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【环球时报综合报道】据《韩国时报》24日报道，根据韩国政(zheng)府23日公布的数(shu)据，2024年韩国男性休育儿假的比例首(shou)次超过(guo)30%。
韩联社报道称，韩国雇佣劳动部发布的数(shu)据显示，2024年休育儿假的人数(shu)达(da)13.25万，较前一年增长5.2%。其中，休育儿假的男性有4.18万人，占总数(shu)的31.6%，这是自1995年韩国允许男性休育儿假以来，首(shou)次突(tu)破30%。与2015年相比，这一增长尤为显著，当时只有4872名男性（占比5.6%）休了(le)育儿假。两相对比，2024年休育儿假的男性是9年前的约8.6倍(bei)。
具体来看，按(an)子女(nu)年龄划分，选择在最需要父母照顾的1岁(sui)以下时期休育儿假的情(qing)况更为普遍。其中，有80%的韩国女(nu)性选择在孩子1岁(sui)以下时休假，男性则有46.5%的人在此时休育儿假。按(an)企(qi)业规模划分，去年中小企(qi)业职员中休育儿假的达(da)7.53万人（占总数(shu)的56.8%），较2023年增长1.2%。与此同时，2024年休育儿假的平均时长为8.8个月，女(nu)性平均休假9.4个月，男性7.6个月。韩国雇佣劳动部长官(guan)金(jin)文(wen)洙表示：“政(zheng)府将继续推进并确保工作与家庭平衡相关制度的顺利实施(shi)。”（任伊然）