清理并公布行政检查事项(xiang)清单。加强源头管理，严格落(luo)实权责清单制度，动态(tai)调整行政检查事项(xiang)清单并向社会公布。省市(shi)行政执(zhi)法(fa)机关要全面梳理整合现有(you)行政检查事项(xiang)，精简交(jiao)叉重复或者不合理事项(xiang)。动态(tai)监测事项(xiang)实施情况(kuang)，对使用频次特别高和长期未被使用事项(xiang)进行分析(xi)，没有(you)实际成效的要依法(fa)予以取消或提出取消建议。全面梳理行政许可、行政给付等行政行为(wei)申报材(cai)料(liao)和办理流程，除有(you)法(fa)定依据并确有(you)必要外，不得将入企检查作为(wei)前提条件。

优化行政检查方式方法(fa)。大力推广远程监管、移动监管、线上监管等具有(you)物联感知能力的非现场检查。通过非现场检查、信息共(gong)享、书面核查、网络核验等方式可以达到(dao)检查目(mu)的的，原则上不实施现场检查。完善以信用评价、风险等级为(wei)基(ji)础的分级分类(lei)检查制度，建立健全评价体(ti)系，实行精准画像，并与(yu)差异化实施非现场检查和现场检查、检查频次和抽查比例(li)等挂钩；评价结果好的，年度内可以少检或不检。同一行政执(zhi)法(fa)主体(ti)对同一企业实施现场检查的年度频次原则上不超过两次，国家另(ling)有(you)规定的，从其规定。现场检查频次纳入行政执(zhi)法(fa)统计年报。优化“双随机、一公开”抽查，推进跨层级跨区域联合检查。能够通过公共(gong)数据平台掌握的信息材(cai)料(liao)，现场检查时不得要求企业提供。

因投诉举报、转办交(jiao)办、数据监测等确需实施现场检查的，不受年度频次上限限制。

严格行政检查标准。2025年8月底前，省市(shi)行政执(zhi)法(fa)机关要根据国务(wu)院主管部门规定和我省实际，细化明确本行业本领域常用的检查事项(xiang)及其内容实施的合法(fa)性要求，列入行政检查表(biao)单；其他(ta)事项(xiang)要在2026年底前完成。不同行业不同领域行政检查标准不一致、不衔(xian)接的，相关主管部门要开展评估(gu)论(lun)证和协商解决；协商不成的，提请本级政府或者上一级行政机关协调。鼓(gu)励跨部门跨区域联合发布统一行政检查标准。

统筹(chou)实施“综合查一次”。行政执(zhi)法(fa)主体(ti)要综合上级部署和本地实际，科学合理制定年度行政检查计划和具体(ti)任务(wu)方案(an)，并经(jing)本单位负责人批准后向社会公布。部门内、部门间、层级间能合并的合并，能联合的联合。专项(xiang)检查实行年度数量控制，行政执(zhi)法(fa)主体(ti)评估(gu)确需组织专项(xiang)检查的，经(jing)法(fa)制审核、集体(ti)讨论(lun)后，报县级以上政府或者实行垂直(zhi)管理的上一级行政机关批准并向社会公布。专项(xiang)检查要与(yu)本地区年度检查计划相衔(xian)接，根据年度检查计划实施情况(kuang)，动态(tai)调整相关任务(wu)方案(an)。市(shi)县政府要加强统筹(chou)协调，整合检查对象相同、内容相关、时长相近的计划和任务(wu)方案(an)，组织实施“综合查一次”。严控检查范围、内容、时间和人数，涉(she)及多部门多项(xiang)检查的，实行“一表(biao)通查”、简单事项(xiang)“委托(tuo)查”，坚决取消不合理不必要行政检查。所有(you)行政检查应在省“大综合一体(ti)化”执(zhi)法(fa)监管数字应用（以下简称省统一平台）上制定实施。

规范行政检查行为(wei)。涉(she)企行政检查以属(shu)地管辖为(wei)原则，主要由县级行政执(zhi)法(fa)主体(ti)实施。省市(shi)行政执(zhi)法(fa)机关要建立健全行政检查异地协助机制。确需开展异地检查的，应当(dang)报共(gong)同上一级行政执(zhi)法(fa)机关批准，并告知当(dang)地主管部门。发现违规异地检查的，企业和群众(zhong)可以及时向当(dang)地有(you)关主管部门报告。全面推行行政检查、行政处罚赋予“行政行为(wei)码”，健全检查处罚无缝衔(xian)接、闭环(huan)管理机制。现场检查未亮码，行政处罚决定书无码的，企业可以向行政执(zhi)法(fa)监督机关举报，行政执(zhi)法(fa)监督机关要依法(fa)依规处理。行政检查要做到(dao)“五个严禁”“八个不得”。鼓(gu)励企业扫码评价。

