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近日(ri)，国家能源集团置业有限公司（以下(xia)简称“国能置业”）一(yi)份高校毕业生统招(zhao)拟录用名单引发关注，有网友对拟录用名单中部分人员情(qing)况提出质疑。目前，国能置业官网已删除拟录用公示名单，并回应(ying)称，拟招(zhao)录人员5个工作日(ri)的(de)公示期满，按正常程(cheng)序撤(che)下(xia)公示公告。
在(zai)这份存在(zai)争议的(de)招(zhao)录名单中，有13名硕士研究生和3名本科生成(cheng)为(wei)拟录用人员，其中硕士研究生多数都来自国内(nei)外知名院校。相较(jiao)而言，3名本科生分别毕业于绥化(hua)学院、青岛恒星科技学院和西安外事学院，前者为(wei)公办综合性本科院校，其余两所(suo)为(wei)民办本科院校。公众的(de)疑虑很(hen)容易理解，在(zai)众多知名高等院校毕业生当中，3名院校、学历上略逊一(yi)筹的(de)应(ying)聘者脱颖而出，确实不常见，是否存在(zai)猫腻，这是大家最为(wei)担忧的(de)事情(qing)。
面对质疑，先前有两位国能置业的(de)工作人员作出回应(ying)，对学历条件、录用优先级与集团程(cheng)序合规进行解释，可(ke)以看出对于此次招(zhao)聘的(de)底气很(hen)足、态度坚决。然而，公示名单被删除后(hou)却再次引发舆(yu)论热议，显然先前的(de)回应(ying)依旧未能有效打消公众疑虑。随后(hou)，国能置业发布相关情(qing)况说明，解释因正常程(cheng)序撤(che)下(xia)录用公示名单，并再次公开了3名本科毕业生的(de)应(ying)聘流程(cheng)与岗(gang)位范畴，强调程(cheng)序合规，争论至此似乎也(ye)将(jiang)告一(yi)段落。
一(yi)份录用公示引起(qi)舆(yu)论波澜起(qi)伏，这也(ye)并非头一(yi)回。去(qu)年11月，山西一(yi)国企录用一(yi)位高中学历应(ying)聘者为(wei)直播运营总监，就曾(ceng)引发公众质疑。类似的(de)信任危机一(yi)再出现，说明公众面对就业公平问题始终存在(zai)担忧与“不好的(de)预(yu)设”。尽管两起(qi)招(zhao)聘事件中，用人单位都是及时多次回应(ying)公众质疑，这样的(de)积(ji)极态度值得(de)肯定，但(dan)类似的(de)争议屡次发生，也(ye)就体现出打好提前量的(de)必要性。其中就有必要用好公示流程(cheng)，在(zai)不违反规定的(de)情(qing)况下(xia)，适时公开各环节考核成(cheng)绩、招(zhao)聘流程(cheng)。只有招(zhao)聘过程(cheng)公开透明，公平公正才能被真正“看见”，公众的(de)疑虑自然也(ye)就迎刃而解，企业和被录用者也(ye)会(hui)少去(qu)后(hou)续诸多不必要的(de)麻烦。
如果(guo)程(cheng)序公开合规、公平公正，国企招(zhao)录普通院校毕业生无疑是一(yi)件好事，企业回应(ying)也(ye)不妨据理力争、硬(ying)气一(yi)点，这既是为(wei)了自证清白，更是替被录用者撑腰(yao)、带头打破“唯学历论”。如今，人才市(shi)场(chang)百花齐放，名校与高学历之外的(de)高素质、高能力人才大有人在(zai)，而企业按需录取而非按学历背景(jing)、名校背景(jing)录取，更是实事求是、公平务实的(de)用人观念。必须(xu)认识到(dao)，市(shi)场(chang)的(de)用人模式(shi)在(zai)转变，对“不拘一(yi)格降人才”的(de)态度应(ying)逐渐走向“不足为(wei)奇”。可(ke)以说，在(zai)用人市(shi)场(chang)这样的(de)转变期、过渡期内(nei)，公众要开始习(xi)惯(guan)这一(yi)趋势，企业更有责任对招(zhao)聘公示程(cheng)序进行优化(hua)、适时而变，才能合力推动(dong)社会(hui)打破唯学历论、唯名校论。
再以社会(hui)监督而言，质疑的(de)公众也(ye)未必都是掉(diao)进了“唯学历论”的(de)陷阱。与其说公众是担心3名被录用者“走了后(hou)门”，不如说这是对用人单位没有充分公开录用信息的(de)质疑。公众参与社会(hui)监督理所(suo)应(ying)当，但(dan)也(ye)需要企业积(ji)极配合、接受监督，才不会(hui)屡次出现大家对着寥(liao)寥(liao)数语的(de)公示浮想(xiang)联翩(pian)的(de)局面。