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近(jin)日，有网友在社交平台发文称，“卷(juan)翻天，街道办招环卫工只招90后”。引发网友吐槽的是一则招聘启(qi)事——广州市(shi)白云区政府在官网挂(gua)出招聘信息，相关页面显示，根据工作需要，其管辖的新市(shi)街道办事处向社会统(tong)一招聘环卫工人6名(ming)。而招聘所(suo)列的基本条件提到，年(nian)龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽(kuan)至40周岁。

环卫工只要35岁以下，这(zhe)里面是否有特殊原因？对此，新市(shi)街道办事处工作人员(yuan)解释称：主要是考虑岗位的用人需求，其招聘岗位包括司机(ji)岗，路面保洁(jie)或者搬运(yun)岗。面对招聘年(nian)龄设置是否过于年(nian)轻的质疑，该工作人员(yuan)则进一步回应称，不能戴有色眼镜去(qu)看待这(zhe)个行业，认为环卫工作只有年(nian)龄偏大的人才会选择。

说真的，不得不佩(pei)服(fu)这(zhe)位工作人员(yuan)的脑回路。对年(nian)龄设置过于年(nian)轻的质疑，压根反对的就是年(nian)龄歧视(shi)，而非认定环卫工作没有年(nian)轻人会选择，怎么能这(zhe)样倒打一耙呢？

相关招聘做法，其错有二：一是涉嫌违反劳动法，相关法律(lu)法规除了规定不能使用童工，以及规定了退休年(nian)龄外，并没有就劳动年(nian)龄作出限制性规定，现在招聘要求35岁以下，这(zhe)明显就是私自加码。二是宣扬了错误的价值观，加剧了年(nian)龄焦虑。众所(suo)周知，由于行业的性质和特点，环卫工人普遍年(nian)龄偏大，而如今连这(zhe)个行业招人都要求35岁以下了，那(na)其他行业是不是对年(nian)龄卡得更严？这(zhe)让公众作何感(gan)受？尤(you)其对于目前待业且年(nian)龄在35岁左(zuo)右(you)的人来说。