全面推行行政指导。深化“互动治理”理念，落(luo)实“预约(yue)式”指导服务(wu)、多部门联合帮扶企业整改完善，构建“预防为(wei)主、轻微免(mian)罚、重违严惩(cheng)、过罚相当(dang)、事后评价”等工作模(mo)式。坚持(chi)教(jiao)育与(yu)处罚相结合，根据包(bao)容审慎原则依法(fa)采(cai)用提醒、告知、劝阻等方式处理，推动更多领域建立健全不予处罚、可以不予处罚、减轻处罚、从轻处罚、从重处罚五类(lei)情形清单。建立典型案(an)例(li)指导制度，对问题突出的案(an)事例(li)要予以通报曝光。探索建立涉(she)企行政执(zhi)法(fa)案(an)件经(jing)济社会影响评估(gu)制度，减轻对企业正常生产经(jing)营影响。

强化行政检查监督。政府行政执(zhi)法(fa)监督机构要加强行政检查监督，压实行政执(zhi)法(fa)机关内部层级指导监督职责，通过网上监测、案(an)例(li)发布、制发“三书一函”等方式，全面监督多头重复低效检查、未“亮码检查”、擅自(zi)开展专项(xiang)检查、超上限或明显超过合理频次实施检查等突出问题。行政执(zhi)法(fa)机关开展行政执(zhi)法(fa)评议晾晒(shai)的，相关方案(an)材(cai)料(liao)应当(dang)同步抄送同级政府行政执(zhi)法(fa)监督机构。加强与(yu)工商联等单位协同，建立行政执(zhi)法(fa)企业观(guan)察点，拓宽企业反映问题线索渠(qu)道。

强化数字赋能。迭代省统一平台，支撑行政执(zhi)法(fa)全过程在线实施，推进数字应用更加智能化。加快全省行政检查数据归集和治理，推动行政检查、行政处罚证据共(gong)享互认。健全涉(she)企检查监督模(mo)型，运用人工智能、大数据等技术加强行政检查分析(xi)预警。通过浙江政务(wu)服务(wu)网等收集企业对行政检查的意(yi)见建议，发现和改进行政检查中存(cun)在的问题。

《实施意(yi)见》强调，市(shi)县政府要加强对行政执(zhi)法(fa)工作的统筹(chou)协调和组织实施，定期研究涉(she)企行政检查突出问题，构建上下贯通、协同配合工作格局。违反《意(yi)见》及本实施意(yi)见的，依规依纪(ji)依法(fa)追究责任。建立健全行政执(zhi)法(fa)监督与(yu)其他(ta)监督协同清单，细化行政执(zhi)法(fa)人员尽职免(mian)责适(shi)用情形。省司(si)法(fa)厅(ting)要会同省级有(you)关部门加强跟踪督促，推动各项(xiang)工作落(luo)细落(luo)实落(luo)到(dao)位。

另(ling)据《浙江日报》报道，2月18日上午，浙江省委召开会议传达学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲(jiang)话精神，对全省学习宣(xuan)传贯彻工作进行部署。

浙江省委书记王浩强调，要持(chi)续营造稳定、公平、透明、可预期的发展环(huan)境，深入落(luo)实民营经(jing)济“32条”，积(ji)极构建亲清政商关系，优化政务(wu)环(huan)境、市(shi)场环(huan)境、法(fa)治环(huan)境、社会环(huan)境，认真(zhen)落(luo)实好各项(xiang)纾困政策，真(zhen)正做到(dao)“有(you)求必应、无事不扰”；切实依法(fa)保护民营企业和民营企业家合法(fa)权益(yi)，帮助民营企业加强合规建设(she)，降低企业运营成本，推动涉(she)企政策更快落(luo)地见效，坚决把出台的政策落(luo)实到(dao)位、把应有(you)的服务(wu)提供到(dao)位、把作出的承诺履行到(dao)位。