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央广网北京2月21日消息(xi)（记者 庞(pang)婷）2月21日，记者从北京市(shi)市(shi)场监督管理局(ju)获悉，2024年，京津冀(ji)三地(di)修订发布《人力资源服务规范(fan)》系列和《人力资源服务机构等(deng)级划分与评定》等(deng)11项区域(yu)协(xie)同地(di)方标准。该(gai)系列标准是(shi)我国首套人力资源公共服务领域(yu)区域(yu)协(xie)同地(di)方标准，进(jin)一步加快京津冀(ji)三地(di)人力资源市(shi)场一体化进(jin)程，为我国其他区域(yu)人力资源服务协(xie)同标准化工作提供了可借鉴的“北京方案”。

三地(di)标准全面涵盖人力资源服务领域(yu)的11个(ge)业态(tai)，包括求职招聘服务、招聘洽谈会(hui)、信(xin)息(xi)网络服务、高级人才寻访、职业指(zhi)导服务、素质测(ce)评服务、培(pei)训服务、人力资源管理咨询服务、流动人员人事档案管理服务、人力资源外包服务以及(ji)劳务派(pai)遣，实现人才的选、育、用、留全流程。针对不同业态(tai)的服务场所、从业人员、规章制度、服务内容、服务要求及(ji)服务评价与改(gai)进(jin)等(deng)方面，三地(di)标准进(jin)行(xing)了明确规范(fan)。同时，建立人力资源服务机构量化评价的指(zhi)标体系，并构成从A到AAAAA五级评分系统，突出科学性、合理性和可操作性。此外，充分考虑公共人力资源服务机构与经营(ying)性人力资源服务机构的差异，对两类机构从不同侧(ce)重点设置了相应的指(zhi)标进(jin)行(xing)规范(fan)。

在标准实施过程中，京津冀(ji)三地(di)人力资源服务行(xing)业更加规范(fan)，并形成一批示范(fan)引领机构。截至2024年底，北京地(di)区已通过等(deng)级评定的人力资源服务机构共计1318家，其中5A级17家、4A级27家、3A级22家、2A级8家、1A级1244家；河北地(di)区已通过等(deng)级评定的人力资源服务机构共计67家，其中5A级8家、4A级20家、3A级26家、2A级12家、1A级1家。