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日(ri)前,杨浦区人才工作局、区高层次人才发展服务中心组织“Young人才”服务专员队伍开展了(le)“重点企业人才引(yin)进服务专项(xiang)走访”活动。活动聚焦美团(tuan)、抖音、B站、爱回收、千寻位置(zhi)、商米科技等重点产业领(ling)域企业以及3310高层次人才企业,全力推(tui)动区域营商环境优化升级。
走访中,“Young人才”服务专员队伍围绕企业2025年人才引(yin)进目标、人才发展瓶颈、政(zheng)策服务需求等核心问题展开调研(yan),通过(guo)面对面座谈(tan)、需求清单梳理、现场答疑等方式,详细了(le)解(jie)企业在(zai)人才引(yin)进、队伍建设、人才安居等方面的痛点,并当场建立“一企一策”跟踪(zong)服务机制,确(que)保(bao)企业需求“件件有回应、事事能落实”。
在(zai)走访商米科技时,企业详细介绍了(le)其全球化人才战略布局,并对杨浦多元化的商业生态(tai)和高效的人才服务体系给予高度评价,认为这(zhe)些优势为企业的持续发展提供(gong)了(le)有力支(zhi)撑。
商米科技企业还特别关注年轻员工,尤其是留学(xue)回国人员如何长期(qi)留在(zai)上海。企业方面表示,希(xi)望创(chuang)建“青年人才社区”,通过(guo)打造适合年轻人生活、工作和社交的综合性社区,增强青年人才的归属感,共(gong)同为人才“留在(zai)上海”提供(gong)支(zhi)持。
走访爱回收的过(guo)程中,企业反映在(zai)新媒体应用方面急需引(yin)进专业技术人才,但对落户(hu)政(zheng)策存在(zai)疑问。对此,服务专员现场为企业定制“人才画像”匹配方案。
与此同时,专员还发现企业对上海市“居转户(hu)”政(zheng)策理解(jie)存在(zai)偏差,造成(cheng)部分符(fu)合条件的员工未能及时享受到政(zheng)策。为此,专员第一时间(jian)详细解(jie)释政(zheng)策细则,并指明(ming)了(le)申请路径,确(que)保(bao)企业员工能够顺利享受政(zheng)策红利。对于企业提出的青年人才安居需求,专员迅(xun)速对接区内人才公寓资源,详细告知了(le)申请渠道和流程。
据悉,此次集中走访活动是杨浦区高层次人才发展服务中心贯彻落实市优化营商环境大会精神的具体举措,也是杨浦区深化人才服务建设的延(yan)续与创(chuang)新。中心推(tui)出“Young人才”服务矩阵,通过(guo)构建“立体化+全周期(qi)”服务体系,致力于问需于企、精准施策,长期(qi)为区内近500家人才引(yin)进重点企业提供(gong)多形(xing)式服务,包括(kuo)面对面讲政(zheng)策、一线深度走访、上门办理业务、在(zai)线快速应答、直通企业专员、高频政(zheng)策课堂、专属接收通道等多个服务项(xiang)目,帮助企业厘清人才建设难点、打通政(zheng)策落实堵点、破(po)解(jie)服务供(gong)给断点,推(tui)动人才政(zheng)策精准触达企业一线。
未来(lai),杨浦区高层次人才发展服务中心将通过(guo)构建多层次、全方位的人才服务体系,打造“人才蓄水池”,为建设上海高水平人才高地和杨浦人民(min)城市“人才秀带”提供(gong)坚(jian)实人才保(bao)障,谱写新时代(dai)人才引(yin)领(ling)发展的新篇章(zhang)。
来(lai)源:上海杨浦