蛇年新春，各(ge)地企(qi)业(ye)迅速拉满开工生产“进度条(tiao)”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋(fen)力冲刺首季“开门红”、撑起(qi)就业(ye)“开局稳”。

广东海(hai)悟科技有限公司正在加速赶订单。据了解，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上(shang)，全年订单增长预计(ji)超过30%。

公司人力资源(yuan)部(bu)经理胡(hu)柳说：“目前有300人左右的岗位空缺(que)，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至(zhi)10000元左右。”

据广东省人社厅(ting)数据，节后广东省人力资源(yuan)市场总体求人倍率在1.08以上(shang)。监(jian)测显示，企(qi)业(ye)2月平均计(ji)划招聘人数同比增长14.6%。

针对企(qi)业(ye)节后的集(ji)中用人需求，多地人社部(bu)门提前组织企(qi)业(ye)外出劳务对接、组团招工，安排返岗专列等点对点直达送工服务，帮助企(qi)业(ye)稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉(quan)峰科技有限公司32岁的生产组长洪海(hai)盼，两周前乘免费专车从陕西(xi)老(lao)家回到工作岗位。“工作6年我从初级(ji)装配工一步步晋升,工资也翻(fan)了几番。”洪海(hai)盼说。

“我们已有陕西(xi)籍(ji)员工近300名。近年来公司业(ye)务发展快，人员需求量很大(da)。政府牵线搭桥帮我们及时(shi)补充人员，稳定了生产经营。”泉(quan)峰科技总经理任建军表示。

记者在采访中感受到，不仅企(qi)业(ye)抢进度，劳动者也期待(dai)早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多地数据显示，今年节后农(nong)民工返岗比例高于去年同期。

在用工大(da)省江苏，截至(zhi)2月12日，农(nong)民工已返岗就业(ye)2126.3万人。江苏省劳动就业(ye)管理中心主任夏文哲说：“预计(ji)到2月末，全省农(nong)民工就业(ye)总量可快速恢复至(zhi)2400万人以上(shang)的常态化水平。”

着力优服务促匹配，各(ge)类招聘活(huo)动对接供(gong)需

当(dang)前不仅是企(qi)业(ye)用工高峰期，也是劳动者换(huan)岗求职的“窗口(kou)期”。各(ge)地密(mi)集(ji)开展2025年春风行动，多渠道搭建供(gong)需对接平台，助力劳动者好就业(ye)、就好业(ye)。

不久前举(ju)办的武(wu)汉武(wu)昌区春风行动暨“就业(ye)援助月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计(ji)划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有文案、拍摄剪接、市场推广等。”武(wu)汉李济堂生物科技有限公司人事经理李骏(jun)说，自2024年底起(qi)公司经营明显好转，春节一直在发货。因看好今年市场，所以加大(da)补员力度。

武(wu)汉东湖(hu)学院本科毕业(ye)生张家向几家企(qi)业(ye)投出了简历(li)。她说，自己想找文员类工作，竞(jing)争比较激(ji)烈，但可选岗位还不少。

武(wu)昌区人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市场管理服务中心主任黄昭介(jie)绍，这次招聘会原计(ji)划组织50家左右商贸服务企(qi)业(ye)，结果节后报名的企(qi)业(ye)一直增加，最终(zhong)达到77家，带来岗位3400多个。

从高校到产业(ye)园区，从商圈(quan)到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各(ge)地“花式”举(ju)办各(ge)类招聘活(huo)动，将服务拓展至(zhi)百姓身边(bian)。

人社部(bu)数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国(guo)已累计(ji)举(ju)办各(ge)类招聘活(huo)动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年多地将大(da)学生也纳入招聘重点，特别是一些(xie)承接产业(ye)转移的中西(xi)部(bu)省份，通过筹集(ji)优质岗位，吸引各(ge)类人才留在本地就业(ye)。

2月8日，湖(hu)北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会上(shang)，长城(cheng)汽车、亿纬动力、福耀(yao)玻璃等107家企(qi)业(ye)带来招聘岗位5200余个，部(bu)分普工岗位薪资达到每月6000元至(zhi)8000元，薪酬(chou)较高岗位每月可达12000元。当(dang)天登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待(dai)遇和沿海(hai)地区已不相上(shang)下，还能照顾老(lao)人和孩子(zi)。”求职者马海(hai)蓉说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打算回到家门口(kou)就业(ye)。刚毕业(ye)于桂(gui)林电子(zi)科技大(da)学产品设计(ji)专业(ye)的刘先生，仔细向几家企(qi)业(ye)咨询岗位情(qing)况，希望找一份专业(ye)对口(kou)的工作。

“来荆门就业(ye)的高校毕业(ye)生将获得吸纳就业(ye)补贴(tie)和生活(huo)补贴(tie)。这两年随着荆门产业(ye)发展，企(qi)业(ye)需要各(ge)类人才特别是高技能、高素(su)质人才。”荆门市人社局局长喻(yu)恩宏表示，从春节前到3月份，全市将组织招聘活(huo)动260场，提供(gong)就业(ye)岗位3万余个。

新产业(ye)催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活(huo)跃的就业(ye)市场展现新气象，也透出新变化。

记者调研发现，企(qi)业(ye)普遍降低了一线普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大(da)幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋晓平表示，过去节后大(da)批(pi)“抢”流水线工人的情(qing)形，这两年已比较少见。其中一个重要原因，是自动化生产线、智能机器人大(da)量替代人工。“劳动者也不愿从事重复性(xing)、机械性(xing)工作。现在企(qi)业(ye)主要招工程师，缺(que)口(kou)很大(da)。”

“智能化转型使我们用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是企(qi)业(ye)年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微(wei)盟电子(zi)（昆山）有限公司人力资源(yuan)总监(jian)崔松(song)艳(yan)说，未来产品性(xing)能提升和更高质量要求，还将持(chi)续推动数字化智能化改造，各(ge)类工程师、研发人员的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业(ye)总量压力依然(ran)存在，但随着经济加速转型升级(ji)、新动能培育壮(zhuang)大(da)，就业(ye)的新机遇、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部(bu)分地区创造就业(ye)的新引擎。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅(lu)万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设备(bei)安全员董福晶仔细巡查着雪场的设施设备(bei)情(qing)况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来雪场上(shang)班(ban)，每个月能有4000元左右收入。未来争取把雪场特种设备(bei)操(cao)作证考下来，技多不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越(yue)来越(yue)多，光雪场就直接带动就业(ye)1300多人。度假区内6家酒店还有员工约500人。间接带动的就业(ye)就更多了，度假区周围兴(xing)起(qi)各(ge)种商铺，市区还新增10多家酒店。”吉旅(lu)万峰通化滑雪度假区集(ji)团总监(jian)姜(jiang)泽吉说。

从人才需求变化看，新兴(xing)产业(ye)和未来产业(ye)的蓬勃(bo)发展，也在造就就业(ye)市场上(shang)的“新风口(kou)”。

智联招聘执行副总裁(cai)李强(qiang)表示，2月份数据显示，人工智能、低空经济、集(ji)成电路(lu)、新能源(yuan)汽车、新一代信息技术以及生物医药(yao)行业(ye)招聘需求旺盛(sheng)。

“近期深度求索(suo)（DeepSeek）的火爆出圈(quan)，进一步推高就业(ye)市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业(ye)第一，其下属细分的机器人算法(fa)、导航算法(fa)以及深度学习工程师薪资更高。”李强(qiang)说。