演员(yuan)金巧巧姗姗来迟，试图解释因服装问(wen)题晚到，导(dao)师杨晓培劈头一句“你昨天晚上干嘛去了呢”。如此开(kai)场，实在是让人再熟悉不过，俨(yan)然是每(mei)档演技综艺的保留节目，以此暗示(shi)演员(yuan)职业道德和基(ji)本(ben)素质的不足。

前期(qi)准备的几个问(wen)题，更是让在场学员(yuan)们乍舌不已，“谁整过容”、“演过3分(fen)以下的作(zuo)品(pin)”、“没有代表作(zuo)”，一个个话题让所有学员(yuan)必须重新“就位”，似乎展示(shi)了内娱当下演员(yuan)生态的种种弊病。

“整顿内娱”的大旗就此扬了起来。但(dan)仔细琢磨这(zhe)场秀背后的元素，却似乎有些经不起琢磨。

首先看聚集的这(zhe)些“演员(yuan)”，就不难看出节目试图搞事的心。

可以说，从(cong)公开(kai)名单开(kai)始，《演员(yuan)请就位3》“黑红”的思路已经非常清晰，姚(yao)笛、徐开(kai)骋(cheng)曾情感八(ba)卦负面，前者(zhe)更在正(zheng)片里被“一剪没”；刚刚在《再见爱人4》“黑红”的杨子、“金莎男(nan)友”孙(sun)丞潇、网(wang)红“蛇精男(nan)”刘梓晨等，更是帮节目拉足了眼球。

许多评论表示(shi)：“如今演员(yuan)的门槛(kan)这(zhe)么(me)低吗？”

但(dan)节目组确定的选拔“演员(yuan)”的门槛(kan)，并不能和行业标准划等号；而从(cong)最终效果来看，节目的标准或许更多在于是否自带话题。在节目中的表现，今年的杨子、张(zhang)嘉元们，拿的就是曾经向佐、纪凌尘、赵樱子们的剧本(ben)。

如此似曾相识的“剧本(ben)”，在节目里并不少见。

比如每(mei)档节目现场面试环节的首轮“献祭”，从(cong)“迪幂孟扎(zha)”赵樱子到“爱豆”张(zhang)嘉元，反复上演着因为“自我(wo)膨胀”、“缺乏尊重”而被导(dao)师们集体炮轰的场面。

又如首轮实景演出中，导(dao)师们选不出人的集体灾(zai)难式(shi)演出。

在三(san)大院校毕(bi)业生占(zhan)比约(yue)在一半的学员(yuan)名单里，真的普遍无法完成基(ji)本(ben)的构(gou)建人物、展示(shi)生活(huo)化场景的基(ji)础小品(pin)作(zuo)业吗？但(dan)如果后续上演学员(yuan)们开(kai)始在导(dao)师指导(dao)下找(zhao)回初心，打造人物的成长式(shi)剧情，如此灾(zai)难场面也就有了答案。

更熟悉的，是节目整体的制作(zuo)套(tao)路。

其展现了这(zhe)样一幅(fu)画卷：演员(yuan)缺乏基(ji)本(ben)素养和职业精神(shen)，上演灾(zai)难名场面；导(dao)师怒其不争，高高在上群体攻击，展示(shi)自身的艺术修养和行业责任感；观众目睹演艺圈怪象，感慨“怪不得那么(me)多烂剧”，似乎如今的行业困境找(zhao)到了答案。

但(dan)节目本(ben)身，似乎留下了更多的问(wen)题。

或可认为，节目的“剧本(ben)”，恰恰是套(tao)路化、同质化的内容本(ben)身。当节目按照过去五(wu)年里同类节目的模子和出圈话题，再度复刻(ke)一场“黑红”的大秀，是否依然适配当下行业的问(wen)题？

一群本(ben)来就没有多少机会、甚至许多都并非演员(yuan)，更多是从(cong)能否制造话题角度集合的学员(yuan)们，到底是在反应行业的现状，还是在迎合部分(fen)观众的臆想制造一个娱乐圈的想象，来刺激话题场的狂欢？

