“我们(men)正月初五就复工了，补充约500名普工后(hou)人员全部到位。”陈辉告(gao)诉记(ji)者，今年还将招聘高校毕(bi)业生130人左右，操(cao)作类技术人员500人左右。

约1.9亿户经(jing)营主体，承(cheng)载着数亿人的就业创业，是稳住就业基本盘的关键。

蛇年新春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋力(li)冲刺(ci)首季“开门红”、撑起就业“开局稳”。

广东海悟科技有限公司正在加(jia)速赶订单。据了解，该公司一(yi)季度订单比去年同(tong)期(qi)增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力(li)资源部经(jing)理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至(zhi)10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节(jie)后(hou)广东省人力(li)资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均计划招聘人数同(tong)比增长14.6%。

针对企业节(jie)后(hou)的集中(zhong)用人需求，多(duo)地人社部门提前组织企业外出(chu)劳务对接、组团招工，安排(pai)返岗专列等点对点直达送工服务，帮助企业稳定生产、务工人员便(bian)捷返岗。

南京(jing)泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪海盼(pan)，两周前乘免费专车从陕(shan)西老(lao)家回到工作岗位。“工作6年我从初级装配工一(yi)步步晋升,工资也翻了几番。”洪海盼(pan)说。

“我们(men)已有陕(shan)西籍员工近300名。近年来公司业务发展快，人员需求量很大。政(zheng)府牵线搭桥帮我们(men)及时(shi)补充人员，稳定了生产经(jing)营。”泉峰科技总经(jing)理任建军表示。

记(ji)者在采(cai)访中(zhong)感受到，不仅企业抢进度，劳动者也期(qi)待(dai)早返岗、早增收，外出(chu)务工的步伐加(jia)快。多(duo)地数据显示，今年节(jie)后(hou)农民工返岗比例高于去年同(tong)期(qi)。

在用工大省江苏，截至(zhi)2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管(guan)理中(zhong)心主任夏(xia)文哲(zhe)说：“预计到2月末(mo)，全省农民工就业总量可快速恢复至(zhi)2400万人以上的常态化水平。”

着力(li)优服务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工高峰期(qi)，也是劳动者换岗求职(zhi)的“窗口期(qi)”。各地密(mi)集开展2025年春风行动，多(duo)渠道搭建供需对接平台(tai)，助力(li)劳动者好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌区春风行动暨“就业援(yuan)助月”专场招聘会，现场人头攒动。记(ji)者跟(gen)随着人流(liu)移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们(men)今年计划招100人左右，其中(zhong)近半是销售岗位，还有文案(an)、拍摄剪接、市场推广等。”武汉李(li)济堂生物(wu)科技有限公司人事经(jing)理李(li)骏说，自2024年底起公司经(jing)营明显好转，春节(jie)一(yi)直在发货。因看好今年市场，所以加(jia)大补员力(li)度。

武汉东湖学院(yuan)本科毕(bi)业生张家向几家企业投出(chu)了简历。她(ta)说，自己想找文员类工作，竞争比较激(ji)烈，但可选(xuan)岗位还不少。

武昌区人力(li)资源局人力(li)资源市场管(guan)理服务中(zhong)心主任黄昭介(jie)绍，这次招聘会原计划组织50家左右商贸服务企业，结果节(jie)后(hou)报名的企业一(yi)直增加(jia)，最终达到77家，带(dai)来岗位3400多(duo)个。

从高校到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁(tie)站到小区、街道……记(ji)者注意到，各地“花(hua)式”举办各类招聘活动，将服务拓展至(zhi)百姓身边(bian)。

人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国(guo)已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年多(duo)地将大学生也纳入招聘重(zhong)点，特别是一(yi)些承(cheng)接产业转移的中(zhong)西部省份，通过筹集优质岗位，吸(xi)引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会上，长城汽(qi)车、亿纬动力(li)、福耀玻璃等107家企业带(dai)来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至(zhi)8000元，薪酬较高岗位每月可达12000元。当天登(deng)记(ji)求职(zhi)人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待(dai)遇和沿海地区已不相上下，还能照顾(gu)老(lao)人和孩子。”求职(zhi)者马海蓉说，此前她(ta)在深圳比亚(ya)迪工作，如今打算回到家门口就业。刚(gang)毕(bi)业于桂林电子科技大学产品设计专业的刘(liu)先生，仔细向几家企业咨询岗位情(qing)况(kuang)，希(xi)望找一(yi)份专业对口的工作。

“来荆门就业的高校毕(bi)业生将获得(de)吸(xi)纳就业补贴和生活补贴。这两年随着荆门产业发展，企业需要各类人才特别是高技能、高素(su)质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏表示，从春节(jie)前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃(yue)的就业市场展现新气象，也透出(chu)新变化。

记(ji)者调研发现，企业普遍降低了一(yi)线普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京(jing)数字(zi)零工市场运营负(fu)责人宋晓平表示，过去节(jie)后(hou)大批“抢”流(liu)水线工人的情(qing)形，这两年已比较少见。其中(zhong)一(yi)个重(zhong)要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代(dai)人工。“劳动者也不愿从事重(zhong)复性、机械性工作。现在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型使我们(men)用工人数从高峰期(qi)的近万人减少到2050人，但是企业年产值从80多(duo)亿元增加(jia)到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公司人力(li)资源总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字(zi)化智能化改造，各类工程师、研发人员的需求增加(jia)。公司也为一(yi)线工人“转”为工程师设置了学习(xi)成长通道。

记(ji)者感受到，尽管(guan)就业总量压力(li)依然存在，但随着经(jing)济加(jia)速转型升级、新动能培(pei)育壮大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪(xue)经(jing)济、银发经(jing)济等，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节(jie)假期(qi)已过去多(duo)日，吉林省的吉旅万峰通化滑(hua)雪(xue)度假区游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪(xue)场的设施设备情(qing)况(kuang)。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经(jing)过培(pei)训来雪(xue)场上班，每个月能有4000元左右收入。未来争取把雪(xue)场特种设备操(cao)作证考下来，技多(duo)不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多(duo)，光雪(xue)场就直接带(dai)动就业1300多(duo)人。度假区内(nei)6家酒店还有员工约500人。间接带(dai)动的就业就更多(duo)了，度假区周围兴起各种商铺，市区还新增10多(duo)家酒店。”吉旅万峰通化滑(hua)雪(xue)度假区集团总监姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上的“新风口”。

智联招聘执(zhi)行副总裁李(li)强表示，2月份数据显示，人工智能、低空经(jing)济、集成电路、新能源汽(qi)车、新一(yi)代(dai)信(xin)息技术以及生物(wu)医(yi)药(yao)行业招聘需求旺盛。

“近期(qi)深度求索(suo)（DeepSeek）的火爆出(chu)圈，进一(yi)步推高就业市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职(zhi)业第一(yi)，其下属细分的机器人算法、导航算法以及深度学习(xi)工程师薪资更高。”李(li)强说。

（新华社北京(jing)2月21日电 记(ji)者姜琳、黄浩苑、金津秀）