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近(jin)日(ri)，有网(wang)友在社交平台发(fa)文称，“卷翻天，街道办招环卫工只(zhi)招90后”。引发(fa)网(wang)友吐槽的(de)是一则(ze)招聘启事——广州市白云区政府在官网(wang)挂出招聘信息，相关页面显示，根据工作需要，其管辖的(de)新市街道办事处向(xiang)社会(hui)统一招聘环卫工人6名。而(er)招聘所列(lie)的(de)基本条件提到，年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当(dang)放(fang)宽至40周岁。

环卫工只(zhi)要35岁以下，这里(li)面是否有特殊原因(yin)？对此(ci)，新市街道办事处工作人员解释称：主要是考虑岗位的(de)用人需求，其招聘岗位包括司机岗，路面保洁或者搬运岗。面对招聘年龄设置是否过于年轻的(de)质疑(yi)，该工作人员则(ze)进一步回应称，不能戴有色眼镜去看待这个行(xing)业，认为环卫工作只(zhi)有年龄偏大的(de)人才(cai)会(hui)选择。

说真的(de)，不得不佩服这位工作人员的(de)脑回路。对年龄设置过于年轻的(de)质疑(yi)，压根反对的(de)就是年龄歧视，而(er)非认定环卫工作没有年轻人会(hui)选择，怎么能这样倒打一耙(pa)呢(ne)？

相关招聘做法，其错有二(er)：一是涉嫌违(wei)反劳(lao)动(dong)法，相关法律法规除(chu)了规定不能使(shi)用童工，以及规定了退休年龄外(wai)，并没有就劳(lao)动(dong)年龄作出限制性(xing)规定，现在招聘要求35岁以下，这明(ming)显就是私自加码。二(er)是宣扬了错误(wu)的(de)价值(zhi)观，加剧了年龄焦虑。众所周知，由于行(xing)业的(de)性(xing)质和特点，环卫工人普遍年龄偏大，而(er)如今连这个行(xing)业招人都(dou)要求35岁以下了，那其他行(xing)业是不是对年龄卡得更(geng)严？这让公众作何感受？尤(you)其对于目前待业且年龄在35岁左右的(de)人来说。