17.4%，这是智联招聘平台上，广(guang)深两市(shi)人工智能行业求职人数占全国的比例。在人工智能产业高速(su)发展(zhan)的广(guang)东，人才需求侧和供(gong)给侧展(zhan)现了怎(zen)样(yang)的态势?为促进AI人才适配，各方又进行了哪些(xie)努(nu)力?南都(dou)大数据研究院带你一探究竟。

广(guang)东人工智能人才需求持(chi)续上升

近六成职位来自深圳广(guang)州(zhou)

据智联招聘数据，2025年春招首周全国人工智能行业求职人数同(tong)比增速(su)33.4%，位居行业第一，人工智能工程师以69.6%的求职增速(su)位居职业榜首。广(guang)东作为人工智能发展(zhan)大省，自然成为“求职胜地”。

在供(gong)给侧，智联招聘数据显示，节后第二周全国人工智能行业求职人数榜单显示，深圳(11.7%)、广(guang)州(zhou)(5.7%)分列第二、第五位。求职人数绝对量和增速(su)都(dou)体现了广(guang)东人工智能人才市(shi)场的活跃(yue)。

在需求侧，南都(dou)大数据研究院梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关(guan)招聘岗位数据发现，省内(nei)35.22%的人工智能相关(guan)招聘信息来自深圳，23.05%来自广(guang)州(zhou)。薪(xin)资区间也从几千到上百万元不等，展(zhan)现了岗位需求的丰富性。

2月11日，广(guang)州(zhou)新(xin)春首场招聘会上，广(guang)东工控工业智能科技有限公司(si)的人力资源经理冯鑫辉异常忙碌，“请稍等，我喝口(kou)水再回答你。”他不得(de)不向求职者(zhe)摆摆手，迅速(su)打开矿泉(quan)水润润喉。这次，他带来包括数据工程师、BI工程师和数据标注师3类共7个人工智能类相关(guan)的招聘需求，不限资历不限学历，只要能上手、满(man)足技能要求，他都(dou)会收下求职者(zhe)的简历带回公司(si)进行再次筛(shai)选(xuan)。“作为新(xin)成立的智能化转(zhuan)型公司(si)，能做实事才是我们的要求。”冯鑫辉说。

在广(guang)东，人工智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近一年(2024年2月-2025年1月)，粤港澳大湾区的AI技术人才需求占比超过22%。

深圳35%需求领跑全省

广(guang)州(zhou)有部分岗位对本科应届生开放(fang)

据《广(guang)东省新(xin)一代人工智能创新(xin)发展(zhan)行动(dong)计划(2022-2025年)》，到2025年，广(guang)东将形成以广(guang)州(zhou)和深圳“双城(cheng)四区”为主引擎，珠海、佛山(shan)、惠(hui)州(zhou)、东莞、中山(shan)等珠三角其他地市(shi)为核心，粤东粤西粤北各地市(shi)协同(tong)联动(dong)的区域(yu)创新(xin)应用发展(zhan)新(xin)格局(ju)。在今年春招求职市(shi)场中，广(guang)东人工智能产业主要城(cheng)市(shi)相关(guan)岗位薪(xin)资水平如何?

南都(dou)大数据研究院梳理多个招聘平台的相关(guan)数据发现，在深圳，AI领域(yu)万元以下的岗位仅为四分之一。而在1万-2万月薪(xin)区间，比例迅速(su)“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。

从省内(nei)来看，深圳在人工智能人才需求上手握多个第一:岗位需求量第一，每3个人工智能招聘需求就有一个来自深圳，比例超过35%；岗位薪(xin)酬也是省内(nei)最高，深圳一企业人工智能研发中心以月薪(xin)百万招聘NLP算(suan)法工程师相当显眼。

广(guang)州(zhou)人工智能岗位的招聘薪(xin)酬，以1万-2万元月薪(xin)占比近30%，而左(zuo)右两侧区间岗位薪(xin)酬占比较为均衡，均在35%上下。其中，广(guang)州(zhou)人工智能招聘市(shi)场在万元内(nei)的薪(xin)酬岗位包括AI训练师、AI设计专员(yuan)、AI视觉产品(pin)测试工程师等，经验要求基本在1-3年，部分岗位对本科应届生开放(fang)，能够鼓励更(geng)多初级人才进入这一行业。

