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羊城(cheng)晚报讯(xun) 记者(zhe)余晓玲报道：截至目前，东莞人社部门已收集2025年企业节后岗位需(xu)求7.2万(wan)个(ge)，并整(zheng)理成《2025东莞市(shi)企业用工需(xu)求信息》向外发布，用工需(xu)求同比增长(chang)2.21%。为做好2025年春节前后稳工稳产服务(wu)保障工作，保障企业用工需(xu)求，东莞人社部门将实施暖心(xin)对接服务(wu)，采取外出招、热点招、线上招、市(shi)内招、市(shi)场招等方式，计划举办各类招聘活(huo)动超300场。
用工需(xu)求以普工为主(zhu)
东莞人社部门的相关(guan)调查显示，今年外地务(wu)工人员节后返莞就业意愿比例略(lue)有上升。返乡人员打(da)算节后返莞工作的有91.48万(wan)人，占(zhan)97.01%，较去年上升0.02个(ge)百分点。此外，企业节后用工有一定需(xu)求，结构持续向优。预估(gu)第一季度重(zhong)点企业用工需(xu)求16.78万(wan)人，同比上升2.24%；从需(xu)求工种看，普工需(xu)求为主(zhu)，同比下降(jiang)0.93%，而技(ji)工、专业技(ji)术人员、管理及其他(ta)人员的需(xu)求分别(bie)同比上升11.43%、15.55%、23.13%。截至目前，东莞人社部门已收集2025年企业节后岗位需(xu)求7.2万(wan)个(ge)，同比增长(chang)2.21%。
《2025东莞市(shi)企业用工需(xu)求信息》显示，不少企业对普工有着较大需(xu)求，其中，万(wan)宝至马达（东莞）有限公司节后需(xu)求普工50人， 东莞石龙京瓷有限公司需(xu)求普工60人，东莞市(shi)富华电子(zi)有限公司需(xu)求普工100人，生(sheng)益电子(zi)股份有限公司需(xu)求生(sheng)产作业员（普工）200人，东莞徐记食品(pin)有限公司需(xu)求普工300人等。记者(zhe)注意到，普工月薪普遍在(zai)4500-6000元；技(ji)工、专业技(ji)术人员等月薪普遍在(zai)6000-12000元。
实施暖心(xin)对接服务(wu)
根(gen)据(ju)《关(guan)于做好2025年春节前后稳工稳产服务(wu)保障的工作方案》，东莞拟实施暖心(xin)对接服务(wu)，计划举办各类招聘活(huo)动超300场。计划2月2-5日（正(zheng)月初五至初八），由市(shi)人社局主(zhu)要领导带队赴铜(tong)仁开(kai)展劳务(wu)协作，组(zu)织相关(guan)镇街（园区(qu)）、人力资源服务(wu)机构、优质企业组(zu)团开(kai)展形式多样的招聘活(huo)动，慰问当地在(zai)莞务(wu)工人员家庭，倡导务(wu)工人员以“老带新”早(zao)日返莞返岗，持续推(tui)进当地富余劳动力转移来莞就业。计划春节前后，前往贵州、云南、陕西、湖南、广西等5个(ge)地区(qu)，共开(kai)展17场外出招聘活(huo)动。
东莞还将充分发挥公共就业服务(wu)机构和市(shi)场机构力量，开(kai)展“5+5”热点招聘活(huo)动，即公共就业服务(wu)机构5场、市(shi)场机构5场，计划在(zai)春节期间人流密集场所，组(zu)织属地镇街（园区(qu)）、用人单(dan)位和优质人力资源服务(wu)机构，开(kai)展10场招聘活(huo)动。
东莞还将用好“东莞云聘”“就莞用”综(zong)合服务(wu)平台等线上渠道，通过线上专题发布+直播带岗等形式，举办网络招聘活(huo)动191场。计划2月6日（正(zheng)月初九）在(zai)东莞云聘公共就业服务(wu)大厅举办线上启动仪式。
实施贴心(xin)返莞服务(wu)
值得一提的是，2024年春节前后，东莞实施重(zhong)点用工企业外省户籍员工返岗交通补贴以及企业新招用员工一次性新增就业补贴，发放(fang)金额5889.24万(wan)元，涉(she)及企业2091家次、18.81万(wan)人；落实专车专列接送企业员工快(kuai)速返岗，惠及员工800人次。
今年，东莞市(shi)人社部门延续实施新增就业补贴政策。对在(zai)1月29日至2月27日期间招用初次在(zai)东莞市(shi)就业的非(fei)东莞籍人员，签订劳动合同并依(yi)法连续参加(jia)养老保险、工伤(shang)保险和失业保险满3个(ge)月以上的企业，按(an)1000元/人标准给予企业一次性新增就业补贴，每家企业最(zui)高30万(wan)元。
同时，将举办“人来人返 相约(yue)东莞”活(huo)动。节后加(jia)强与(yu)铜(tong)仁人社部门对接沟通，计划年初八和年十六分别(bie)组(zu)织专列护送务(wu)工人员来莞，帮助(zhu)来莞务(wu)工人员快(kuai)速返莞返岗。
实施节后用工“日调度 周报告”。充分发挥人力资源服务(wu)专员作用，落实“日调度 周报告”机制，每天通过电话、实地走访等形式掌握企业节后开(kai)工、员工返岗（含留莞）、新招员工人数等情况(kuang)，对800家重(zhong)点工业企业、3000多家监(jian)测企业等重(zhong)点企业落实摸底调查、分级分类跟踪服务(wu)，帮助(zhu)企业尽(jin)快(kuai)满工达产。