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红网时刻(ke)新闻(wen)1月12日讯(通讯员 邱天)在社会治理的宏大版图中,矛盾调解工作犹如一根坚韧的丝线(xian),串(chuan)联起群众生活的点点滴滴,编织出和谐稳定的社会图景。涟源市龙塘镇的矛盾调解工作,正是这样(yang)一抹温暖而明亮的色彩,以(yi)“龙塘睦”为品牌,奏响(xiang)了一曲以(yi)人民(min)为中心的和谐乐(le)章,将新时代“枫桥经验”演绎得(de)淋漓尽致。
平台(tai)搭建,织就矛盾化解“经纬网”
龙塘镇以(yi)司法(fa)所牵头的“一站式”矛盾纠纷调解中心为核心,精心整合平安建设组、信访组、派(pai)出所等多方资(zi)源,构建起“龙塘睦”矛盾纠纷调处(chu)中心。在37个村(cun)(社区)设立调解室并与“三长制”合署办(ban)公(gong),对6个党建示范(fan)村(cun)进行升级改(gai)造打造村(cun)级示范(fan)调解室,让调解的触角延伸至每一个角落(luo)。就像在广袤的大地上绘(hui)制了一张(zhang)细密的“经纬网”,无论矛盾纠纷出现在何处(chu),都能被精准捕捉(zhuo)。栗林村(cun)邱某与龙欣村(cun)吴某因道路通行发生纠纷,矛调中心蔡文友所长与龙凤鸣主(zhu)任及时介入调解矛盾,这便是这张(zhang)“经纬网”高效运作的生动体(ti)现。从矛盾的登记到最后的回访归档,7个环节紧密相扣,实现“无缝衔接”,让群众的烦(fan)心事(shi)在这有序的流程中得(de)以(yi)妥(tuo)善解决。
机制创新,奏响(xiang)矛盾化解“交响(xiang)曲”
创新是推动工作前(qian)进的动力源泉(quan),龙塘镇在矛盾调解机制上大胆创新。排查(cha)预警机制如同(tong)敏锐的“侦察兵”,通过多种(zhong)途径及时发现矛盾纠纷的苗头,做到“早排查(cha)、早发现、早预防、早处(chu)置”。联动联调机制则像是协调各方的“指挥家(jia)”,将人民(min)调解与行政调解、司法(fa)调解、信访矛盾纠纷化解紧密衔接,让不同(tong)的调解力量(liang)协同(tong)作战。考核激(ji)励机制宛如激(ji)昂的“冲(chong)锋(feng)号(hao)”,激(ji)发着(zhe)镇村(cun)两级调解员的工作积极(ji)性。正是这些(xie)创新机制相互配合,奏响(xiang)了矛盾化解的“交响(xiang)曲”,让矛盾纠纷在这和谐的旋律中渐渐消散。
队伍建设,锻造矛盾化解“先锋(feng)队”
龙塘镇深知,一支(zhi)优秀的调解队伍是矛盾调解工作成功的关键。他们以(yi)镇专(zhuan)职调解员为基础,实行“三三”调解工作制,同(tong)时广泛吸纳“三长”“五老人员”、退休职工等有威望、有影响(xiang)力的人员,培育出一支(zhi)调解“土专(zhuan)家(jia)”队伍。这些(xie)调解员们就像一支(zhi)训练(lian)有素的“先锋(feng)队”,在矛盾纠纷发生时迅速响(xiang)应。村(cun)调解委、驻村(cun)干部、联村(cun)领导三方迅速赶到现场控制事(shi)态发展,镇调委会收到移送的矛盾纠纷后也能及时安排专(zhuan)职调解员实地调查(cha)、组织调解,真(zhen)正做到“小事(shi)不出村(cun)、大事(shi)不出镇”。
龙塘镇的矛盾调解工作,以(yi)“龙塘睦”为依托(tuo),通过搭建平台(tai)、创新机制、建设队伍,解决了群众身边的烦(fan)心事(shi),让人民(min)群众真(zhen)切感受(shou)到了以(yi)人民(min)为中心的发展思想。在未来(lai)的日子里,相信龙塘镇会继续完善平台(tai)建设和调解员培训等工作,让“龙塘睦”这一品牌更加熠(yi)熠(yi)生辉(hui),让矛盾“坚冰”在更多的地方被阳光融化,为构建和谐社会贡献更多的“龙塘力量(liang)”。