东莞、佛山(shan)、珠海三城(cheng)人工智能岗位的招聘薪(xin)酬存在较多相同(tong)点。高薪(xin)岗位需求较少，其中东莞超过3万元的岗位占比为7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山(shan)在这一区间数据分别为6.61%和3.84%。

广(guang)东每年培养2万AI人才

有学院硕士毕业生就业率达100%

在广(guang)州(zhou)天河区新(xin)春第一场招聘会上，2000年出生的余浩然穿梭在各个求职窗(chuang)口(kou)。他刚刚从美国凯斯西储(chu)大学完成学业回国，经朋友介绍来到线下招聘会投递简历。这位计算(suan)机科学专业的应届毕业生将求职重点放(fang)在软件、人工智能和数据方向。

猎聘数据显示，今年新(xin)春开工，全行业职位要求本科及(ji)以上学历的占比64.98%，而人工智能行业相关(guan)职位要求攀升至84.24%。不过，与人工智能人才急(ji)剧增加的需求相比，市(shi)场上符合要求的高学历人才却相对短缺。

余浩然谈道:“我感受到学术体系与产业需求存在结(jie)构性差异，比如当前企业级开发普(pu)遍采用Kubernetes容器化部署，但(dan)近几年的课(ke)程体系中尚未普(pu)及(ji)。”

这种现象(xiang)并非个例。当前，尽管(guan)高校已开设大量人工智能相关(guan)专业和课(ke)程，但(dan)教学内(nei)容往往侧重于理论基础和经典算(suan)法，缺乏与实际(ji)应用场景(jing)紧密(mi)结(jie)合的实践环节。这种教学与实际(ji)应用的脱(tuo)节，是AI人才适配的主要挑战。

余浩然还谈道:“可能过一个月，就有新(xin)技术替代目前的知识(shi)。”这也指向了人工智能教育与就业间的另一代差:产业界的发展(zhan)速(su)度远远快于学术界的研究进度，导致学生在校期间学到的知识(shi)往往滞(zhi)后于市(shi)场需求。

据了解，在广(guang)东，一场全链条(tiao)的人才适配之路正在展(zhan)开。到2021年，广(guang)东获批成立人工智能专业的高校数量和全国占比双达峰。数据显示，截至2024年，广(guang)东每年培养人工智能人才近2万人。

广(guang)东教育领域(yu)持(chi)续发力人工智能+，培养复合人才。2024年11月，广(guang)东省教育厅发布了《广(guang)东省本科高校人工智能人才培养实施方案》，旨在构建人工智能基础理论和研发人才、“人工智能+X”复合应用人才并重的培养体系。中山(shan)大学人工智能学院努(nu)力打造“智海”(人工智能+深海)、“智数”(人工智能+大数据)两大办(ban)学方向，坚持(chi)学科交叉的教学思路；暨(ji)南大学深化人工智能与信息处(chu)理、物联网、工业工程、机器人、生物医学等学科专业融合，将培养复合型创新(xin)型人才提(ti)在最前列。

此外，广(guang)东发挥(hui)人工智能企业众多的优(you)势，在产学合作方面发挥(hui)作用。广(guang)东工业大学与华为签署《鲲鹏昇腾原生人才促进计划合作协议》，成为华为该计划全国首家签约合作高校；广(guang)东理工学院与科大讯飞股份有限公司(si)签订人工智能人才培养项目，重实践、强(qiang)应用。在就业数据上，中山(shan)大学人工智能学院披露该院首届硕士毕业生就业率达100%，93%的毕业生从事对口(kou)的信息技术服务业。　　

南都(dou)调研 总第565期

出品(pin):南都(dou)大数据研究院

策划:王卫国 邹莹

统筹(chou):张纯

采写:孔令(ling)旖(yi)

制图:林泳希

数据来源:智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道等