一大关(guan)键(jian)因素。经过长期的实(shi)践(jian),海尔围绕着科技(ji)创新(xin),形成了一套独特的经营管理(li)制度,持续激发(fa)企业创新(xin)活力。
“首先在理(li)念层面,海尔保证‘两个坚(jian)持’,一是始终坚(jian)持‘自主创新(xin)’,二是坚(jian)持创建创新(xin)联合体,实(shi)现产学研(yan)生态协同。”许升谈道,如海尔与西安交通大学联合研(yan)发(fa)的可变分流技(ji)术,通过改造换热器结构,实(shi)现15秒速冷(leng)和30秒速热,彻底解决了空(kong)调不能发(fa)挥最优能效(xiao)、冷(leng)热效(xiao)果(guo)差的问题。目前,应用可变分流技(ji)术的空(kong)调,占空(kong)调产业全年产量(liang)的一半以上,已产业化1200万套,累计销售额超(chao)400亿元。
其次,海尔在机(ji)制层面做好“两大激励”,许升进一步介(jie)绍,一是奖(jiang)项激励,二是基金支持。“海尔设立了智家全球研(yan)发(fa)创新(xin)大奖(jiang)、年度原创科技(ji)先锋奖(jiang)等奖(jiang)项,激发(fa)员工创新(xin)活力。在今年年初的全球研(yan)发(fa)创新(xin)大奖(jiang)颁(ban)奖(jiang)大会上,智家表彰了75个创新(xin)项目,共(gong)计千余研(yan)发(fa)人(ren)。”许升介(jie)绍,海尔还成立了科技(ji)发(fa)展基金会,专注(zhu)于(yu)校企合作,为产业赋能,引入新(xin)技(ji)术、新(xin)人(ren)才等,投(tou)入超(chao)千万资金开(kai)展“集团战略级(ji)底层技(ji)术课题”支持。
创新(xin),落脚点在于(yu)人(ren)才,在对(dui)科技(ji)人(ren)才的培养上,海尔也有自己的“心(xin)法”。
“海尔在持续创业创新(xin)的进程(cheng)中(zhong),坚(jian)持‘人(ren)的价值最大化’宗旨不变。员工价值最大化是其中(zhong)的重要一点,只有充分调动和激发(fa)员工的积极(ji)性和创造力,员工才能准确地把握用户(hu)需求,并创造出让用户(hu)感动的产品和解决方案(an)。”许升说。
多年来,海尔践(jian)行“人(ren)单合一”模式(shi),发(fa)现人(ren)才、培育人(ren)才。许升告(gao)诉记者(zhe),在此方面,海尔以“赛马(ma)不相(xiang)马(ma)”的人(ren)才观(guan)为指导,发(fa)现了大批卓越(yue)的研(yan)发(fa)人(ren)员,这是海尔实(shi)现原创科技(ji)突破的核(he)心(xin)力量(liang)。目前海尔智家在全球拥有超(chao)2.4万名研(yan)发(fa)人(ren)员,居行业前列。
在海尔,公司内部实(shi)行“创客制”,每个人(ren)都有机(ji)会成为创客合伙人(ren),公司支持青年人(ren)挑大梁、当主角,共(gong)赢共(gong)享(xiang)、共(gong)担风险(xian),激发(fa)科技(ji)人(ren)员自我驱动、自我引领,加(jia)速创新(xin)成果(guo)价值化、市(shi)场化。
此外,海尔还建立了完善的人(ren)才培育体系,以及(ji)实(shi)行多元激励机(ji)制,激发(fa)人(ren)才创新(xin)活力。“今年我们启动了爆款奖(jiang)励机(ji)制,如果(guo)谁开(kai)发(fa)的技(ji)术或产品,在市(shi)场效(xiao)果(guo)非常好的话(hua),就(jiu)可以拿到100万元甚至(zhi)几百万元的奖(jiang)励。另外,今年我们在人(ren)员的升迁(qian)上也进行相(xiang)应安排(pai),根(gen)据所做的科技(ji)成果(guo),给予相(xiang)应升迁(qian)级(ji)别。现在我们通过这些制度,已经有很(hen)多年轻的同事冒(mao)了出来,成为项目挑大梁的角色(se)。”许升表示,通过这些精神激励、升迁(qian)机(ji)制,以及(ji)物质奖(jiang)励等全方位的鼓励,公司内部培育出了积极(ji)的创新(xin)氛围,持续驱动着海尔智家破浪前行。