“我们正月初五就复工了，补充约500名普工后人员全部到位。”陈辉告诉记者(zhe)，今年(nian)还将招聘高(gao)校毕业生130人左右，操(cao)作类技术人员500人左右。

约1.9亿户经(jing)营主(zhu)体，承载着数亿人的就业创业，是稳住就业基本盘的关(guan)键。

蛇年(nian)新春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条(tiao)”，铆足干劲赶订单、抢市(shi)场，奋力(li)冲刺首季“开门(men)红”、撑起就业“开局稳”。

广东海悟科技有限公(gong)司正在加速赶订单。据了解，该公(gong)司一季度订单比去年(nian)同期增长50%以上，全年(nian)订单增长预计(ji)超过30%。

公(gong)司人力(li)资源部经(jing)理(li)胡柳(liu)说(shuo)：“目前有300人左右的岗位空缺，主(zhu)要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力(li)资源市(shi)场总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均计(ji)划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多地人社部门(men)提前组(zu)织企业外出劳务对接、组(zu)团招工，安排返岗专列等点对点直达送工服(fu)务，帮助企业稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技有限公(gong)司32岁的生产组(zu)长洪海盼，两周前乘免费(fei)专车从陕西老家回(hui)到工作岗位。“工作6年(nian)我从初级(ji)装配(pei)工一步步晋升,工资也(ye)翻了几番。”洪海盼说(shuo)。

“我们已有陕西籍(ji)员工近300名。近年(nian)来公(gong)司业务发展快，人员需求量很大。政府牵线搭桥(qiao)帮我们及时补充人员，稳定了生产经(jing)营。”泉峰科技总经(jing)理(li)任建军(jun)表示。

记者(zhe)在采访中感受(shou)到，不仅企业抢进度，劳动者(zhe)也(ye)期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多地数据显示，今年(nian)节后农民工返岗比例高(gao)于去年(nian)同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理(li)中心(xin)主(zhu)任夏文哲说(shuo)：“预计(ji)到2月末(mo)，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平。”

着力(li)优(you)服(fu)务促匹配(pei)，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工高(gao)峰期，也(ye)是劳动者(zhe)换岗求职的“窗口期”。各地密集开展2025年(nian)春风行动，多渠(qu)道搭建供需对接平台，助力(li)劳动者(zhe)好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌区春风行动暨“就业援助月”专场招聘会，现场人头攒动。记者(zhe)跟随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年(nian)计(ji)划招100人左右，其中近半是销(xiao)售岗位，还有文案、拍摄剪接、市(shi)场推广等。”武汉李济堂生物(wu)科技有限公(gong)司人事经(jing)理(li)李骏说(shuo)，自2024年(nian)底起公(gong)司经(jing)营明显好转，春节一直在发货。因看好今年(nian)市(shi)场，所以加大补员力(li)度。

武汉东湖学院本科毕业生张(zhang)家向几家企业投出了简历(li)。她(ta)说(shuo)，自己(ji)想(xiang)找(zhao)文员类工作，竞争比较激烈，但可选岗位还不少。

武昌区人力(li)资源局人力(li)资源市(shi)场管理(li)服(fu)务中心(xin)主(zhu)任黄昭介绍，这(zhe)次招聘会原计(ji)划组(zu)织50家左右商贸(mao)服(fu)务企业，结果节后报名的企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从高(gao)校到产业园区，从商圈到夜市(shi)，从火车站、地铁站到小区、街道……记者(zhe)注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服(fu)务拓展至百(bai)姓身边。

人社部数据显示，自2025年(nian)春风行动启动以来，全国已累计(ji)举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年(nian)多地将大学生也(ye)纳入招聘重(zhong)点，特别是一些承接产业转移的中西部省份，通过筹集优(you)质岗位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北(bei)荆门(men)高(gao)新区·掇刀区的“接您回(hui)家·返乡季”招聘会上，长城汽车、亿纬动力(li)、福耀(yao)玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高(gao)岗位每月可达12000元。当天(tian)登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇和沿(yan)海地区已不相上下，还能照(zhao)顾老人和孩子。”求职者(zhe)马海蓉(rong)说(shuo)，此前她(ta)在深圳比亚迪工作，如今打算回(hui)到家门(men)口就业。刚毕业于桂林电(dian)子科技大学产品设计(ji)专业的刘(liu)先生，仔细向几家企业咨询(xun)岗位情况，希望找(zhao)一份专业对口的工作。

“来荆门(men)就业的高(gao)校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴。这(zhe)两年(nian)随着荆门(men)产业发展，企业需要各类人才特别是高(gao)技能、高(gao)素(su)质人才。”荆门(men)市(shi)人社局局长喻恩宏表示，从春节前到3月份，全市(shi)将组(zu)织招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技能人才更受(shou)青睐

新春以来，活跃的就业市(shi)场展现新气象，也(ye)透(tou)出新变化。

记者(zhe)调研发现，企业普遍降低了一线普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅(fu)增长。

南京数字(zi)零工市(shi)场运营负责人宋(song)晓平表示，过去节后大批“抢”流水线工人的情形，这(zhe)两年(nian)已比较少见。其中一个重(zhong)要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者(zhe)也(ye)不愿从事重(zhong)复性(xing)、机械(xie)性(xing)工作。现在企业主(zhu)要招工程(cheng)师，缺口很大。”

“智能化转型使我们用工人数从高(gao)峰期的近万人减少到2050人，但是企业年(nian)产值(zhi)从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电(dian)子（昆山）有限公(gong)司人力(li)资源总监崔松艳说(shuo)，未来产品性(xing)能提升和更高(gao)质量要求，还将持续推动数字(zi)化智能化改造，各类工程(cheng)师、研发人员的需求增加。公(gong)司也(ye)为一线工人“转”为工程(cheng)师设置了学习成长通道。

记者(zhe)感受(shou)到，尽管就业总量压(ya)力(li)依然存在，但随着经(jing)济加速转型升级(ji)、新动能培育壮大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经(jing)济、银(yin)发经(jing)济等，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅万峰通化滑(hua)雪度假区游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪场的设施设备情况。

“原来天(tian)冷就在家‘猫冬’，去年(nian)经(jing)过培训来雪场上班，每个月能有4000元左右收入。未来争取把雪场特种设备操(cao)作证考下来，技多不压(ya)身。”董福晶笑着说(shuo)。

“这(zhe)两年(nian)游客越来越多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假区内6家酒店还有员工约500人。间接带动的就业就更多了，度假区周围兴起各种商铺，市(shi)区还新增10多家酒店。”吉旅万峰通化滑(hua)雪度假区集团总监姜泽吉说(shuo)。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也(ye)在造就就业市(shi)场上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁李强(qiang)表示，2月份数据显示，人工智能、低空经(jing)济、集成电(dian)路、新能源汽车、新一代信(xin)息(xi)技术以及生物(wu)医药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆(bao)出圈，进一步推高(gao)就业市(shi)场的AI热潮。人工智能工程(cheng)师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业第一，其下属细分的机器人算法(fa)、导航算法(fa)以及深度学习工程(cheng)师薪资更高(gao)。”李强(qiang)说(shuo)。

（新华社北(bei)京2月21日电(dian) 记者(zhe)姜琳、黄浩苑、金津秀(xiu)）