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信用卡网贷有限公司退款客服电话
2025-02-24 13:06:24
信用卡网贷有限公司退款客服电话

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近段时间(jian),多地明确优化(hua)应届毕业(ye)生认定标准,比如延长应届毕业(ye)生资格时限(xian),不(bu)对高校毕业(ye)生是(shi)否有工作(zuo)经(jing)历、社保缴纳记录进行限(xian)制,等等。应届毕业(ye)生身份“保质期”延长,有利于缓解毕业(ye)生在求职中(zhong)的“身份焦虑”,打造更宽松(song)的就业(ye)环境。下一步,还应多措并举,更好助力高校毕业(ye)生找到适合的工作(zuo),从容应对“慢就业(ye)”“缓就业(ye)”等现象。

近年来(lai),高校毕业(ye)生等青(qing)年群体就业(ye)偏好悄然变化(hua),就业(ye)心态多样化(hua)、就业(ye)选择个性化(hua),更加(jia)注重职业(ye)发展、自由空间(jian)、价值认同,“慢就业(ye)”“缓就业(ye)”以及灵活就业(ye)的比例不(bu)断上升。顺应新(xin)变化(hua)新(xin)趋势(shi),要从解决结构性缺(que)口、拓展就业(ye)空间(jian)等方面发力,推动毕业(ye)生从“好就业(ye)”转向“就好业(ye)”。

从政府角度来(lai)看,应创新(xin)就业(ye)举措,持续满足需求。加(jia)快推进产业(ye)结构调(diao)整,培育先进制造业(ye)等,创造更多适合高校毕业(ye)生等青(qing)年群体的智力型、技能型岗位,提升青(qing)年群体就业(ye)承载(zai)力。运用大数据、人工智能等技术,打造全覆盖、全过程、全方位的智能化(hua)精准化(hua)就业(ye)服务体系,建构毕业(ye)生就业(ye)友好型发展方式。贯通融合高等教育、职业(ye)教育、技能培训(xun),让企业(ye)与教育培训(xun)平台实现社会(hui)化(hua)与市场化(hua)补充,满足青(qing)年群体丰富多元(yuan)的自我提升需求。推动部门协同、上下联(lian)动,提升就业(ye)牵引力,持续探(tan)索“青(qing)年驿站”的“安居(ju)+就业(ye)+社交”一体化(hua)就业(ye)创业(ye)服务,打通毕业(ye)生就业(ye)创业(ye)“最后一公里”,兜牢就业(ye)底线。

对学校而(er)言,应抓住重点,主动作(zuo)为,调(diao)整学科设置、增加(jia)特色课程、强化(hua)就业(ye)教育,以适应社会(hui)经(jing)济(ji)发展需求、市场产业(ye)要求、学生能力追求。深化(hua)科教融汇、产教融合,探(tan)索人才培养范式,前置就业(ye)窗口,可(ke)与相关企业(ye)合作(zuo),增加(jia)实习(xi)实践,让大学生提前走进真正(zheng)的职场。涵(han)养就业(ye)“硬软(ruan)技能”培育和(he)成(cheng)长的良好生态,厚植高质量充分就业(ye)基础。

对就业(ye)者来(lai)说,应正(zheng)视现实,转变观念,提升自我就业(ye)竞(jing)争力。当前,我国高等教育进入普及化(hua)阶段,随着新(xin)就业(ye)形态不(bu)断出现,“求职难(nan)”与“用人难(nan)”的结构性矛盾凸显。毕业(ye)生应充分利用互联(lian)网平台,识别就业(ye)新(xin)风口和(he)新(xin)业(ye)态,主动对接职场所需。有效衔接课业(ye)与专业(ye),让科研实践“做中(zhong)学”、实习(xi)实训(xun)“试就业(ye)”,从而(er)精确调(diao)整就业(ye)预(yu)期、提升求职能力,选到符合自身实际情况的赛(sai)道。 (本文来(lai)源:经(jing)济(ji)日报 作(zuo)者:汪艳(yan)霞)

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