放在如今的环境来看，这(zhe)或许仅仅是一场秀而已。

离行业越来越远

曾经的演技类综艺，确实对于行业是有极大价值的。

一方面，演技类综艺确实让一些出色的演员(yuan)开(kai)始被大众看到，比如周一围、辛芷蕾、蓝盈莹(ying)、俞灏明等参与综艺之后，都在之后获得了更好(hao)的资源，成为大众认可的演技咖。

另一方面，这(zhe)类内容也是最早在公开(kai)媒体平台上，正(zheng)面指出行业种种实际问(wen)题，比如演员(yuan)职业精神(shen)、专业能力，以及行业对演员(yuan)的选拔机制、头部演员(yuan)待遇等，既替广大观众出了气，也确实在帮行业形成一种“红红脸、出出汗”的良性生态。

在2018年前后演技类综艺的诞生，是有着行业实际需求的。彼时，天价片酬、内部腐败等行业乱象日(ri)渐严峻(jun)，让三(san)大平台联(lian)手六大公司在两(liang)年内连发多份倡议书，推动(dong)行业自省和改革；而流量经济(ji)见顶、存量时代的发展要求，也让制作(zuo)端转向“内容为王”的新阶段。

彼时，演技类综艺扮演着“挤脓(nong)”的角色；而作(zuo)为行业里曝光(guang)度、话题度最高的演员(yuan)，也成为行业自我(wo)进化的一个代表。

即使在三(san)年前，这(zhe)样的生态依然是有价值的。

但(dan)放在今天，未必。

制片人彤彤对搜狐娱乐分(fen)析指出：“演技类综艺最初指向的行业乱象，是有两(liang)个关键背景的。一是在行业寒(han)冬初期(qi)，要清理此前资本(ben)扎(zha)堆留下的诸多乱象；二是以流量为导(dao)向的制作(zuo)生态，已经形成了广泛的负面影响，行业要表现一种解决问(wen)题的态度。”

“但(dan)现在，一方面整个行业的制作(zuo)已经被高度整合，很多问(wen)题已经解决，又出现了很多新问(wen)题；另一方面，现在的问(wen)题不是要发现问(wen)题，而是解决问(wen)题，这(zhe)么(me)成熟的观众会不清楚(chu)行业问(wen)题是什么(me)？但(dan)如果节目只有情绪、没有方案，只会把观众推开(kai)。”

艺人经纪悠悠则指出，继续把问(wen)题归因到演员(yuan)或许已非行业所急：“演员(yuan)耍大牌、缺乏职业道德，丑(chou)娃娃、‘换(huan)乘恋爱’，这(zhe)些问(wen)题现在当然还存在，但(dan)是很多变化已经发生了。”

“首先，没有哪家流量演员(yuan)还能在如今平台主导(dao)的剧组里为所欲为；其次，虽然主要演员(yuan)的选择会比较复杂，但(dan)在剧组有话语权的范围内，演员(yuan)是必须具有角色塑(su)造能力的；而且在如今成熟的市场下，好(hao)演员(yuan)是能被看到的，甚至搭配老戏骨已经是卖剧的标配。”

尤其是2022年以来，演员(yuan)应尽可能使用原声、不滥用替身，已经成为行业和观众之间的某种默(mo)契；许多“上桌”的演员(yuan)，也是凭借在某“赛道”的表现，有过令人信服的表演的。

“演员(yuan)行业还有问(wen)题吗？有。但(dan)演员(yuan)乱象还是行业的主要问(wen)题吗？我(wo)会说不是。”彤彤认为。

继续以演员(yuan)为对象制作(zuo)“黑红”话题综艺，从(cong)行业价值上实则已经渐行渐远。而参与其中的学员(yuan)成分(fen)，也在从(cong)寻(xun)求靠演技博出位的演员(yuan)，多了许多希望博公域流量赚眼球、甚至直接(jie)去带货变现的投机者(zhe)。

