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2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重(zhong)要(yao)一年。刚刚召开的全国组织部长会议，总结2024年工(gong)作(zuo)，对今年组织工(gong)作(zuo)作(zuo)出部署，强调要(yao)坚持以习近平(ping)新(xin)时代中国特(te)色社会主义思(si)想为指导，全面贯彻党的二十大(da)和二十届二中、三中全会精神，深入学(xue)习贯彻习近平(ping)总书记关于党的建设的重(zhong)要(yao)思(si)想、关于党的自我革命的重(zhong)要(yao)思(si)想，深刻领悟(wu)“两个确立(li)”的决定(ding)性意义，增强“四个意识”、坚定(ding)“四个自信”、做到“两个维护”，自觉服务党和国家工(gong)作(zuo)大(da)局，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工(gong)作(zuo)全过程各方面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟(wei)业提供坚强组织保证。各级(ji)组织部门和广大(da)组工(gong)干部要(yao)认真贯彻落实会议精神，忠诚履(lu)职(zhi)尽责(ze)、勇于担当(dang)作(zuo)为，全力把会议部署的各项工(gong)作(zuo)任务抓落地、抓到位、抓见效。
理论是行动的先导。越(yue)是目标宏伟(wei)远大(da)、形势错综复杂、任务艰巨繁重(zhong)，越(yue)要(yao)加强思(si)想引(yin)领，以思(si)想统一促进行动一致。要(yao)坚持不懈用习近平(ping)新(xin)时代中国特(te)色社会主义思(si)想凝心铸魂，不断推动党的创新(xin)理论入脑入心、见行见效，汇聚抓改革促发展的强大(da)动力。巩固拓展主题教育和党纪学(xue)习教育成果，健全和落实以学(xue)铸魂、以学(xue)增智、以学(xue)正风、以学(xue)促干长效机制，健全常态化培训特(te)别是基本培训机制，持续抓好党的二十届三中全会精神学(xue)习培训。大(da)力弘扬理论联系(xi)实际的学(xue)风，增强理论武装(zhuang)的针对性、实效性，教育引(yin)导广大(da)党员、干部把党的创新(xin)理论转化为净化心灵、提高觉悟(wu)、提升(sheng)境界的高度自觉，转化为把握规律、解决问题、推动工(gong)作(zuo)的生(sheng)动实践。
党的干部是党和国家事业的中坚力量。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，迫切需要(yao)各级(ji)领导班子和广大(da)干部锐意进取、奋勇争先，当(dang)好改革发展的促进派和实干家。要(yao)坚持以党的政治建设统领领导班子建设，深化政治忠诚教育和党性教育，加强政治历练、政治训练，强化政治监督，推动各级(ji)领导班子和领导干部严格(ge)执行民主集中制，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把党中央重(zhong)大(da)决策部署和习近平(ping)总书记重(zhong)要(yao)指示批(pi)示精神落到实处。坚持以正确用人导向引(yin)领干事创业导向，大(da)力选拔(ba)符合新(xin)时代好干部标准的优秀干部，营造(zao)风清气正的用人环境，推进领导干部能上能下常态化，形成能者上、优者奖(jiang)、庸者下、劣者汰的正确导向。坚持以正确政绩(ji)观推动高质量发展，加强正确政绩(ji)观教育，健全有效防范和纠(jiu)治政绩(ji)观偏差工(gong)作(zuo)机制，完善和落实领导干部任期制，进一步加强和改进干部政绩(ji)考核，督促广大(da)干部特(te)别是领导干部树牢造(zao)福人民的政绩(ji)观。坚持把全面提高干部现代化建设能力摆在重(zhong)要(yao)位置，加强履(lu)职(zhi)能力培训，强化专业训练和实践锻(duan)炼，促进广大(da)干部练就推动高质量发展、服务群(qun)众、防范化解风险的真本领、硬功夫，增强斗争精神和斗争本领。坚持把从严管理监督和鼓励担当(dang)作(zuo)为统一起来，完善从严管理监督机制，加强对干部全方位管理和经常性监督，旗帜鲜明为敢于担当(dang)作(zuo)为者撑(cheng)腰鼓劲，引(yin)导广大(da)干部在遵规守纪的前提下放手干事、积极作(zuo)为。
