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四川资阳吸引民(min)营火箭公(gong)司落户(hu)，同(tong)时也吸引了大量(liang)相关领域人才；江苏苏州出台人工智能人才政策，抢抓发展机遇……不(bu)只是资阳、苏州，多地优(you)化完善人才政策，聚才引智、抢抓技术“上新”、产业“焕新”新机遇。新一轮人才竞争应立足实际、精准施策、系统发力，让人才真正成为驱(qu)动地方发展的重要引擎，真正做到汇聚人才、点亮未来。
立足禀赋，精准对接产业需求(qiu)。贵(gui)州借力国家“东数西算”工程，大力培养数据标注、模型算法等产业人才，让大数据与新人才双向赋能；上海基于其(qi)产业基础与开放优(you)势，围绕集(ji)成电路、生(sheng)物(wu)医药等前沿领域制定人才专项奖励计划。人才的精准引入，往往能促进区域发展的“链(lian)式反应”，将人才政策与地方资源(yuan)禀赋、产业特色精准对接，形成以产聚才、以才兴产的良性(xing)循环，释放科技创(chuang)新的巨大潜力。
厚植沃土(tu)，营造创(chuang)新生(sheng)态环境。新时代的人才保障，除了要解决生(sheng)活(huo)中的关键小事，更要营造能干事、干成事的创(chuang)新生(sheng)态。重庆高新区组(zu)建科创(chuang)经纪人队伍(wu)，为人才和企业提(ti)供成果转化、创(chuang)业孵化和投融(rong)资服务；浙江杭州萧山区新增天使引导基金和产业配(pei)套基金群，为人才干事创(chuang)业提(ti)供强有力资金保障。营造识才爱才敬才用才的环境，创(chuang)新力方能持续迸发。
人才是创(chuang)新的第一资源(yuan)。人才汇聚，成为地方高质量(liang)发展的有力支撑。当众多人才与一个地方双向奔赴，创(chuang)新的种子便(bian)在(zai)希望的田野上生(sheng)根(gen)发芽。（江 萌）
《人民(min)日报》（2025年02月20日10版）
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