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日前，杨浦区(qu)人才工作局、区(qu)高层次人才发展服务(wu)中(zhong)心(xin)组织“Young人才”服务(wu)专员队伍(wu)开展了“重点企(qi)业人才引(yin)进服务(wu)专项走访”活动(dong)。活动(dong)聚焦美团(tuan)、抖(dou)音、B站、爱回收、千(qian)寻位置、商米科技等重点产(chan)业领域企(qi)业以及3310高层次人才企(qi)业，全力推动(dong)区(qu)域营商环境优化升(sheng)级。
走访中(zhong)，“Young人才”服务(wu)专员队伍(wu)围绕企(qi)业2025年人才引(yin)进目标、人才发展瓶颈、政(zheng)策服务(wu)需求(qiu)等核(he)心(xin)问(wen)题展开调研，通(tong)过面对面座谈(tan)、需求(qiu)清单梳理、现场答疑等方式，详细了解企(qi)业在人才引(yin)进、队伍(wu)建(jian)设(she)、人才安居等方面的痛点，并当场建(jian)立“一企(qi)一策”跟踪服务(wu)机制，确保企(qi)业需求(qiu)“件件有回应(ying)、事事能落实”。
在走访商米科技时，企(qi)业详细介绍了其(qi)全球(qiu)化人才战略布局，并对杨浦多元(yuan)化的商业生态和高效的人才服务(wu)体系给予(yu)高度评价，认(ren)为这些优势为企(qi)业的持续发展提供了有力支(zhi)撑。
商米科技企(qi)业还特别关注(zhu)年轻员工，尤其(qi)是留学回国人员如何长期留在上海。企(qi)业方面表示(shi)，希望创建(jian)“青年人才社区(qu)”，通(tong)过打造(zao)适合年轻人生活、工作和社交(jiao)的综合性社区(qu)，增强青年人才的归属(shu)感(gan)，共同为人才“留在上海”提供支(zhi)持。
走访爱回收的过程中(zhong)，企(qi)业反映在新媒体应(ying)用方面急需引(yin)进专业技术人才，但对落户政(zheng)策存在疑问(wen)。对此，服务(wu)专员现场为企(qi)业定制“人才画像”匹配方案。
与此同时，专员还发现企(qi)业对上海市“居转(zhuan)户”政(zheng)策理解存在偏差(cha)，造(zao)成部分符合条件的员工未能及时享受到政(zheng)策。为此，专员第一时间详细解释政(zheng)策细则，并指明了申请(qing)路径，确保企(qi)业员工能够顺利(li)享受政(zheng)策红利(li)。对于企(qi)业提出的青年人才安居需求(qiu)，专员迅(xun)速对接区(qu)内人才公寓资源，详细告知了申请(qing)渠道和流程。
据悉，此次集中(zhong)走访活动(dong)是杨浦区(qu)高层次人才发展服务(wu)中(zhong)心(xin)贯彻落实市优化营商环境大会精神的具体举措，也是杨浦区(qu)深化人才服务(wu)建(jian)设(she)的延续与创新。中(zhong)心(xin)推出“Young人才”服务(wu)矩阵，通(tong)过构建(jian)“立体化+全周(zhou)期”服务(wu)体系，致力于问(wen)需于企(qi)、精准施策，长期为区(qu)内近500家人才引(yin)进重点企(qi)业提供多形式服务(wu)，包括面对面讲政(zheng)策、一线深度走访、上门办理业务(wu)、在线快速应(ying)答、直通(tong)企(qi)业专员、高频政(zheng)策课堂、专属(shu)接收通(tong)道等多个服务(wu)项目，帮(bang)助(zhu)企(qi)业厘清人才建(jian)设(she)难点、打通(tong)政(zheng)策落实堵点、破解服务(wu)供给断点，推动(dong)人才政(zheng)策精准触达企(qi)业一线。
未来，杨浦区(qu)高层次人才发展服务(wu)中(zhong)心(xin)将通(tong)过构建(jian)多层次、全方位的人才服务(wu)体系，打造(zao)“人才蓄水池”，为建(jian)设(she)上海高水平人才高地和杨浦人民(min)城市“人才秀带”提供坚实人才保障，谱写新时代人才引(yin)领发展的新篇章。
来源：上海杨浦