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【环球(qiu)时报驻瑞典特派记者 殷淼】成为父(fu)母需要考试吗？今年1月，丹麦(mai)政府(fu)宣布废除一项(xiang)施行多年的颇具争议(yi)性政策——针对格陵兰岛家庭的“育儿能力测试”。有关(guan)格陵兰岛及北欧地区育儿教育的话题引发各大媒体关(guan)注。《环球(qiu)时报》记者为此也做了一番调(diao)研。
考试不合(he)格，孩子被带走？
废除该政策的决定源于一起备受格陵兰岛民众诟病的事件(jian)。2024年11月，已(yi)经是两(liang)个孩子母亲的格陵兰岛女性凯拉据了解因“育儿能力测试不合(he)格”，在丹麦(mai)分娩仅两(liang)小时后，她的第3个孩子就(jiu)被相关(guan)机构强行带走。她在孕育3个孩子期间，接受了两(liang)次“育儿能力”测试。第一次测试后，她被迫与8个月大的儿子和9岁女儿分离。
后来，一名说丹麦(mai)语的心理(li)学家再次对她进行测试，但母语是格陵兰语的她不能流利地说丹麦(mai)语。她被告知第二次测试是为了看她“文化程度够不够”。之后，凯拉每(mei)周只有一个小时能见到孩子。
丹麦(mai)社会福利部2022年报告数据显示，在丹麦(mai)生活(huo)的格陵兰岛儿童中有5.6%被强制送入福利机构，比例(li)是丹麦(mai)本土儿童的5倍(bei)以上。这一差异(yi)促使(shi)丹麦(mai)人权研究所介入调(diao)查，最终认定测试存在系统性文化歧视。活(huo)动人士强烈要求丹麦(mai)立即停止针对格陵兰岛人进行“育儿能力”测试。
瑞典产前(qian)教育普及率(lu)高(gao)
《环球(qiu)时报》记者经与多位瑞典当地人交谈后发现，尽管丹麦(mai)曾在格陵兰岛进行“育儿能力测试”，但在其他北欧国家（包括丹麦(mai)本土、瑞典、挪威、芬(fen)兰、冰岛），并(bing)不存在“母亲资格考试”一说。陪着(zhe)5岁儿子进行网球(qiu)训练的艾玛告诉记者，瑞典没有“母亲资格考试”，也不会强迫年轻父(fu)母接受产前(qian)教育。
值得一提的是，北欧国家为年轻人成为父(fu)母提供了全方位的支持和保(bao)障。比如，在瑞典，全国各地普遍设(she)立了“亲子中心”，这些机构不仅为孕妇(fu)提供从怀孕初期到婴幼儿时期的定期产检和健康(kang)咨询，还开设(she)免费产前(qian)课程，内容涵盖(gai)分娩准备、母乳喂养、新生儿护理(li)以及产后心理(li)调(diao)适等。
据了解，瑞典的产前(qian)教育班普及率(lu)极高(gao)，几乎所有即将成为父(fu)母的家庭都(dou)能享受到这一公共服务。移民瑞典多年的华人陈女士对记者说：“我清楚记得参加(jia)产前(qian)课程时的情景，老师详细讲解了分娩过(guo)程和新生儿护理(li)，让(rang)我对即将产育新生儿充满了信心。”
不存在“母亲资格考试”的北欧国家，其育儿支持体系在全球(qiu)范围内处于领先地位。挪威实(shi)行的育儿假制度备受瞩目，年轻父(fu)母可以选择享受49周全薪假期，或59周领取80%薪水的假期，同(tong)时规定父(fu)母双方各自至少必须休假10周，促进双方共同(tong)分担育儿责任。
芬(fen)兰的公立托儿所覆盖(gai)率(lu)高(gao)达72%，政府(fu)每(mei)年为每(mei)个托育席(xi)位补贴1.2万欧元，确保(bao)90%的1-5岁儿童进入托管机构。冰岛则通过(guo)助产士主导的“0-6岁全程护理(li)计划”，将产后抑(yi)郁发生率(lu)降至欧盟最低水平（仅8%，欧盟平均为13%）。一般情况(kuang)下，瑞典的父(fu)母共享480天带薪产假，其中各有90天不能转让(rang)，否则福利天数作废。这一政策使(shi)瑞典父(fu)亲休假比例(li)从1974年的0.5%飙升至2023年的89%。
瑞典《快报》2月19日报道称，现任瑞典农村事务大臣(chen)彼得·库尔格伦成为瑞典第一位休陪产假的男性大臣(chen)，他将获得5周的时间陪伴其刚满一岁的孩子。库尔格伦说：“很幸运有机会抽出时间陪伴孩子，我认为这在我与孩子的关(guan)系中很重要。”
北欧的父(fu)爱并(bing)不“无声”
中国俗语“父(fu)爱无声”在北欧并(bing)不完全适用，这里很多父(fu)亲有时间陪伴孩子成长(chang)。在瑞典首都(dou)斯德哥尔摩，独自一人或三五成群的“奶爸”推着(zhe)婴儿车陪伴孩子的景象随处可见。无论刮风下雨(yu)或是运动远(yuan)足，孩子永远(yuan)不会被单独落(luo)下。即使(shi)是寒(han)冷的冬季，在滑雪赛(sai)道上也能看见婴儿被安全放置在滑雪摇篮中，随父(fu)母一起滑行前(qian)进。
此外，经济与法律保(bao)障也是北欧国家育儿支持体系的另一项(xiang)重要支柱。北欧各国并(bing)不要求准父(fu)母在生育前(qian)提供经济证(zheng)明，因为高(gao)福利体系已(yi)经大大降低了育儿的经济负担。在丹麦(mai)和瑞典，政府(fu)通过(guo)提供免费的医(yi)疗、教育和托儿服务，使(shi)得家庭无论收入高(gao)低，都(dou)能获得基本而高(gao)质量的公共服务。
与此同(tong)时，相关(guan)法律也明确规定了儿童的各项(xiang)权利，家长(chang)在法律宣传册和线上平台上可以详细了解孩子在教育、医(yi)疗及社会保(bao)护等方面的权益。来自黎巴嫩(nen)的娜塔莎已(yi)是两(liang)个孩子的母亲，她告诉记者：“我一个孩子每(mei)月可以从瑞典社保(bao)局领到1250瑞典克朗（约合(he)870元人民币）的育儿金，这笔钱直接打(da)进我的银(yin)行账户(hu)，可以一直领到孩子满16岁。政府(fu)的经济保(bao)障政策让(rang)我们(men)家庭无后顾之忧，法律也保(bao)障了孩子的每(mei)一项(xiang)权利，这种全面的支持让(rang)我们(men)更有信心去迎接新的孩子。”
无论是产前(qian)教育、育儿假，或是经济保(bao)障等方面，北欧国家的“育儿经验”在于采用了“支持而非考试”的方式，即既尊重个体选择，又通过(guo)相对完善的社会保(bao)障体系确保(bao)每(mei)个家庭具备基本的育儿条件(jian)。对其他国家来说，“北欧带娃模式”为年轻人能够安心成为父(fu)母提供了一个可资借鉴的参考范例(li)。