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人勤春来早，奋力开新局。当前正值多行业用工高峰(feng)期，也是劳动(dong)者求职就业的“窗口(kou)期”。
记(ji)者在多地采访看到，企(qi)业拓(tuo)市场抢订单，抓紧(jin)招揽所需人才；求职者寻岗位提技能(neng)，期待早就业增(zeng)收入；政府部门密集开展招聘活动(dong)，全力促匹配稳就业。“用工忙(mang)”折射“开门稳”，传递出经济运行回升向(xiang)好的积极(ji)信号。
企(qi)业抓生产忙(mang)招聘，支撑就业开局稳
在江苏昆山丘钛微电子科技股份有限公司(si)，无尘车间里一条(tiao)条(tiao)机械(xie)手臂(bi)稳步移动(dong)，将指(zhi)甲盖大小的摄像头拿(na)起、检测(ce)、再放回托盘。
“手机行业去年起明(ming)显复苏，特(te)别是在消费补贴政策(ce)推动(dong)下快速增(zeng)长。我们作为手机龙(long)头企(qi)业核心供应商，预计(ji)今年销售额(e)将继续(xu)保(bao)持较快增(zeng)长。”丘钛科技生产运营(ying)负责人陈辉说。
“我们正月初五(wu)就复工了，补充约(yue)500名普工后人员全部到位。”陈辉告诉记(ji)者，今年还将招聘高校毕业生130人左右，操作类(lei)技术人员500人左右。
2025年2月13日，在山东立国芯微电子有限公司(si)，工作人员在芯片生产线值守。
新华社记(ji)者郭绪(xu)雷摄
约(yue)1.9亿户经营(ying)主体，承载(zai)着数亿人的就业创业，是稳住就业基本盘的关键(jian)。
蛇(she)年新春，各地企(qi)业迅(xun)速拉满开工生产“进度条(tiao)”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门红”、撑起就业“开局稳”。
广东海(hai)悟科技有限公司(si)正在加速赶订单。据了解，该公司(si)一季度订单比去年同期增(zeng)长50%以上，全年订单增(zeng)长预计(ji)超过30%。
公司(si)人力资源(yuan)部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打(da)胶岗、折弯技工等，月薪7000元(yuan)至10000元(yuan)左右。”
据广东省人社厅(ting)数据，节后广东省人力资源(yuan)市场总体求人倍率在1.08以上。监测(ce)显示(shi)，企(qi)业2月平均(jun)计(ji)划招聘人数同比增(zeng)长14.6%。
针对企(qi)业节后的集中(zhong)用人需求，多地人社部门提前组织企(qi)业外出劳务(wu)对接、组团招工，安排返岗专列等点对点直达送工服务(wu)，帮助企(qi)业稳定生产、务(wu)工人员便(bian)捷返岗。
2025年2月5日，务(wu)工专列乘客在云南省广南县站登车（无人机照片）。
新华社发（彭奕凯摄）
南京(jing)泉峰(feng)科技有限公司(si)32岁的生产组长洪海(hai)盼，两(liang)周(zhou)前乘免费专车从(cong)陕西(xi)老家回到工作岗位。“工作6年我从(cong)初级装配工一步步晋(jin)升,工资也翻了几番(fan)。”洪海(hai)盼说。
“我们已有陕西(xi)籍员工近300名。近年来公司(si)业务(wu)发展快，人员需求量很大。政府牵线搭桥(qiao)帮我们及时补充人员，稳定了生产经营(ying)。”泉峰(feng)科技总经理任建军表示(shi)。
记(ji)者在采访中(zhong)感受到，不(bu)仅企(qi)业抢进度，劳动(dong)者也期待早返岗、早增(zeng)收，外出务(wu)工的步伐加快。多地数据显示(shi)，今年节后农民工返岗比例(li)高于去年同期。
在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动(dong)就业管理中(zhong)心主任夏(xia)文哲说：“预计(ji)到2月末，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平。”
着力优服务(wu)促匹配，各类(lei)招聘活动(dong)对接供需
当前不(bu)仅是企(qi)业用工高峰(feng)期，也是劳动(dong)者换岗求职的“窗口(kou)期”。各地密集开展2025年春风行动(dong)，多渠道(dao)搭建供需对接平台，助力劳动(dong)者好就业、就好业。
2025年2月6日，在湖北省宜(yi)昌市秭归县“春风行动(dong)”招聘现场，一家招聘农用无人机技术员的公司(si)吸(xi)引了不(bu)少求职者。
新华社发（郑家裕(yu)摄）
不(bu)久前举(ju)办(ban)的武汉武昌区春风行动(dong)暨(ji)“就业援助月”专场招聘会，现场人头攒动(dong)。记(ji)者跟随着人流移动(dong)，才“挤”到招聘展位前。
“我们今年计(ji)划招100人左右，其中(zhong)近半是销售岗位，还有文案、拍(pai)摄剪接、市场推广等。”武汉李济堂生物科技有限公司(si)人事经理李骏说，自2024年底起公司(si)经营(ying)明(ming)显好转，春节一直在发货。因看好今年市场，所以加大补员力度。
武汉东湖学院本科毕业生张家向(xiang)几家企(qi)业投出了简历。她说，自己想找(zhao)文员类(lei)工作，竞争比较激烈，但可选岗位还不(bu)少。
武昌区人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市场管理服务(wu)中(zhong)心主任黄昭介绍，这次招聘会原计(ji)划组织50家左右商贸服务(wu)企(qi)业，结果节后报名的企(qi)业一直增(zeng)加，最终达到77家，带来岗位3400多个。
从(cong)高校到产业园区，从(cong)商圈到夜市，从(cong)火(huo)车站、地铁站到小区、街道(dao)……记(ji)者注意到，各地“花式(shi)”举(ju)办(ban)各类(lei)招聘活动(dong)，将服务(wu)拓(tuo)展至百姓身(shen)边。
