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立足禀赋,精准对(dui)接产业需求。贵州(zhou)借力国家“东数西算”工程,大力培养数据标注、模型算法等产业人才,让大数据与新人才双向赋能(neng);上海基于其产业基础与开放优势,围绕集成电(dian)路、生物医药等前沿领域制定人才专项奖励计划。人才的精准引入,往往能(neng)促(cu)进区域发展(zhan)的“链式反应”,将人才政策与地方资源禀赋、产业特色精准对(dui)接,形成以产聚才、以才兴产的良性循环,释放科技创新的巨大潜力。
厚(hou)植沃土,营(ying)造创新生态环境。新时代的人才保障,除(chu)了(le)要解决生活中(zhong)的关键小事,更要营(ying)造能(neng)干事、干成事的创新生态。重庆高新区组建科创经纪人队伍,为人才和企业提(ti)供(gong)成果(guo)转化、创业孵化和投融(rong)资服务;浙江杭州(zhou)萧山区新增天使引导基金和产业配套基金群,为人才干事创业提(ti)供(gong)强有力资金保障。营(ying)造识才爱才敬才用(yong)才的环境,创新力方能(neng)持续迸(beng)发。
人才是创新的第一资源。人才汇聚,成为地方高质(zhi)量(liang)发展(zhan)的有力支撑。当众多(duo)人才与一个地方双向奔赴,创新的种子(zi)便在希望的田野(ye)上生根(gen)发芽。