如此一门生意，放在前两(liang)年倒也无可厚非。但(dan)在今年继续上演，实则让人心寒(han)。

过去的一年是让许多从(cong)业者(zhe)感到焦虑的一年，全年云合热播期(qi)集均播放量达到2000万以上的剧集，从(cong)前年的57部降至48部，尤其是诸多头部古偶未达预期(qi)，证明观剧基(ji)本(ben)盘正(zheng)在出现流失。

一边(bian)是对行业逐渐失去耐心、观众观看决策越来越谨慎的市场，一边(bian)是微(wei)短剧、短视频(pin)越发火爆的外(wai)部竞争环境。内忧外(wai)患的影视生态的处境已经非常危(wei)险(xian)。

这(zhe)也就是为什么(me)前文表示(shi)，这(zhe)是行业最不需要这(zhe)类节目的时候。

因为此时，一场对外(wai)张(zhang)扬观众印象里内娱乱象的秀，不会是“整顿内娱”的良方，而更多的是从(cong)已经羸弱(ruo)不堪的行业身上吸血，仅仅为了换(huan)取一档节目的流量。哪怕对于收获流量的平台，这(zhe)照样不是好(hao)生意。

行业在发生改变吗？

诚然，如今这(zhe)样的节目能够带动(dong)观众的狂欢，也说明了两(liang)个事实：一是观众对于当下的内容，依然是不满意的；二是节目展示(shi)的许多问(wen)题，在几年来还是没能获得彻底解决。

但(dan)行业并非没有发生改变。

如果对比2018年时候的剧集内容，如今的剧集行业显然是已经取得了进步的。在2021年中青(qing)报的调查中，已经有超六成受访者(zhe)认为国剧品(pin)质获得了提升，而那一年行业连续出现了三(san)部豆瓣9分(fen)+的爆款剧集《山海情》《觉(jue)醒年代》《功勋(xun)》。

这(zhe)种情绪造就了2022年的观剧热潮，这(zhe)年从(cong)年初的《人世间》《开(kai)端》，到暑期(qi)档的《梦华录》《星汉灿烂·月升沧海》《苍兰诀》，把整个大盘拉到了此前几年罕见的高温。

在这(zhe)背后，是行业从(cong)2019年以来的内容升级取得的市场红利。但(dan)从(cong)去年开(kai)始，市场大盘重新落回低点。

“行业正(zheng)处于一个新的变革期(qi)，”彤彤指出，“许多过去十年遗留的行业问(wen)题和惯性，是需要时间去调整和修复的，上一轮内容升级解决了很多制作(zuo)上的坏习惯，但(dan)应该说是不彻底的，更多的是在迎合观众此前明确指出的一些问(wen)题，比如在服化道、特效、演员(yuan)阵容方面的升级。”

“但(dan)根(gen)本(ben)问(wen)题是思路的调整，不只是达到制作(zuo)标准就行，观众看剧希望看到的是有情绪价值的好(hao)故事、有魅力的人物、有认同感的价值表达。也就是说，上一轮内容升级解决了‘表’，而现在更成熟的市场，需要行业在‘里’的层面做(zuo)出改变。”

从(cong)平台侧的发力也能看到，行业已经在推动(dong)下一轮变革。

比如去年腾讯视频(pin)提出的“后验激励”政(zheng)策；又如各(ge)平台在优(you)化工作(zuo)室设计，强化对行业内容生产的话语权，以此来改善过去行业的To B思维；还有通过打造实验性短剧如《新生》《我(wo)的阿勒泰》《边(bian)水往事》等，推进类型创新、打磨团队；甚至宣称以后只做(zuo)短剧、彻底终结(jie)“注水”等。

当下的行业，正(zheng)在着力解决当下的问(wen)题。

而从(cong)业者(zhe)们，需要多做(zuo)些改变，少喊些口号。哪怕不能带来良性的影响，也请不要再把有限的观众推得更远。