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工(gong)作周报通牒遭(zao)无视 马斯克追加警告“再不回复就走人”
海洋
受(shou)权执掌美(mei)国联(lian)邦政府(fu)效率部推行大裁员的埃隆·马斯克限期联(lian)邦雇员提交工(gong)作周报，却遭(zao)多个部门“无视”，24日再提工(gong)作周报要求，警告再不汇报就下岗(gang)。
同一天，美(mei)国总统唐纳德·特朗普力挺(ting)马斯克，认为“不交周报就下岗(gang)”的要求有一定合理性。
【特朗普支持】
特朗普24日在白宫会晤法国总统埃马纽埃尔·马克龙，回答在场记者提问时说(shuo)，马斯克想通过工(gong)作周报来了(le)解到底有多少联(lian)邦雇员真正在工(gong)作，那些不如期提交工(gong)作周报的人“可(ke)能(neng)根本不存在”，将被视作“半解雇或解雇”。
马斯克22日在社交媒体平台(tai)发文说(shuo)，所有联(lian)邦雇员必须汇报上周工(gong)作进展，不服从者将面临下岗(gang)。联(lian)邦人事管理局当晚发出电(dian)邮通知，要求联(lian)邦雇员在美(mei)东时间24日23时59分前汇报个人“上周大约五项业绩”，但未提及下岗(gang)事宜。
按路透社说(shuo)法，随(sui)着工(gong)作周报提交限期临近，马斯克似乎承认这一方案(an)已“搁浅”，但依然强调相关(guan)要求其实“微(wei)不足道”，只需“打几个词然后按下发送键”即可(ke)通过测试。
在24日发布于社交媒体平台(tai)的帖文中，马斯克更新(xin)了(le)工(gong)作周报要求，称“受(shou)总统裁量决定”，所有联(lian)邦雇员“将有第二次机会”；“第二次再不回复”将导致其职务“终止”。
马斯克获特朗普授意(yi)领(ling)导政府(fu)效率部推进联(lian)邦政府(fu)大裁员，迄今已裁员逾两万人，并向逾7万人提供“买断”计划。按美(mei)联(lian)社说(shuo)法，此(ci)番工(gong)作周报要求缘于特朗普上周末赞赏马斯克大刀阔斧地减员增效“干得很好”，但希望他“更强势”。
【回，还是不回？】
就在马斯克再提要求前，联(lian)邦人事管理局24日早些时候已向各部门、机构人事官员下发指导意(yi)见，称员工(gong)不会因(yin)未回复相关(guan)电(dian)邮汇报工(gong)作进展而遭(zao)解雇；电(dian)邮并非硬性要求，员工(gong)可(ke)自愿回复。人事管理局同时要求联(lian)邦雇员不得分享涉密信(xin)息(xi)。
暂(zan)不清楚马斯克是否知悉人事管理局所发指导意(yi)见。
据路透社报道，在人事管理局24日介入前，国防部、国务院、联(lian)邦调查局、国土安全部、教育部、商务部以及联(lian)邦储蓄保险(xian)公司(si)、国家卫生(sheng)研究院和国家税务局都告知员工(gong)无需回复邮件。
交通部、财政部以及联(lian)邦贸易委员会、联(lian)邦通信(xin)委员会则要求员工(gong)回复。
即便收到最新(xin)指导意(yi)见，负责管理联(lian)邦建筑的总务管理局依然鼓(gu)励员工(gong)回复，人事管理局代理局长查尔斯·埃泽尔也“强烈鼓(gu)励”员工(gong)回复。卫生(sheng)与公众服务部则建议说(shuo)，员工(gong)如果自愿回复，应概述要点，避免提及具(ju)体药物或合同。
按美(mei)联(lian)社说(shuo)法，自相矛盾(dun)的指令导致供职于不同机构的联(lian)邦雇员收到不同建议：有的机构要求员工(gong)切实汇报，有的说(shuo)自愿汇报，还有的干脆(cui)要求不报。
【面临新(xin)限制(zhi)】
同在24日，名为“国家民主卫士(shi)基金”的权益维护组织牵头工(gong)会、企业等向加利福尼亚州一家联(lian)邦法院提出申请，要求法官裁定马斯克工(gong)作周报要求违法。这些原告先前已要求同一法官阻止马斯克继续(xu)推进联(lian)邦政府(fu)大裁员。
白宫副(fu)新(xin)闻秘书安娜·凯利批评上述诉讼，称其为“拿着纳税人钱的雇员提起的一场无聊诉讼”，这些雇员本可(ke)像在私营企业的惯常做法那样(yang)，向上级简要介绍自己的工(gong)作业绩。
现阶(jie)段，多家联(lian)邦法院受(shou)理大约20起针对马斯克的诉讼，一些联(lian)邦法官放行裁员举措，一些暂(zan)时予以阻止。24日，一名联(lian)邦法官禁止政府(fu)效率部获取教育部和人事管理局的敏感数据。（完(wan)）（新(xin)华(hua)社专特稿）