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全(quan)球经(jing)济形势扑朔迷离(li)，但制造业之城——东莞的招工热度不减。据统(tong)计，第一季度岗位需求16.7万，同比增(zeng)加2.5％。因此大年初五春假未完，东莞的招工团便(bian)启(qi)程跨(kua)省招工。近年来，随(sui)着内陆城市经(jing)济的崛起(qi)，这给(gei)外出务工的人们提(ti)供了更多选(xuan)择(ze)。但对于东莞招工团来说，他们的工作也越来越难，不得不使出浑身(shen)解数，比如带着“上市公司”主动出击(ji)到县城的集市上碰碰运气……
2016年教育部、人力资源和社会保障部、工业和信(xin)息化(hua)部等部门共同编(bian)制的《制造业人才发展(zhan)规划指(zhi)南》指(zhi)出，我国制造业发展(zhan)面临着人口红利逐渐消失等多重因素的影响，人才是(shi)第一资源的重要性更加凸显。预计到2025年，新一代信(xin)息技术(shu)、高档数控机床和机器人、航空航天装备等十大重点领域(yu)的人才缺口累计达3000万人。在这样的背景下(xia)，每(mei)年春节前后便(bian)成为劳动力市场供需关系显著变化(hua)的特(te)殊时期。一方(fang)面打工人集中返乡并可能重新择(ze)业，另一方(fang)面企业年后复工、岗位空缺，谁能迅速补充(chong)劳动力，谁就(jiu)能保住新年的订单，甚至奠定一年发展(zhan)的先机。
如果接(jie)到这样的电(dian)话请不要挂
春假未完，来自制造业之城——东莞的招工团便(bian)启(qi)程跨(kua)省招工，贵州省铜仁市便(bian)是(shi)其中一站。相(xiang)较于去(qu)年，现场招聘会呈年轻化(hua)、高学历化(hua)趋(qu)势，同时线上关注的人也在变多。对此，东莞招工团敏(min)锐捕捉到了这一趋(qu)势，他们决定顺势而为，与当地人力资源部门数据共享，并进行实名追踪，尽可能争取(qu)这些潜在的人才到东莞发展(zhan)。
东莞一季度用工需求比去(qu)年更旺盛
劳动力市场是(shi)经(jing)济的晴雨表，统(tong)计数据显示，东莞一季度对技工、专(zhuan)业技术(shu)人员、管理人员的需求分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。而对于技术(shu)人来说，他们更关注“发展(zhan)型就(jiu)业”，更看重工作的环境以及个人的发展(zhan)。东莞31万人获职业技能等级认(ren)定，作为制造业之城的东莞也敏(min)锐地捕捉到了这一诉求，东莞市人社部门为提(ti)升技术(shu)工人的社会地位和职业声望(wang)，促进他们的职业发展(zhan)和稳定就(jiu)业采取(qu)措施。目前已在全(quan)市768家企业推广职业技能认(ren)证工作，累计有31.2万人获证。
东莞上市公司千里迢迢赶集招工
自改革开放以来，凤凰(huang)县外出务工的主要目的地便(bian)是(shi)广东，然而近年来东莞人社局却发现，人力资源流向趋(qu)于多元，这让招工工作变得越来越艰难。因此他们不得不使出浑身(shen)解数，比如带着“上市公司”主动出击(ji)，到当地的集市上碰碰运气。劳动力市场总是(shi)随(sui)着时代而变迁(qian)，而人才在哪(na)里，发展(zhan)的潜力就(jiu)在哪(na)里。湘西土家族苗族自治州就(jiu)业服务中心主任说，“以前招商的时候，企业最感兴趣是(shi)土地、税(shui)收等优惠政策，而现在更加注重是(shi)你能给(gei)我提(ti)供多少人力资源。”
全(quan)县80%劳务输出由(you)政府一条(tiao)龙服务
广东东莞与贵州省石阡县，面积相(xiang)当却相(xiang)隔千里，人们很难把他们联(lian)想到一起(qi)。然而事(shi)实上，从改革开放初期到现在，东莞一直是(shi)当地农民们外出务工的主要目的地。对于政府部门来说，在当地企业数量有限的情况下(xia)，鼓励劳动力外出务工，仍旧是(shi)巩固脱贫成果，增(zeng)加农民收入最有效的途径。为此，两地人力资源机构紧密合作，专(zhuan)门为从石阡县在东莞务工人员提(ti)供一条(tiao)龙服务，据统(tong)计，2024年石阡县劳务输出总人口1.43万，组织化(hua)程度达到79.2%。
就(jiu)业率百分百 还是(shi)高质量就(jiu)业
东莞技师学院院长郭春雷表示学校创办(ban)38年，累计毕业生超过5万，而近年来就(jiu)业率基本(ben)上是(shi)100%，正因为在“产教融(rong)合”这条(tiao)路上不断探索，学生不但有班上，还可以实现高质量就(jiu)业。
来源：央视新闻客户端