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为吸引集(ji)聚人工智(zhi)能产业发展急需紧缺(que)人才,打造具有国际(ji)影(ying)响力的“人工智(zhi)能+”创(chuang)新发展试验区,在日前召开的2025年苏州市“人工智(zhi)能+”创(chuang)新发展推进大会上,《苏州市支持人工智(zhi)能领(ling)域人才发展的若干措(cuo)施》(以下简称《若干措(cuo)施》)正式发布。《若干措(cuo)施》围绕人才引进、培养(yang)、评价、激励、服务等方面集(ji)成推出9条针对(dui)性(xing)举措(cuo),夯实人工智(zhi)能产业发展的人才根基。
为支持引进高端(duan)人才,《若干措(cuo)施》明(ming)确,对(dui)人工智(zhi)能领(ling)域顶尖(jian)人才顶格支持,给(gei)予最高1亿(yi)元(yuan)项目资助(zhu)和最高1000万元(yuan)购房补贴,在实验设备场地、算力服务供给(gei)、团(tuan)队配置优化等方面给(gei)予“定制化”支持。在苏州创(chuang)新创(chuang)业领(ling)军人才计(ji)划中专设“人工智(zhi)能专项”,特(te)别优秀的人工智(zhi)能人才可突破学历、来(lai)苏时间(jian)等限制即可认定。年工资薪金100万元(yuan)以上的重点企(qi)业高端(duan)人才,无需评审可直接认定苏州创(chuang)新创(chuang)业领(ling)军人才。世界知名人工智(zhi)能企(qi)业高管和核(he)心技术骨干、国际(ji)重要奖(jiang)项获得者,经评估可直接认定。
对(dui)于产业急需的青年人才,《若干措(cuo)施》提出,每年面向(xiang)青年人才推出不少于5000个优质岗位。在苏州重点产业紧缺(que)人才计(ji)划中专设“人工智(zhi)能专项”,给(gei)予最高30万元(yuan)薪酬补贴。对(dui)新引进的博士、重点高校硕士及本科生给(gei)予购房补贴或租房补贴,对(dui)其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生,分别再给(gei)予10万元(yuan)、3万元(yuan)一次性(xing)生活补贴。
《若干措(cuo)施》允许建(jian)立重大创(chuang)新团(tuan)队“绿色通道”,对(dui)急需紧缺(que)的人才团(tuan)队,经评估可直接立项或简化评审程序,鼓励顶尖(jian)人才、领(ling)军人才举荐(jian)团(tuan)队成员。《若干政策(ce)》创(chuang)新人才评价机制,综合运用举荐(jian)制、认定制、以赛代(dai)评制等多元(yuan)化人才评价方式,国际(ji)性(xing)知名赛事(shi)或国内重点赛事(shi)获奖(jiang)选手可直接被认定为紧缺(que)型(xing)人才。
此外,《若干措(cuo)施》构建(jian)了一个人才基金投资生态圈,投资金额高达(da)百亿(yi)元(yuan)。设立人工智(zhi)能专项人才基金,打造“零租”孵化器,开放公共算力服务平台和应用场景,全力打响“赢在苏州”系列人才赛事(shi)品牌;高标准(zhun)建(jian)设“一站式”人才综合服务平台,优化“苏易(yi)居”人才住房管理服务平台,用心用情解决安(an)居保障、子女(nu)教育、医疗保健、配偶就业等“关键小事(shi)”。
文/张晔(科技日报)
编辑/倪家(jia)宁