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近日，海南省“新春第一会”召开(kai)了全省人才大会，提出坚持人才“引育用”并(bing)重，推动全省人才工作取得更大突破，为把(ba)海南自由贸易港打造成引领我国新时代对外(wai)开(kai)放的重要门户提供强有力的人才支撑。

在(zai)经济全球化和信息化发展的时代背景下，人才已(yi)成为各地加快发展的重要竞争要素之一，全方位培养、引进(jin)、用好人才成为广泛共识。其中，引才是关键。要不断(duan)创新人才工作体制机制，破除制约人才发展的体制机制束缚，大胆引进(jin)各类人才，在(zai)强化激励保障、优化人才配(pei)置、集(ji)聚留住(zhu)人才等(deng)方面持续用力，为各类人才提供个性化服务，落实特殊人才引进(jin)工作待遇，为人才施展才华提供广阔舞台。

培育本(ben)土人才也(ye)很重要。本(ben)地人才往往具(ju)有家乡情怀，更能适应本(ben)地工作。应根据人才的专业特点与(yu)发展需要“因材施教”，创造条件赋能人才发展，推动本(ben)土人才在(zai)专业素养和综合技能方面全面提升。

激活人才工作“一池春水(shui)”，还要大胆用才。要强化实践锻炼(lian)，对各类人才要主动压(ya)担子、给(gei)位子，让人才在(zai)实践中磨砺成长(chang)。还应为各类人才提供“一站式”服务，切实做到生活上关怀、待遇上关照，充分激发各类人才的创新创造活力。同时，也(ye)要树立(li)以实绩论英雄的工作导向，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，持续分类推进(jin)人才评价(jia)机制改革，让努力者得实惠(hui)、受尊重，形成崇(chong)尚知识、重视人才、鼓励创新的良好氛围。

抓人才就是抓发展，谋(mou)人才就是谋(mou)未来。人才建设是一个长(chang)期而系(xi)统的工程，只有“引育用”并(bing)重，为人才提供良好发展环境和机遇，让各类人才有为有位、充分发挥(hui)专业特长(chang)，方能实现人才队伍建设可持续发展，为地方经济高质量(liang)发展奠定坚实的人才基础。 （作者：潘世鹏 来源：经济日报）