蛇年新春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢(qiang)市(shi)场，奋力冲(chong)刺首季(ji)“开门红”、撑(cheng)起就业“开局稳”。

广东海(hai)悟(wu)科技有(you)限公司正在加速赶订单。据了解，该公司一季(ji)度订单比去年同期增(zeng)长50%以上，全年订单增(zeng)长预计(ji)超过30%。

公司人力资源(yuan)部经理胡柳说：“目前有(you)300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源(yuan)市(shi)场总体(ti)求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均计(ji)划招聘人数同比增(zeng)长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多地人社部门提前组织企业外出劳务(wu)对接、组团招工，安排返岗专列等点对点直达送工服(fu)务(wu)，帮助企业稳定生产、务(wu)工人员便捷返岗。

南京泉峰(feng)科技有(you)限公司32岁的生产组长洪(hong)海(hai)盼，两周(zhou)前乘免费(fei)专车(che)从陕西老(lao)家回到工作岗位。“工作6年我从初级(ji)装配工一步步晋升,工资也(ye)翻了几(ji)番。”洪(hong)海(hai)盼说。

“我们已有(you)陕西籍员工近300名。近年来公司业务(wu)发展快，人员需求量(liang)很大。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员，稳定了生产经营。”泉峰(feng)科技总经理任建军表示。

记者在采访中感受到，不仅企业抢(qiang)进度，劳动者也(ye)期待早返岗、早增(zeng)收，外出务(wu)工的步伐(fa)加快。多地数据显示，今(jin)年节后农(nong)民工返岗比例高于去年同期。

在用工大省江苏，截(jie)至2月12日，农(nong)民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预计(ji)到2月末，全省农(nong)民工就业总量(liang)可快速恢复至2400万人以上的常态化水平。”

着力优服(fu)务(wu)促匹(pi)配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工高峰(feng)期，也(ye)是劳动者换岗求职的“窗(chuang)口期”。各地密(mi)集开展2025年春风行动，多渠道搭建供需对接平台(tai)，助力劳动者好就业、就好业。

不久前举办(ban)的武汉武昌区春风行动暨“就业援(yuan)助月”专场招聘会(hui)，现场人头攒动。记者跟随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今(jin)年计(ji)划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有(you)文案、拍摄剪(jian)接、市(shi)场推(tui)广等。”武汉李济堂生物科技有(you)限公司人事经理李骏说，自2024年底起公司经营明显好转，春节一直在发货(huo)。因看好今(jin)年市(shi)场，所以加大补员力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几(ji)家企业投出了简历。她说，自己想找文员类工作，竞争比较激烈，但可选岗位还不少(shao)。

武昌区人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市(shi)场管理服(fu)务(wu)中心主任黄昭介绍，这次(ci)招聘会(hui)原计(ji)划组织50家左右商贸服(fu)务(wu)企业，结果(guo)节后报名的企业一直增(zeng)加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从高校到产业园区，从商圈到夜市(shi)，从火车(che)站、地铁站到小区、街(jie)道……记者注意(yi)到，各地“花式”举办(ban)各类招聘活动，将服(fu)务(wu)拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计(ji)举办(ban)各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务(wu)工人员外，今(jin)年多地将大学生也(ye)纳入招聘重点，特别(bie)是一些承接产业转移的中西部省份(fen)，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北荆(jing)门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季(ji)”招聘会(hui)上，长城汽车(che)、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬(chou)较高岗位每月可达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意(yi)向845人。

“有(you)的岗位待遇和沿海(hai)地区已不相(xiang)上下，还能照顾(gu)老(lao)人和孩子。”求职者马海(hai)蓉说，此前她在深圳比亚迪工作，如今(jin)打算(suan)回到家门口就业。刚毕业于桂林电子科技大学产品设计(ji)专业的刘先生，仔(zai)细向几(ji)家企业咨询岗位情况，希望找一份(fen)专业对口的工作。

“来荆(jing)门就业的高校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随着荆(jing)门产业发展，企业需要各类人才特别(bie)是高技能、高素质人才。”荆(jing)门市(shi)人社局局长喻恩宏表示，从春节前到3月份(fen)，全市(shi)将组织招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业市(shi)场展现新气象，也(ye)透出新变化。

记者调研发现，企业普遍降低了一线普工的招聘数量(liang)，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增(zeng)长。

南京数字零工市(shi)场运营负责人宋晓平表示，过去节后大批“抢(qiang)”流水线工人的情形，这两年已比较少(shao)见。其中一个重要原因，是自动化生产线、智能机器人大量(liang)替代人工。“劳动者也(ye)不愿从事重复性、机械性工作。现在企业主要招工程(cheng)师，缺口很大。”

“智能化转型使(shi)我们用工人数从高峰(feng)期的近万人减少(shao)到2050人，但是企业年产值从80多亿元增(zeng)加到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有(you)限公司人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量(liang)要求，还将持续推(tui)动数字化智能化改造，各类工程(cheng)师、研发人员的需求增(zeng)加。公司也(ye)为一线工人“转”为工程(cheng)师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量(liang)压力依然存在，但随着经济加速转型升级(ji)、新动能培(pei)育壮大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部分地区创造就业的新引擎(qing)。

春节假(jia)期已过去多日，吉(ji)林省的吉(ji)旅万峰(feng)通化滑雪度假(jia)区游(you)客还是不少(shao)。36岁的设备安全员董福晶仔(zai)细巡查着雪场的设施设备情况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培(pei)训来雪场上班，每个月能有(you)4000元左右收入。未来争取把雪场特种设备操作证考下来，技多不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游(you)客越(yue)来越(yue)多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假(jia)区内(nei)6家酒店还有(you)员工约500人。间接带动的就业就更多了，度假(jia)区周(zhou)围兴起各种商铺，市(shi)区还新增(zeng)10多家酒店。”吉(ji)旅万峰(feng)通化滑雪度假(jia)区集团总监姜泽吉(ji)说。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬(peng)勃发展，也(ye)在造就就业市(shi)场上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁李强表示，2月份(fen)数据显示，人工智能、低空经济、集成电路(lu)、新能源(yuan)汽车(che)、新一代信息技术以及生物医药行业招聘需求旺(wang)盛(sheng)。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推(tui)高就业市(shi)场的AI热(re)潮。人工智能工程(cheng)师以超21000元的平均招聘月薪位居所有(you)职业第一，其下属细分的机器人算(suan)法、导航算(suan)法以及深度学习工程(cheng)师薪资更高。”李强说。