党的工(gong)作(zuo)重(zhong)心在基层，最坚实的力量支撑(cheng)也在基层。要(yao)着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系(xi)，突出增强党组织政治功能和组织功能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，有效推进党建引(yin)领基层治理。全面提高城乡(xiang)基层党组织领导基层治理的能力和水平(ping)，认真做好全国村（社区）“两委”换届工(gong)作(zuo)，深入推进抓党建促乡(xiang)村振兴，坚持和发展新(xin)时代“枫桥经验(yan)”，不断夯实党的执政根基。持续抓好为基层减负赋(fu)能工(gong)作(zuo)，推动资源、力量向基层倾斜(xie)，让基层把更多时间和精力放在服务群(qun)众、推动发展、维护社会和谐稳定(ding)上。着力探索新(xin)兴领域党建工(gong)作(zuo)的有效途(tu)径，突出抓好新(xin)经济(ji)组织、新(xin)社会组织、新(xin)就业群(qun)体党的建设，不断增强党在新(xin)兴领域的号召力凝聚力影响力。从严从实抓好党员队伍建设，完善党员教育管理机制，健全党员在岗离岗、网下网上、平(ping)时应急的作(zuo)用发挥机制，促进党员在推动高质量发展、完成急难(nan)险重(zhong)任务和加强社会治理中当(dang)先锋作(zuo)表率(lu)。
人才是第一资源，是中国式现代化的基础性、战略(lue)性支撑(cheng)。要(yao)坚持党对人才工(gong)作(zuo)的领导，坚持系(xi)统观念，积极探索教育科技人才一体发展的政策措施。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快(kuai)建设国家战略(lue)人才力量，提高各类人才素(su)质。坚持向用人主体授权、为人才松绑，完善人才激励机制，建立(li)以创新(xin)能力、质量、实效、贡献(xian)为导向的人才评价(jia)体系(xi)，着力营造(zao)潜心钻研的良好环境，加强政治引(yin)领和政治吸纳，充分(fen)激发广大(da)人才创新(xin)创造(zao)活力。
党的建设制度改革既是全面深化改革的重(zhong)要(yao)内容，也是重(zhong)要(yao)保证。要(yao)把准改革方向，坚持党中央对改革的集中统一领导，坚持重(zhong)大(da)改革于法有据；提高改革质效，深入调查(cha)研究，加强分(fen)析论证，搞好推演评估，确保出台的改革举措立(li)得住、行得通、真管用；强化制度执行，下大(da)力气抓好改革政策措施的实施，注重(zhong)过程管理，加强跟(gen)踪问效，推动制度优势更好转化为管党治党效能。
打铁必须自身硬。组织部门有着光荣传(chuan)统和优良作(zuo)风，承担的使(shi)命责(ze)任、工(gong)作(zuo)的岗位职(zhi)责(ze)，决定(ding)了(le)必须有更高标准、更严要(yao)求。要(yao)牢记习近平(ping)总书记“政治上绝对可靠(kao)、对党绝对忠诚”的嘱托，持续推进模范部门和过硬队伍建设，更加树牢政治意识，更加注重(zhong)能力提升(sheng)，更加强化责(ze)任担当(dang)，更加自觉改进作(zuo)风，更加突出严管严治，做到最讲政治、最讲大(da)局、最讲公道、最讲担当(dang)、最讲奉献(xian)、最讲规矩，自觉做“两个维护”的排头兵，在以高质量组织工(gong)作(zuo)促进高质量发展中展现新(xin)担当(dang)、作(zuo)出新(xin)贡献(xian)。
来源：《党建研究》2025年第2期