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羊城(cheng)晚报讯(xun) 记者余晓玲报道：截至目前，东(dong)莞人社部门已收集2025年企业节后岗位需求7.2万个，并(bing)整理成《2025东(dong)莞市企业用(yong)工(gong)需求信息》向外发布，用(yong)工(gong)需求同比增长(chang)2.21%。为做好2025年春节前后稳工(gong)稳产(chan)服务保障工(gong)作，保障企业用(yong)工(gong)需求，东(dong)莞人社部门将实施暖心对接(jie)服务，采取外出招(zhao)、热点招(zhao)、线上招(zhao)、市内(nei)招(zhao)、市场招(zhao)等方(fang)式，计划举办各类(lei)招(zhao)聘活动(dong)超300场。
用(yong)工(gong)需求以(yi)普(pu)工(gong)为主
东(dong)莞人社部门的相关调查显示，今(jin)年外地务工(gong)人员节后返莞就业意愿比例略有上升。返乡人员打算节后返莞工(gong)作的有91.48万人，占97.01%，较去年上升0.02个百分点。此外，企业节后用(yong)工(gong)有一定需求，结构(gou)持续(xu)向优。预估第一季度(du)重点企业用(yong)工(gong)需求16.78万人，同比上升2.24%；从需求工(gong)种看，普(pu)工(gong)需求为主，同比下降0.93%，而技工(gong)、专业技术(shu)人员、管理及其他人员的需求分别(bie)同比上升11.43%、15.55%、23.13%。截至目前，东(dong)莞人社部门已收集2025年企业节后岗位需求7.2万个，同比增长(chang)2.21%。
《2025东(dong)莞市企业用(yong)工(gong)需求信息》显示，不少企业对普(pu)工(gong)有着较大需求，其中，万宝至马达(da)（东(dong)莞）有限公司节后需求普(pu)工(gong)50人， 东(dong)莞石龙京瓷有限公司需求普(pu)工(gong)60人，东(dong)莞市富华电子有限公司需求普(pu)工(gong)100人，生益电子股份(fen)有限公司需求生产(chan)作业员（普(pu)工(gong)）200人，东(dong)莞徐记食品有限公司需求普(pu)工(gong)300人等。记者注意到，普(pu)工(gong)月薪普(pu)遍(bian)在4500-6000元；技工(gong)、专业技术(shu)人员等月薪普(pu)遍(bian)在6000-12000元。
实施暖心对接(jie)服务
根据《关于做好2025年春节前后稳工(gong)稳产(chan)服务保障的工(gong)作方(fang)案》，东(dong)莞拟实施暖心对接(jie)服务，计划举办各类(lei)招(zhao)聘活动(dong)超300场。计划2月2-5日（正月初五至初八），由市人社局主要领导带队赴铜仁开展劳(lao)务协作，组织相关镇街（园区）、人力资源服务机构(gou)、优质企业组团开展形(xing)式多样的招(zhao)聘活动(dong)，慰问当地在莞务工(gong)人员家庭，倡(chang)导务工(gong)人员以(yi)“老带新”早(zao)日返莞返岗，持续(xu)推进当地富余劳(lao)动(dong)力转移来莞就业。计划春节前后，前往贵州、云南、陕西、湖南、广西等5个地区，共开展17场外出招(zhao)聘活动(dong)。
东(dong)莞还将充分发挥公共就业服务机构(gou)和市场机构(gou)力量，开展“5+5”热点招(zhao)聘活动(dong)，即(ji)公共就业服务机构(gou)5场、市场机构(gou)5场，计划在春节期间人流(liu)密集场所，组织属地镇街（园区）、用(yong)人单位和优质人力资源服务机构(gou)，开展10场招(zhao)聘活动(dong)。
东(dong)莞还将用(yong)好“东(dong)莞云聘”“就莞用(yong)”综合服务平台等线上渠道，通过(guo)线上专题(ti)发布+直播带岗等形(xing)式，举办网(wang)络招(zhao)聘活动(dong)191场。计划2月6日（正月初九(jiu)）在东(dong)莞云聘公共就业服务大厅举办线上启动(dong)仪式。
实施贴(tie)心返莞服务
值(zhi)得一提的是(shi)，2024年春节前后，东(dong)莞实施重点用(yong)工(gong)企业外省户籍员工(gong)返岗交通补贴(tie)以(yi)及企业新招(zhao)用(yong)员工(gong)一次性新增就业补贴(tie)，发放金额5889.24万元，涉(she)及企业2091家次、18.81万人；落实专车专列接(jie)送企业员工(gong)快速(su)返岗，惠及员工(gong)800人次。
今(jin)年，东(dong)莞市人社部门延续(xu)实施新增就业补贴(tie)政策。对在1月29日至2月27日期间招(zhao)用(yong)初次在东(dong)莞市就业的非东(dong)莞籍人员，签订劳(lao)动(dong)合同并(bing)依(yi)法连续(xu)参加养老保险、工(gong)伤保险和失业保险满3个月以(yi)上的企业，按1000元/人标(biao)准(zhun)给(gei)予企业一次性新增就业补贴(tie)，每家企业最高30万元。
同时，将举办“人来人返 相约(yue)东(dong)莞”活动(dong)。节后加强与铜仁人社部门对接(jie)沟通，计划年初八和年十六分别(bie)组织专列护送务工(gong)人员来莞，帮助来莞务工(gong)人员快速(su)返莞返岗。
实施节后用(yong)工(gong)“日调度(du) 周报告”。充分发挥人力资源服务专员作用(yong)，落实“日调度(du) 周报告”机制，每天通过(guo)电话、实地走访等形(xing)式掌握企业节后开工(gong)、员工(gong)返岗（含留莞）、新招(zhao)员工(gong)人数(shu)等情况，对800家重点工(gong)业企业、3000多家监测企业等重点企业落实摸底调查、分级分类(lei)跟踪(zong)服务，帮助企业尽快满工(gong)达(da)产(chan)。