这是2025年2月11日在湖南省长沙市望城区龙(long)湖月亮岛天街商场外坪拍(pai)摄的招聘会现场（无人机照片）。
新华社记(ji)者陈思(si)汗摄
人社部数据显示(shi)，自2025年春风行动(dong)启动(dong)以来，全国已累计(ji)举(ju)办(ban)各类(lei)招聘活动(dong)2.2万场，发布岗位1500万个。
除务(wu)工人员外，今年多地将大学生也纳(na)入招聘重点，特(te)别是一些承接产业转移的中(zhong)西(xi)部省份，通过筹集优质岗位，吸(xi)引各类(lei)人才留在本地就业。
2025年2月6日，求职者在湖北省宜(yi)昌市秭归县“春风行动(dong)”招聘会现场了解岗位需求信息。
新华社发（郑家裕(yu)摄）
2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡(xiang)季”招聘会上，长城汽车、亿纬动(dong)力、福耀玻璃等107家企(qi)业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元(yuan)至8000元(yuan)，薪酬(chou)较高岗位每月可达12000元(yuan)。当天登记(ji)求职人数3030人，达成意向(xiang)845人。
“有的岗位待遇和沿海(hai)地区已不(bu)相上下，还能(neng)照顾老人和孩子。”求职者马海(hai)蓉(rong)说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打(da)算回到家门口(kou)就业。刚毕业于桂林电子科技大学产品设计(ji)专业的刘先(xian)生，仔细向(xiang)几家企(qi)业咨询岗位情况，希望找(zhao)一份专业对口(kou)的工作。
“来荆门就业的高校毕业生将获得吸(xi)纳(na)就业补贴和生活补贴。这两(liang)年随着荆门产业发展，企(qi)业需要各类(lei)人才特(te)别是高技能(neng)、高素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏(hong)表示(shi)，从(cong)春节前到3月份，全市将组织招聘活动(dong)260场，提供就业岗位3万余个。
新产业催生新需求，技能(neng)人才更受青睐
新春以来，活跃的就业市场展现新气象，也透(tou)出新变化。
记(ji)者调研发现，企(qi)业普遍(bian)降低了一线普工的招聘数量，但技能(neng)人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增(zeng)长。
南京(jing)数字零工市场运营(ying)负责人宋晓平表示(shi)，过去节后大批“抢”流水线工人的情形，这两(liang)年已比较少见。其中(zhong)一个重要原因，是自动(dong)化生产线、智能(neng)机器人大量替代人工。“劳动(dong)者也不(bu)愿从(cong)事重复性、机械(xie)性工作。现在企(qi)业主要招工程师，缺口(kou)很大。”
2025年2月5日，工人在湖南省永州市道(dao)县高新技术产业开发区一家运动(dong)用品企(qi)业生产线上作业。
新华社发（蒋克青摄）
“智能(neng)化转型使我们用工人数从(cong)高峰(feng)期的近万人减少到2050人，但是企(qi)业年产值从(cong)80多亿元(yuan)增(zeng)加到现在140亿元(yuan)左右。”微盟电子（昆山）有限公司(si)人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品性能(neng)提升和更高质量要求，还将持续(xu)推动(dong)数字化智能(neng)化改造，各类(lei)工程师、研发人员的需求增(zeng)加。公司(si)也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道(dao)。
记(ji)者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加速转型升级、新动(dong)能(neng)培育壮大，就业的新机遇、新空间不(bu)断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部分地区创造就业的新引擎。
2025年2月13日，求职者在重庆市北碚区人力社保(bao)局举(ju)行的2025年“春风行动(dong)”专场招聘会现场了解用工信息。
新华社发（秦廷富摄）
春节假期已过去多日，吉林省的吉旅万峰(feng)通化滑雪度假区游客还是不(bu)少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查(cha)着雪场的设施设备情况。
“原来天冷就在家‘猫冬(dong)’，去年经过培训来雪场上班，每个月能(neng)有4000元(yuan)左右收入。未来争取(qu)把雪场特(te)种设备操作证考下来，技多不(bu)压身(shen)。”董福晶笑着说。
“这两(liang)年游客越来越多，光雪场就直接带动(dong)就业1300多人。度假区内6家酒店还有员工约(yue)500人。间接带动(dong)的就业就更多了，度假区周(zhou)围(wei)兴起各种商铺，市区还新增(zeng)10多家酒店。”吉旅万峰(feng)通化滑雪度假区集团总监姜泽(ze)吉说。
从(cong)人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上的“新风口(kou)”。
智联(lian)招聘执行副总裁李强表示(shi)，2月份数据显示(shi)，人工智能(neng)、低空经济、集成电路、新能(neng)源(yuan)汽车、新一代信息技术以及生物医药行业招聘需求旺盛。
“近期深度求索（DeepSeek）的火(huo)爆出圈，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智能(neng)工程师以超21000元(yuan)的平均(jun)招聘月薪位居所有职业第一，其下属细分的机器人算法(fa)、导航算法(fa)以及深度学习工程师薪资更高。”李强说。