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赴(fu)基层(ceng)调研搞层(ceng)层(ceng)多人陪同；违规(gui)开展达标(biao)、签订责任状等(deng)活动……日(ri)前，中央层(ceng)面(mian)整治形式主义为基层(ceng)减负专项工(gong)作机(ji)制办公室会(hui)同中央纪委办公厅对(dui)3起(qi)整治形式主义为基层(ceng)减负典(dian)型问(wen)题进行通报，再(zai)次释(shi)放(fang)出(chu)为基层(ceng)减负工(gong)作要(yao)紧盯突出(chu)问(wen)题一抓到底(di)，把基层(ceng)“痛点”作为整治“靶点”的强烈信号。

把基层(ceng)“痛点”作为整治“靶点”，是问(wen)题导(dao)向和目标(biao)导(dao)向的有机(ji)统一。坚持问(wen)题导(dao)向，才能确保“靶点”不偏(pian)离方向；坚持目标(biao)导(dao)向，才能确保“痛点”得到有效解决。今年春晚小品《花架子》中，从临街店铺玻(bo)璃脏了(le)要(yao)擦玻(bo)璃，到每周擦一次玻(bo)璃，再(zai)到每天擦一次玻(bo)璃，讽刺的就是基层(ceng)工(gong)作中“层(ceng)层(ceng)加码”的现象，这正是让基层(ceng)干部苦(ku)恼的“痛点”。近年来，各地积极探索破解“层(ceng)层(ceng)加码”的有效途径，浙江省推(tui)行“基层(ceng)点单(dan)、部门上菜”改革，打破传统任务下(xia)达模式，让基层(ceng)单(dan)位依据需求(qiu)自主选择上级支持项目；江苏省建立“任务清(qing)单(dan)”制度，明确各级部门职责边界，有效避免了(le)职责不清(qing)、多头指挥(hui)的问(wen)题……如今，不少基层(ceng)干部感慨：“现在每个部门该干什(shi)么清(qing)清(qing)楚楚，多个部门要(yao)求(qiu)我们做同一件事的情况大大减少了(le)。”

把基层(ceng)“痛点”作为整治“靶点”，需要(yao)坚持实事求(qiu)是的原则。只有用好调查研究这把“金钥匙”，才能打开了(le)解基层(ceng)真实情况的大门，精准定位增加基层(ceng)负担的“痛点”。以文山会(hui)海为例，是由于(yu)部门间职责不清(qing)导(dao)致沟通不畅(chang)，只能通过频繁开会(hui)、发文来协调工(gong)作？还是由于(yu)考核过度强调形式和痕迹，迫使基层(ceng)干部完成大量文件材料？同一问(wen)题背后往往有不同成因，须在调查研究基础上具体(ti)问(wen)题具体(ti)分析，科学精准靶向施策。深入基层(ceng)、心到基层(ceng)，将“实”字贯穿为基层(ceng)减负工(gong)作始终，才能把增加基层(ceng)负担的“病灶”挖出(chu)来、“病根(gen)”祛除掉，切实提升基层(ceng)治理效能。